Oficial de Comunicação

Descrição

Resumo: Implementar o Plano de Comunicação ativando as comunidades, notícias, eventos e canais relevantes, com foco no desenvolvimento de conteúdos, na consciencialização da marca e nas comunicações internas. Pontos de destaque: 1. Desenvolver conteúdos online abrangentes e envolventes 2. Promover ativamente a consciencialização da marca e proteger a sua reputação 3. Apoiar a organização de um amplo leque de eventos internos Sobre o cargo Desempenhar um papel ativo na implementação do Plano de Comunicação, tanto ao nível das comunicações internas como externas, nomeadamente ativando todas as comunidades, notícias, eventos e canais relevantes As suas principais atividades são Desenvolver conteúdos online (no site da BNP Paribas Portugal) abrangentes e envolventes destinados às partes interessadas institucionais, à imprensa (por exemplo, comunicados de imprensa, pontos-chave para intervenções, perguntas e respostas) e supervisionar o acompanhamento, recorte e medição relevantes nas redes sociais, bem como fins de recrutamento, assegurando que é aplicada a narrativa corporativa, o tom e as mensagens adequados Sugerir conteúdos, desenvolver e monitorizar a presença da BNP Paribas no universo das redes sociais Promover ativamente a consciencialização e desenvolver a marca e a reputação da BNP Paribas, protegendo-as ao mesmo tempo, através de comunicações eficazes dirigidas a audiências externas chave: meios de comunicação social, clientes, potenciais clientes, parceiros e candidatos Planear o desenvolvimento, o layout e a produção de conteúdos para ferramentas de comunicação interna (Intranet, boletim informativo, e-mails em massa, etc.) Apoiar a organização de um amplo leque de eventos internos, com objetivos tanto de team building como comerciais Ser o ponto de contacto único (SPOC) para os departamentos internos relevantes, com necessidades específicas de comunicação, gerindo conteúdos, calendário e necessidades específicas, de modo a cumprir o Plano de Comunicação mais amplo Gerir despesas e atualizar o documento de controlo de faturas Gerir as comunidades dos Gestores de Comunidade internos, ou seja, definir objetivos comuns, partilhar melhores práticas, organizar eventos, entre outras atividades Perfil e competências para o sucesso Pós-graduação em Marketing e Comunicação Até 2 anos de experiência profissional relevante em Marketing e Comunicação Fluência em inglês e português Domínio do Excel e do PowerPoint \#LI\-Híbrido Por que se juntar à BNP Paribas? A BNP Paribas, líder europeia no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180 000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes empresariais que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios comerciais e de banca pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços em matéria de proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e a Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços da BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na nossa sociedade. Condições de trabalho remoto Na BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para utilização no escritório e em casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se à BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para os Colaboradores e a página sobre as Carreiras. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.