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Resumo: Junte-se à Capgemini como Desenvolvedor Frontend para moldar sua carreira, colaborar globalmente e reinventar o possível, ao mesmo tempo em que constrói soluções tecnológicas sustentáveis. Pontos principais: 1. Ambiente capacitador com autonomia e fortes relações de equipe 2. Promove o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências 3. Comunidade colaborativa com colegas globais **Desenvolvedor Frontend** ---------------------- Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo e onde poderá reinventar o possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo. Atua na área de Engenharia de Software, que abrange o desenvolvimento, a manutenção e a otimização de soluções ou aplicações de software.1\. Aplica métodos científicos para analisar e resolver problemas de engenharia de software.2\. Ele ou ela é responsável pelo desenvolvimento e pela aplicação de práticas e conhecimentos de engenharia de software em pesquisa, projeto, desenvolvimento e manutenção.3\. Seu trabalho exige o exercício de pensamento original e julgamento, bem como a capacidade de supervisionar o trabalho técnico e administrativo de outros engenheiros de software.4\. O engenheiro de software desenvolve habilidades e especialização em sua disciplina de engenharia de software para atingir as expectativas padrão de habilidades de engenheiro de software para o cargo aplicável, conforme definido nas Comunidades Profissionais.5\. O engenheiro de software colabora e age como membro da equipe com outros engenheiros de software e partes interessadas. **SEU PAPEL** ------------- * Traduzir especificações de design em implementações de interface do usuário (UI) responsivas e pixel-perfect. * Garantir o alinhamento rigoroso com as diretrizes do sistema de design e contribuir ativamente para sua evolução. * Implementar e manter padrões de gerenciamento de estado em projetos baseados em TypeScript. * Trabalhar com Vue.js e JavaScript para entregar implementações robustas e mantíveis de funcionalidades. * Construir e manter fluxos de CI/CD, incluindo Azure Pipelines, para garantir uma entrega contínua e eficiente. * Colaborar de perto com designers de UX, engenheiros backend e equipes de conteúdo. * Escrever código limpo, mantível e bem documentado. * Melhorar continuamente o desempenho, a acessibilidade e a usabilidade dos componentes. * Participar de revisões de código, sessões de compartilhamento de conhecimento e rituais da equipe. * Alto nível de proficiência em TypeScript e familiaridade com gerenciamento estruturado de estado. * Experiência prática com Vue.js e JavaScript moderno. * Experiência na criação e manutenção de pipelines do Azure DevOps. * Familiaridade com os princípios de desenvolvimento baseado em componentes e padrões de bibliotecas reutilizáveis. * Experiência com metodologias ágeis / Scrum. **SEU PERFIL** ---------------- * Excelentes habilidades de comunicação em inglês. * Um verdadeiro jogador de equipe que colabora de forma natural e construtiva. * Sólida experiência em desenvolvimento frontend com atenção excepcional aos detalhes. * Forte compreensão de sistemas de design e experiência na sua aplicação em projetos reais. * Ênfase forte em acessibilidade web (WCAG) e design inclusivo. * Proativo, aberto a feedback e capaz de questionar suposições com respeito. * Mentalidade voltada à excelência técnica: foco em mantibilidade, legibilidade, código limpo e melhoria contínua. **O QUE AMAREMOS NO TRABALHO AQUI?** --------------------------------------- Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferece maior liberdade ao funcionário para gerenciar seus horários de trabalho, bem como decidir se trabalha no escritório ou remotamente, de acordo com a política híbrida da empresa; Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira); Promovemos um ambiente capacitador com autonomia e relações entre pares, classificado entre as melhores avaliações em nossos feedbacks mensais dos funcionários; Além disso, também oferecemos um pacote atrativo de remuneração e benefícios, tais como seguro saúde e seguro de vida, além de um programa de indicações com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios complementares, conforme nossas parcerias; A Capgemini Portugal é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos do recrutamento e da contratação, bem como nas ofertas de emprego e promoções, que são feitas com base em competência, capacidade ou desempenho, respectivamente. **SOBRE A CAPGEMINI** ------------------- A Capgemini é uma parceira global em transformação de negócios e tecnologia, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, enquanto gera impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diverso, com 340.000 membros em mais de 50 países. Com sua sólida herança de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia e atender à totalidade de suas necessidades empresariais. Entrega serviços e soluções fim a fim, aproveitando suas forças desde estratégia e design até engenharia, tudo impulsionado por suas capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados, combinadas com sua profunda especialização setorial e ecossistema de parceiros. O Grupo registrou receitas globais de €22,5 bilhões em 2023. Conquiste o futuro que você deseja \| www.capgemini.com Candidate-se agora! \#LI\-Hybrid
