Gerente Sênior de Versões

Descrição

Resumo: Esta função envolve definir e coordenar cronogramas de versões, gerenciar atividades de implantação, mitigar riscos, otimizar processos e comunicar o status das versões às partes interessadas dentro de um ambiente tecnológico colaborativo. Pontos de destaque: 1. Cultura colaborativa que fomenta inovação e resolução criativa de problemas 2. Foco na definição e otimização de processos de gerenciamento de versões 3. Oportunidade de trabalhar em projetos internacionais com impacto ### **Tecnologia** Lisboa #### **Sobre a vaga** **Descrição da empresa:** **Sonhamos. Executamos. Entregamos.** Na Merkle, uma empresa do grupo dentsu, impulsionamos a economia da experiência. Seja desenvolvendo o próximo grande aplicativo, gerenciando CRM em larga escala para marcas globais, entregando arquiteturas tecnológicas que suportam milhões de usuários ou fornecendo soluções de classe mundial em dados, identidade e insights, tudo é feito com o objetivo de criar experiências que diferenciam as marcas da concorrência. Apoiada pela tradição de inovação e criatividade da dentsu, originária do Japão, passamos mais de 35 anos ajudando marcas a construírem lealdade, impulsionarem crescimento e se conectarem de forma significativa com seus públicos. Fomos nomeados "Líder Global" por importantes empresas analíticas do setor em categorias tão diversas quanto transformação digital e comércio, design de experiências, engenharia e integração tecnológica, marketing digital, ciência de dados, CRM e fidelização, além de gerenciamento de dados do cliente. **Por que escolher a Merkle?** **Inovação no cerne de nossa atuação:** Como parte da rede global da dentsu, a Merkle ultrapassa os limites da experiência do cliente, integrando criatividade, tecnologia e dados para gerar impacto no mundo real. Há mais de 35 anos, inovamos continuamente para atender às necessidades em constante mudança de nossos clientes. **Alcance global com expertise local:** Com mais de 16.000 funcionários em mais de 30 países, e integrando uma rede de 70.000 profissionais da dentsu, a Merkle combina insights globais com um profundo conhecimento dos mercados locais para entregar soluções personalizadas e eficazes. **Cultura colaborativa:** Na Merkle, suas ideias e contribuições realmente importam. Você fará parte de uma equipe que fomenta inovação, colaboração e resolução criativa de problemas. Juntos, trabalhamos em projetos internacionais com impacto, estabelecendo conexões significativas em cada etapa do caminho. **Descrição da vaga:** **Principais responsabilidades:** * Definir cronogramas de versões (por exemplo, mensais, quinzenais, entrega contínua) * Coordenar o escopo das versões com os proprietários de produtos e equipes de engenharia * Gerenciar calendários de versões entre múltiplas equipes ou produtos * Garantir alinhamento com as prioridades e prazos comerciais * Liderar atividades de implantação de versões em diversos ambientes (desenvolvimento, QA, staging, produção) * Coordenar equipes multifuncionais (desenvolvedores, QA, DevOps, segurança, infraestrutura) * Garantir que todos os critérios de versão e portões de qualidade sejam atendidos antes da implantação * Supervisionar atividades de lançamento e gerenciar planos de reversão, se necessário * Identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados às versões * Liderar processos do Conselho Consultivo de Mudanças (CAB), quando aplicável * Garantir aprovações adequadas e conformidade com as políticas de gerenciamento de mudanças * Manter trilhas de auditoria e documentação * Definir e otimizar processos de gerenciamento de versões * Melhorar pipelines CI/CD e estratégias de automação * Introduzir melhores práticas (por exemplo, DevOps, trens ágeis de versão, implantações blue-green) * Acompanhar KPIs como: frequência de implantação, taxa de falha de alterações, tempo médio de recuperação (MTTR) * Atuar como ponto central de contato para o status das versões * Fornecer notas de versão e atualizações às partes interessadas * Comunicar claramente riscos, atrasos e impactos à liderança * Coordenar com equipes de suporte para preparação pós-lançamento * Monitorar desempenho e estabilidade das versões * Liderar revisões pós-lançamento (retrospectivas, análise de incidentes) * Garantir que os problemas sejam documentados e resolvidos prontamente * Impulsionar melhoria contínua com base nas lições aprendidas **Habilidades técnicas:** * Forte compreensão de: SDLC (Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software), Agile / Scrum / SAFe, práticas DevOps e ferramentas CI/CD (por exemplo, Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions) * Familiaridade com plataformas em nuvem (Azure, AWS, GCP) * Conhecimento de infraestrutura, ambientes e automação de implantação **Habilidades de liderança e interpessoais:** * Excelente coordenação e gestão de partes interessadas * Forte comunicação (especialmente sob pressão) * Mentalidade voltada para resolução de problemas e gerenciamento de riscos * Capacidade de liderar sem autoridade direta (influenciando múltiplas equipes) * **Não há possibilidade de patrocínio para visto de trabalho.** Para documentação local (NIF, NISS), consulte as autoridades portuguesas. Informações adicionais **Benefícios e vantagens:** 25 dias úteis de férias Desfrute de 2 dias adicionais de voluntariado para apoiar seu projeto pessoal Saúde mental: beneficie-se de 3 dias extras de bem-estar além de suas férias, além de um Socorrista em Saúde Mental e um Programa de Assistência ao Funcionário para apoiar seu bem-estar Seguro saúde (também disponível para membros da família) Tecnologia de ponta e as mais recentes ferramentas de TI Ambiente de software house * Horários de trabalho ágeis e flexíveis Trabalho híbrido: combinamos flexibilidade com colaboração presencial, com expectativa de 1 dia por semana / 4 dias por mês no escritório ✈️ Política de nômade digital Foco no desenvolvimento de carreira Acesso completo à Dentsu Academy, nossa plataforma global de aprendizado online Cervejas, pebolim e pingue-pongue! \#workhardplayhard Café da manhã gratuito toda segunda quarta-feira do mês ️ Descontos para funcionários Eventos da equipe e da empresa Programa de bônus por indicação * **Na dentsu, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) são centrais em nossa visão: "Estar na vanguarda das transformações centradas nas pessoas que moldam a sociedade."** Valorizamos os talentos e perspectivas únicos de todos os indivíduos, acolhendo candidatos independentemente de gênero, identidade de gênero, nacionalidade, religião, etnia, origem cultural, orientação sexual, idade, capacidade física ou mental. Ao abraçar perspectivas diversas, geramos mudanças significativas e crescimento sustentável para nossos colaboradores, clientes e sociedade. Nossas decisões de contratação baseiam-se em qualificações e requisitos específicos da vaga, garantindo um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. **\#LI\-Hybrid \#LI\-MERKLE**