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Resumo: Esta função envolve gerenciar as alocações de funcionários que atendem clientes, construir relacionamentos sólidos e influenciar partes interessadas sêniores para atender às demandas de recursos e impulsionar a eficácia comercial no setor das ciências da vida. Pontos principais: 1. Gerenciar a alocação de funcionários que atendem clientes a projetos e iniciativas 2. Interagir com a liderança sênior para atender às demandas de recursos 3. Desenvolver uma compreensão profunda dos objetivos de desenvolvimento da equipe A IQVIA é um provedor global líder em análises avançadas, soluções tecnológicas e serviços de pesquisa clínica para o setor das ciências da vida, dedicado à criação de conexões inteligentes que entregam inovações únicas e insights acionáveis. Auxiliamos na aceleração do desenvolvimento de medicamentos, garantimos a qualidade e segurança dos produtos, melhoramos a eficácia comercial, levamos os tratamentos certos aos pacientes, melhoramos o acesso e a entrega de cuidados de saúde e, por fim, impulsionamos melhores resultados em saúde. Com aproximadamente 90.000 funcionários, a IQVIA opera em mais de 100 países. Você está pronto para um desafio? Está preparado para apoiar empresas de cuidados de saúde e criar insights comerciais valiosos combinando dados do mundo real com tecnologia para fornecer soluções de dados? O ocupante deste cargo deverá ser um indivíduo comprometido, que combine alta inteligência emocional e excelentes habilidades de comunicação. Ele prosperará em um ambiente de ritmo acelerado, sentir-se-á à vontade ao gerenciar prioridades conflitantes e terá a autoridade necessária para influenciar uma equipe de partes interessadas sêniores. Também será um defensor de um dimensionamento cuidadoso de pessoal, adquirindo um entendimento detalhado de nossos membros da equipe para equilibrar o desenvolvimento de carreira de nossos funcionários que atendem clientes com as necessidades do negócio. O ambiente é dinâmico e em constante mudança, seguindo o ritmo das necessidades de nossos clientes, e espera-se que o Gestor de Recursos compreenda o senso de urgência inerente ao negócio. A pressão é alta para resolver rapidamente as demandas de recursos, encontrar soluções criativas e tomar decisões autônomas. **Principais Responsabilidades** Procuramos um indivíduo capaz de: * Gerenciar a alocação de funcionários que atendem clientes a projetos de clientes, oportunidades de desenvolvimento comercial e iniciativas internas; utilizando sólidas habilidades de negociação para resolver conflitos e escalonar questões quando necessário * Desenvolver relacionamentos fortes com a comunidade mais ampla de gestão de recursos; compartilhando recursos entre áreas de atuação, quando apropriado, para otimizar a produtividade e a realização globais, ao mesmo tempo em que apoia seus objetivos individuais de desenvolvimento. * Interagir com nossa equipe de liderança sênior local e global para compreender, planejar e, por fim, atender às demandas de recursos do pipeline, assegurando que a lucratividade permaneça em primeiro plano nas decisões de alocação de recursos. Influenciar a seleção de recursos e soluções estratégicas para alcançar a realização da utilização e uma combinação eficaz de competências e níveis hierárquicos nos projetos. * Desenvolver uma compreensão profunda dos objetivos de desenvolvimento da equipe de entrega por meio da criação de relacionamentos sólidos. Utilizar esse conhecimento para tomar decisões eficazes de gestão de recursos * Monitorar e comunicar a capacidade atual e de curto prazo de entrega * Manter a integridade dos dados de gestão de recursos nos sistemas que apoiam as decisões de gestão de recursos e projetos * Identificar lacunas na capacidade de alocação de recursos como insumo para contratações e para orientar o processo de Aprendizagem e Desenvolvimento * Demonstrar forte consciência comercial, monitorando e impulsionando a conformidade com nosso sistema de gestão financeira, identificando e propondo soluções para resolver padrões de longo prazo relacionados à previsão e à utilização real, monitorando e investigando discrepâncias entre os dados e fornecendo insights * Apoiar o RH no processo bienal de Gestão de Desempenho * Integrar todos os novos colaboradores, apresentando-lhes os processos de Gestão de Recursos e compreendendo suas habilidades e experiência * Escalonar adequadamente conflitos e questões irredutíveis à equipe de liderança para obter seu apoio **Educação, Habilidades, Experiência e Conhecimento Especializado** * Graduação em nível de bacharelado, preferencialmente em Ciências da Vida. * 2 ou mais anos de experiência em uma função relacionada a ensaios clínicos. * Experiência prévia em funções de dimensionamento de pessoal / gestão de recursos (ou relacionadas), idealmente em um ambiente de serviços profissionais. Contudo, não é obrigatório. * Excelentes habilidades escritas e faladas em inglês (obrigatório, pois você trabalhará em uma equipe global). * Habilidades comprovadas de resolução de problemas, com grande atenção aos detalhes. * Capacidade de construir relacionamentos comerciais sólidos e exercer influência sobre partes interessadas-chave em todos os níveis da organização. * Mentalidade proativa, com excelentes habilidades interpessoais baseadas em equipe e capacidade de trabalhar de forma independente com todo o espectro de nossos colaboradores. * Boas habilidades de negociação. * Capacidade de assimilar rapidamente múltiplos tipos de informações provenientes de diversas fontes para tomada de decisões eficazes. * Domínio das aplicações do Microsoft Office. A IQVIA é um provedor global líder em serviços de pesquisa clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para os setores de ciências da vida e cuidados de saúde. Criamos conexões inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde da população mundial. Saiba mais em https://jobs.iqvia.com A IQVIA compromete-se com a integridade em seu processo de recrutamento e mantém uma política de tolerância zero para fraude por parte de candidatos. Todas as informações e credenciais submetidas em sua candidatura devem ser verdadeiras e completas. Quaisquer declarações falsas, representações enganosas ou omissões relevantes durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata de sua candidatura ou na rescisão do contrato de trabalho, caso descobertas posteriormente, conforme previsto na legislação aplicável. Agradecemos sua honestidade e profissionalismo.
