Responsável de Recursos Humanos (M/F)

Descrição

Resumo da Vaga: A ASP procura um Responsável de RH (M/F) para integrar a equipa, focado em recrutamento, seleção, gestão administrativa, processamento salarial e gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Integração numa empresa sólida e em crescimento 2. Perspetivas de desenvolvimento e progressão na carreira 3. Formação inicial e contínua **Junta\-te à ASP!** A ASP atua nos setores marítimo e energético, fornecendo soluções técnicas e logísticas a clientes em todo o mundo. Com mais de 20 anos de experiência, distinguimo\-nos pela proximidade, profissionalismo e capacidade de resposta. Estamos a recrutar um **Responsável de RH (M/F)** para integrar a nossa equipa. **Principais responsabilidades:** * Recrutamento e Seleção: Elaboração e publicação de ofertas de emprego, realização de entrevistas e gestão de todo o processo. * Onboarding: Integração e acompanhamento de novos colaboradores. * Gestão Administrativa: Comunicação à Segurança Social, seguros e medicina do trabalho, elaboração de contratos, adendas e outros processos administrativos. * Processamento Salarial e Gestão de Assiduidade: Gestão do programa de registo de ponto, controlo de assiduidade, férias, faltas e ausências, cálculo de custos dos colaboradores e regularização de situações administrativas e laborais. * Organização de formações. * Gestão de Pessoas: Mediação entre colaboradores e empresa, identificação de necessidades e apoio à definição de soluções na área de Recursos Humanos. * Offboarding: Acompanhamento completo de processos de rescisão contratual. **Perfil pretendido:** * Formação profissional ou superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas similares, ou experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos; * Experiência prévia em funções generalistas de Recursos Humanos, com capacidade para assegurar de forma autónoma as diferentes áreas de gestão de pessoas; * Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e procedimentos administrativos de RH; * Experiência em recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até ao acompanhamento da integração dos novos colaboradores; * Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades, com facilidade em lidar com diferentes tarefas e situações em simultâneo; * Inglês – nível B2; * Espanhol – conhecimentos básicos; * Carta de condução (obrigatória); **O que oferecemos:** * Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada; * Formação inicial e contínua; * Integração numa empresa sólida e em crescimento; * Perspetivas de desenvolvimento e progressão na carreira; * Seguro de saúde após 3 meses de contrato; * Cartão de refeição. Tipo de contrato: Tempo inteiro (Full\-time) **Horário de trabalho:** Segunda a sexta\-feira, das 09h00 às 17h00\. Localização do trabalho: Presencial