Digital Analyst with SalesForce - Portugal

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um profissional com forte capacidade analítica para análise de ecossistemas digitais, extração de insights e domínio de ferramentas de analytics e testes A/B. Principais Destaques: 1. Foco em insights acionáveis e rigor analítico 2. Mentalidade orientada por hipóteses e dados 3. Cultura organizacional baseada em transparência e aprendizagem contínua O que é que procuramos? * Experiência na análise de ecossistemas digitais e pontos de contacto online com o cliente, com foco na extração de insights acionáveis; * Fortes competências analíticas, incluindo exploração de dados, análise estatística, validação de dados e visualização eficaz de informação; * Domínio do Google Analytics 4 (GA4\) e familiaridade com cadeias completas de ferramentas de analytics em plataformas digitais; * Sólido conhecimento de metodologias e ferramentas de testes A/B, em particular com o Salesforce Interaction Studio ou plataformas de experimentação semelhantes; * Experiência prática com Power BI e SQL, tanto para manipulação de dados como para criação de dashboards intuitivos e informativos; * Familiaridade com o Databricks para processamento de dados em larga escala e com o GitHub para controlo de versões e gestão colaborativa de código; * Mentalidade orientada por hipóteses e dados, aliada a uma atenção ao detalhe e rigor analítico exemplares; * Capacidade de trabalhar de forma autónoma, colaborando com confiança com diversos grupos de stakeholders, tanto das equipas de negócio como técnicas. O que temos para te oferecer? * Seguro de Saúde; * Feedback\&Coffee – o sistema que engloba o Ciclo de Gestão de Desempenho, com momentos de feedback regulares e o Modelo de Progressão de Carreira da Aubay; * Modelo de trabalho: Remoto * Uma Academia de Formação desenhada a pensar em ti e nas tuas necessidades. Podes contar com formações técnicas e comportamentais (e\-Learning e em sala), Meet\&Techs, Webinars e Mentoring; * Eventos e Teambuildings. O que nos torna diferentes? * A nossa cultura organizacional baseia\-se em valores tais como transparência, espírito de equipa, feedback regular e aprendizagem contínua; * Prémios de referência e presente de aniversário; * Zonas de lounge; * Não temos um código de vestuário; * Chamamo\-lo pelo seu nome e todos nos dirigimos informalmente uns aos outros; * Café e petiscos à sua disposição; * Vai crescer em boa companhia. Não é essa a melhor forma de melhorar profissionalmente?