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Treinador Operacional Transversal

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
PV49+C7 Lisboa, 1000-001, Portugal
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Descrição

Resumo: O Treinador Operacional Transversal prepara e ministra treinamentos operacionais transversais, assegurando uma transferência consistente de conhecimento mediante ferramentas e metodologias específicas para equipes operacionais. Pontos de destaque: 1. Ministrar e aprimorar sessões de treinamento operacional transversal 2. Desenvolver novos formatos de treinamento (presencial, remoto e autodidata) 3. Apoiar os percursos de aprendizagem e campanhas de treinamento dos recém-chegados Sobre a vaga O Treinador Operacional Transversal é responsável por preparar e ministrar treinamentos operacionais transversais (iniciante e avançado) para equipes operacionais. O Treinador Operacional Transversal também deve assegurar que o conhecimento seja transmitido de forma consistente, utilizando ferramentas e metodologias específicas. Suas principais atividades são Ministrar sessões de treinamento, com preparação prévia e acompanhamento adequado. Aprimorar treinamentos existentes, atualizando conteúdo, formato ou qualquer outro aspecto, levando em consideração o feedback obtido nas sessões. Desenvolver novos formatos de treinamento (presencial, remoto e autodidata) para programas já existentes e/ou novos. Desenvolver expertise em ferramentas de treinamento, tais como PowerPoint, Klaxoon e ferramentas de comunicação. Apoiar campanhas de treinamento. Apoiar o percurso de aprendizagem dos recém-chegados. Perfil e competências essenciais para o sucesso Graduação em Gestão Empresarial / Economia / Finanças / Contabilidade ou áreas afins. No mínimo 3 anos de experiência relevante. Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado. Conhecimento do pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Capacidade de compartilhar/transmitir conhecimento. Capacidade de desenvolver outras pessoas e aprimorar suas competências. Habilidades de comunicação, tanto escrita quanto oral. Criatividade e inovação / resolução de problemas. Habilidades organizacionais. \#LI\-Hybrid Por que se juntar ao BNP Paribas? * Instituição bancária líder O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 colaboradores, dos quais mais de 146\.000 estão na Europa. * Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * Alcance internacional Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: Banca de Varejo, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; Serviços de Investimento e Proteção, que incluem negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção; Divisão Banca Corporativa e Institucional, que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * Compromisso com a diversidade e inclusão O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso ao emprego a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado com base na idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. * Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para recarregar tanto física como mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos estar no nosso melhor enquanto trabalhamos. * Condições de trabalho remoto No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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