Tech Lead .NET

Descrição

Resumo: A Unipartner procura um Tech Lead .NET para fornecer liderança técnica, orientar o design de soluções, promover a excelência em engenharia e mentorar equipes de desenvolvimento, visando soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade. Pontos principais: 1. Liderar o design, desenvolvimento e implementação de soluções Azure e .NET 2. Impulsionar a adoção do CA Nexus e garantir as melhores práticas de engenharia 3. Orientar, mentorar e apoiar os membros das equipes de desenvolvimento Modernização de Aplicações Lisboa ##### **Quem estamos procurando?** Na Unipartner, o Tech Lead .NET é responsável por fornecer liderança técnica às equipes de desenvolvimento e garantir a entrega bem-sucedida de soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade, baseadas em tecnologias Microsoft e Azure. Trabalhando em estreita colaboração com desenvolvedores, arquitetos e partes interessadas, você ajudará a moldar a estratégia técnica, orientará o design de soluções e promoverá a excelência em engenharia em diversos projetos. Como consultor técnico de confiança, você contribuirá para a governança de arquitetura, evolução tecnológica e padrões de engenharia, assegurando que as soluções permaneçam alinhadas com os objetivos de negócio e com a direção estratégica tecnológica da empresa. Nesta função, você mentorará equipes de desenvolvimento, liderará iniciativas complexas e contribuirá para o crescimento contínuo das capacidades tecnológicas da Unipartner. ##### **Qual é o desafio?** Nesta função, você: * Liderará o design, desenvolvimento e implementação de soluções/aplicações baseadas em Azure e .NET; * Orientará as equipes de desenvolvimento como líder técnico hands-on, apoiando a aceleração da entrega e a tomada de decisões técnicas; * Impulsionará a adoção do CA Nexus, assegurando o alinhamento com a direção estratégica tecnológica da empresa e com as melhores práticas de engenharia; * Analisará requisitos funcionais e técnicos e definirá a melhor abordagem técnica; * Apoiará o design de arquitetura e as decisões tecnológicas em diversos projetos; * Garantirá que as soluções sejam construídas utilizando as tecnologias, frameworks e práticas de engenharia mais adequados; * Removerá impedimentos técnicos e facilitará a colaboração entre equipes de desenvolvimento e partes interessadas; * Planejará, estimará e coordenará tarefas de desenvolvimento e entregáveis técnicos; * Orientará, mentorará e apoiará os membros das equipes de desenvolvimento; * Realizará revisões de código e garantirá a aderência às melhores práticas de desenvolvimento; * Promoverá padrões de qualidade de software, escalabilidade, desempenho, segurança, observabilidade e manutenibilidade; * Documentará e gerenciará as atividades de desenvolvimento ao longo do ciclo de vida do projeto; * Garantirá uma entrega eficiente por meio de liderança técnica, mitigação proativa de riscos e práticas de melhoria contínua. ##### **Competências técnicas** * Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software; * Conhecimento sólido das tecnologias Microsoft, nomeadamente .NET Framework e .NET Core; * Bom entendimento do ecossistema .NET e dos frameworks de desenvolvimento associados (ex.: DAPR Framework); * Experiência em desenvolvimento na nuvem Azure, incluindo PaaS, Serverless e serviços nativos de nuvem; * Experiência em arquitetura de software e design de soluções; * Experiência em arquiteturas de integração e soluções orientadas a eventos; * Experiência em arquiteturas baseadas em API-first e microsserviços; * Experiência em pipelines CI/CD e práticas DevOps; * Experiência em controle de versão e gestão do ciclo de vida de software; * Experiência em monitorização de aplicações e práticas de observabilidade; * Compreensão das arquiteturas modernas de aplicações web; * Experiência em liderança de equipes técnicas e mentoramento de desenvolvedores; * Certificações Microsoft serão um diferencial. ##### **Competências comportamentais e outras** * Fortes capacidades de liderança e mentoramento; * Excelentes habilidades de comunicação e de gestão de partes interessadas; * Capacidade de influenciar sem autoridade direta; * Fortes capacidades de resolução de problemas e tomada de decisões; * Abordagem prática e hands-on; * Capacidade de equilibrar excelência técnica com pragmatismo na entrega; * Fortes habilidades de colaboração e facilitação; * Atitude proativa, responsável e orientada para resultados; * Capacidade de trabalhar eficazmente em ambientes colaborativos e exigentes.