Líder da Equipe R2P

Descrição

Resumo: Esta função envolve garantir operações eficientes em termos de custos nas Contas a Pagar, impulsionar um alto desempenho e coordenar diversas atividades financeiras, contribuindo assim para uma equipe global e inovadora. Pontos de destaque: 1. Acelerar a inovação e capacitar as pessoas dentro de uma potência global. 2. Pioneirar os serviços empresariais com RPA e IA Generativa para excelência operacional. 3. Crescer com a iniciativa GBS para futuros líderes do Grupo Air Liquide. **Faça parte da Evolução ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas** Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial em startup para uma potência global. Nos últimos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo. **Por que se juntar a nós?** Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara: * **Excelência Operacional:** Estamos pioneirando a próxima era dos serviços empresariais, re\-engenhando e automatizando processos com RPA e IA Generativa. * **Nosso DNA de Cuidado:** Acreditamos que um alto desempenho floresce numa cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental. * **Motor de Futuros Líderes:** Com nossa iniciativa "Cresça com a GBS", não contratamos apenas talento — formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide. **Quem somos:** Somos uma comunidade vibrante de **439\+ especialistas representando 33 nacionalidades.** Da Europa à África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando num centro de serviços; está integrando-se a um movimento global onde inovação encontra humanidade. **Pronto para acelerar sua carreira num ambiente onde seu impacto é sentido em todo o mundo? Junte-se à ALEBS e** **cresça conosco.** **Como você irá CONTRIBUIR e CRESCER?** Garantir a operação econômica nas atividades de Contas a Pagar, impulsionando e promovendo uma equipe altamente performática e engajada, a fim de entregar o melhor serviço de qualidade Supervisionar e coordenar o lançamento de faturas, assegurando o cumprimento do SLA Supervisionar e coordenar consultas de fornecedores dentro do prazo definido Supervisionar e coordenar pagamentos regulares e urgentes, mantendo contato com a equipe de Tesouraria/Dados Mestres para assegurar o pagamento dentro do SLA Garantir que as atividades mensais de fechamento das Contas a Pagar sejam executadas conforme planejado Manter contato e coordenar com a área de Compras para resolver consultas/aperfeiçoar processos (ex.: fluxos pendentes, política "Sem PO, Sem Pagamento" / Documentos em papel versus PDF / Encerramento de PO, etc.) Manter contato e coordenar com o Controle Interno para cumprir os requisitos das políticas (ex.: processo SAT, OTV, Finanças Diretas, duplicatas, etc) Coordenar funções de digitalização e indexação de registros (ex.: problemas na interface de faturas, OCR, automação de OCR...), assegurando o cumprimento do SLA Garantir e executar controles de despesas para conformidade com as políticas de viagens e RH, quando aplicável (T\&E) Garantir que alterações nas políticas de despesas sejam atualizadas e implementadas (T\&E) Gerenciar e resolver problemas de interface (T\&E) Supervisionar e coordenar consultas de funcionários dentro do prazo definido (T\&E) Supervisionar e coordenar registros de Contas a Pagar para assegurar precisão e conformidade com os controles financeiros organizacionais (ex.: saldo de devedores, reconciliação com fornecedores, GR\-IR, etc) Gerenciar KPIs, monitorar e promover ações corretivas, se necessário Gerenciar a alocação de recursos para assegurar eficiências Fortalecer a colaboração e promover canais de comunicação com partes interessadas externas e internas. Atuar como segundo ponto de escalonamento Proteger os melhores interesses da AL, representando tanto a ALEBS quanto o País Assegurar que o SLA (contrato) esteja atualizado (RACI, alocação de FTE, etc) Assegurar que quaisquer atualizações de serviço sejam devidamente assinadas e acordadas por todas as partes Gerenciar escalonamentos nacionais e planos de ação relacionados Relatar potenciais riscos/problemas e acompanhar os planos de ação junto ao País Gerenciar o desempenho da equipe e desenvolver planos corretivos, quando necessário Implantar, de acordo com as diretrizes de RH, todos os processos de recursos humanos (ex.: avaliação anual, my voice, etc.) Elaborar planos individuais de desenvolvimento, assegurando que os planos adequados de sucessão estejam em vigor Promover sinergia entre os membros da equipe e incentivar o trabalho em equipe Definir metas claras, esclarecer prioridades aos membros da equipe e assegurar o acompanhamento adequado Coaching, apoio e motivação para garantir o sucesso da equipe **Você é um PERFIL COMPATÍVEL?** Graduação em Contabilidade / Finanças / Administração / Economia (desejável) Experiência de 6/8 anos na área; Experiência prévia em gestão de equipes, funções de coordenação ou supervisão são um diferencial; Experiência em Centro de Serviços Empresariais é um diferencial; Experiência em empresa multinacional é desejável Inglês em nível intermediário avançado / proficiente (escrito e falado) Outros idiomas são valorizados (ex.: árabe; alemão; espanhol; francês; italiano; sueco) **Nossas Diferenças fazem nossa Performance** Na Air Liquide, comprometemo-nos a construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos funcionários, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas em todo o mundo. Recebemos e avaliamos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de sua origem. Acreditamos firmemente que uma organização diversa abre oportunidades para que as pessoas expressem seu talento, individual e coletivamente, e contribui para fortalecer nossa capacidade de inovar ao vivermos nossos princípios fundamentais, agirmos para nosso sucesso e criarmos um ambiente envolvente num mundo em constante mudança.