Operador/a Fabril - Anadia

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos operadores de produção entusiasmados e experientes para reforçar uma equipa de cerâmica, oferecendo a oportunidade de adquirir novas competências e experiência num emprego seguro e a longo prazo. Principais Destaques: 1. Reforçar a equipa existente com conhecimento de produção 2. Ganhar novas competências e experiência 3. Excelentes condições de trabalho e emprego seguro a longo prazo Pronto para assumir um novo desafio enquanto operador de produção?  Estamos à procura de vários operadores de produção (m/f/d) entusiastas e com experiência para se juntarem a uma empresa de cerâmica bem-sucedida sediada em Anadia. Irá reforçar a equipa existente com o seu conhecimento de produção e, em paralelo, ganhar novas competências e experiência. Esta é uma excelente oportunidade para um operador de produção que procure excelentes condições de trabalho, um emprego seguro e a longo prazo.  Esta função parece-lhe a combinação perfeita para as suas competências? Entre em contacto connosco e fale-nos sobre si.  Quais os benefícios que pode esperar? No termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 930€ e 980€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: Prémio de assiduidade; Subsídio de turno; Subsídio de alimentação pago apenas no turno da noite; Incentivo; Horas noturnas pagas 50% realizadas em turno fixo entre as 22h-7h; Subsídio de transporte residentes a mais de 20 KM; Quais as tarefas que esta função envolve?  Fabrico de Gesso - Fabrico de Moldes em Gesso Enchedores – Preparar o enchimento dos moldes Olaria – Desmoldar as peças e acabamento das mesmas Transportes internos – carregar e descarregar as peças dos fornos Vidragem – Vidragem das peças com a pistola Fornos – Carregar e descarregar as peças dos fornos Escolha – Detetar, inspecionar e registar os defeitos das peças Embalagem – Embalar e acondicionar devidamente as peças Quais as qualificações que deve ter?  Experiência anterior como operador de produção  Experiência de trabalho na indústria cerâmica (preferencial)  Atitude positiva e focada com atenção ao detalhe  Robustez Física Submeta já a sua candidatura! #pt_blc  IRCT aplicável: entre a Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal - AIMMAP e o SINDEL - Sindicato Nacional da Indústria e da Energia Celebrado entre (Entidades): Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal - AIMMAP e o SINDEL - Sindicato Nacional da Indústria e da Energia - Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 20, 29/5/2019 e IRCT aplicável: Associação Portuguesa das Indústrias de Cerâmica e de Cristalaria - APICER e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Indústrias de Cerâmica, Cimentos, Abrasivos, Vidros e Similares, Construção Civil e Obras Públicas (SINTICAVS) - (indústria da cerâmica - pessoal fabril). Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial