Descrição
Resumo da Vaga:
O Mecânico de plataformas elevatórias e empilhadores será responsável pela manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico e reparação de equipamentos de movimentação de cargas, garantindo segurança e funcionalidade.
Principais Destaques:
1. Integração em empresa sólida, estável e em crescimento
2. Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira
3. Baixa rotatividade de colaboradores devido ao aumento da atividade
A IMAN Portugal, Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, está a recrutar um(a) Mecânico(a) de plataformas elevatórias e empilhadores para integrar uma empresa cliente de referência nacional localizada em Benavente.
As suas responsabilidades
Realizar manutenção preventiva e corretiva em plataformas elevatórias, empilhadores e outros equipamentos de movimentação de cargas;
Diagnosticar avarias mecânicas, elétricas, eletrónicas e hidráulicas;
Efetuar reparações e substituição de componentes defeituosos;
Executar inspeções periódicas de segurança e funcionamento dos equipamentos;
Realizar testes operacionais após intervenções de manutenção;
Preencher relatórios técnicos e registos de manutenção;
Garantir o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos da empresa;
Apoiar na gestão e controlo de peças e consumíveis necessários às reparações;
Assegurar a correta utilização das ferramentas e equipamentos de trabalho.
O que procuramos em si
Experiência na manutenção e reparação de plataformas elevatórias e/ou empilhadores (preferencial);
Serão igualmente considerados perfis juniores com formação técnica adequada;
Formação e/ou experiência nas áreas de mecânica automóvel, eletricidade automóvel, mecatrónica ou áreas similares;
Conhecimentos de diagnóstico e reparação mecânica, elétrica e hidráulica;
Capacidade de aprendizagem, responsabilidade e autonomia;
Espírito de equipa e orientação para a resolução de problemas;
Carta de condução categoria B (obrigatória);
Disponibilidade para deslocações, quando aplicável.
O que oferecemos
Contrato de trabalho direto com empresa cliente;
Integração numa empresa sólida, estável e em crescimento;
Baixa rotatividade de colaboradores, sendo esta contratação motivada exclusivamente pelo aumento da atividade;
Horário de trabalho: 08h30 às 12h30 e das 14h00 às 18h00;
Vencimento base ajustado à experiência e competências demonstradas (1100€ a 1800€ brutos/mês);
Subsídio de alimentação no valor de 10,20€ /dia em cartão;
Prémios de desempenho mensais e anuais;
Atribuição de 15.º mês;
Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.
Não perca esta oportunidade!
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.
Tempo Integral
Presencial
