Operador de Produção (D/F/M)- Mamodeiro

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos Operadores de Produção para montagem de placas eletrónicas, alimentação de equipamentos e soldadura manual. Principais Destaques: 1. Equipa acolhedora e solidária 2. Perspetiva de continuidade na empresa 3. Acompanhamento profissional Possui conhecimentos na área electrónica ? Essa oferta pode ser para si!  O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de montagem de placas electónicas e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Mamodeiro, Oliveira do Bairro.   Turnos Fixos de 2º a 6º feira: Manhã (07h00-15h00) Tarde (15h00-23h00) Noite (23h00-07h00) Horário Geral (08h00-17h00 ou 08h30-17h30)   Funções: Alimentação de equipamentos; Soldadura e montagem manual de componentes; Embalamento e etiquetagem de produto; Contagem de componentes e de matéria-prima existentes em stock;   Requisitos: Experiência anterior como operador de produção; 12º Ano de escolaridade- preferencial; Disponibilidade para turnos;   Oferta: Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: Subsídio de alimentação; Horas noturnas. Membros de equipa acolhedores e solidários; Perspetiva de continuidade na empresa ; Acompanhamento;   IRCT Aplicável:Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços - FETESE e outros - Alteração salarial e outras e texto consolidado— Publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 23, 22/6/2022. Submeta já a sua candidatura! #ptblc   Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial