Gestor(a) Júnior de Marca

Descrição

Resumo: O(a) Gestor(a) Júnior de Marca Farmacêutica define e executa a estratégia local de marca e de portfólio para os genéricos e para determinadas marcas de Cuidados de Saúde ao Consumidor no mercado farmacêutico português. Pontos principais: 1. Definir e implementar a estratégia local para os genéricos e para as marcas de Cuidados de Saúde ao Consumidor 2. Liderar a colaboração interfuncional para a implementação da estratégia de portfólio 3. Desenvolver propostas de valor diferenciadas para reforçar a competitividade dos produtos Mylan, Lda. A Viatris é uma empresa global de cuidados de saúde estrategicamente posicionada para superar a divisão tradicional entre genéricos e marcas, combinando o melhor de ambos para abordar de forma mais holística as necessidades globais de saúde. Com a missão de capacitar as pessoas em todo o mundo a viverem de forma mais saudável em todas as fases da vida, garantimos acesso em larga escala, fornecendo atualmente medicamentos de alta\-qualidade a aproximadamente 1 bilhão de pacientes anualmente em todo o mundo e intervindo em todos os momentos da vida, desde o nascimento até o fim da vida, em condições agudas e doenças crónicas. Fomos incluídos em diversas listas de prémios que demonstram o impacto que estamos a gerar. RESUMO DA FUNÇÃO O(a) Gestor(a) Júnior de Marca Farmacêutica é responsável por definir e executar a estratégia local de marca e de portfólio para o portfólio atribuído de genéricos e para determinadas marcas de Cuidados de Saúde ao Consumidor (marca Gold Collagen), assegurando a sua alinhamento com os objetivos comerciais, enquanto adapta as prioridades globais às dinâmicas específicas do mercado farmacêutico português. Esta função exige uma compreensão profunda do ambiente farmacêutico e farmacêutico português, incluindo medicamentos genéricos e categorias selecionadas de Cuidados de Saúde ao Consumidor, necessidades dos clientes, dinâmicas do canal farmacêutico, quadro de preços e reembolsos, políticas de saúde, panorama concorrencial, grossistas, modelos de distribuição e tendências dos consumidores. Trabalhando em estreita colaboração com as áreas Comercial, Assuntos Médicos, Acesso ao Mercado, Regulamentar, Cadeia de Abastecimento e Finanças, o(a) Gestor(a) de Marca traduz as prioridades estratégicas em iniciativas comerciais eficazes, assegurando a excelência na execução, ao mesmo tempo que monitoriza continuamente o desempenho empresarial e adapta os planos às condições cambiantes do mercado. RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES PRINCIPAIS **Gestão de Marca e de Portfólio** * Definir e implementar a estratégia local para o portfólio atribuído de genéricos e para determinadas marcas de Cuidados de Saúde ao Consumidor, assegurando o seu alinhamento com os objetivos comerciais e com as dinâmicas comerciais específicas de cada categoria. * Gerir os produtos ao longo de todo o seu ciclo de vida, incluindo preparação para lançamento, crescimento, maturidade, otimização do portfólio e perda de exclusividade. * Adaptar as estratégias de marca, as abordagens de envolvimento dos clientes e as prioridades comerciais às diferentes dinâmicas regulamentares, concorrenciais e dos consumidores dos medicamentos genéricos e dos produtos de Cuidados de Saúde ao Consumidor. * Desenvolver planos integrados de marca e iniciativas táticas que maximizem o desempenho comercial e o valor a longo prazo do portfólio. * Contribuir para a priorização do portfólio e recomendar a alocação de investimentos com base no potencial comercial, nas necessidades dos clientes e na atratividade do mercado. * Identificar oportunidades de expansão, otimização e crescimento sustentável do portfólio. **Estratégia, Posicionamento e Excelência Comercial** * Traduzir as prioridades estratégicas globais em estratégias comerciais localmente relevantes, adaptadas ao ambiente de cuidados de saúde português. * Desenvolver propostas de valor diferenciadas que reforcem a competitividade dos produtos para além do preço, incluindo qualidade, fiabilidade, continuidade de fornecimento e parceria com os clientes. * Avaliar continuamente a evolução do mercado e ajustar as estratégias de marca com base no comportamento dos clientes, na atividade concorrencial e nos desenvolvimentos das políticas de saúde. * Definir objetivos claros, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e medidas de sucesso para monitorizar a execução estratégica. **Conhecimento do Mercado e dos Clientes** * Desenvolver e manter um conhecimento aprofundado do mercado farmacêutico genérico português e das categorias relevantes de Cuidados de Saúde ao Consumidor, incluindo as dinâmicas farmacêuticas, as estratégias dos grossistas, a evolução dos preços, as tendências dos consumidores e a atividade concorrencial. * Analisar tendências de mercado, informações sobre os clientes, dados de vendas e inteligência concorrencial para identificar riscos, oportunidades e recomendações estratégicas. * Monitorizar lançamentos de produtos, tendências de substituição, resultados de concursos públicos e iniciativas concorrenciais para adaptar proativamente as estratégias de portfólio. * Gerar insights acionáveis que apoiem o planeamento empresarial e a tomada de decisões comerciais. **Liderança Interfuncional** * Liderar a colaboração interfuncional com as áreas Comercial, Assuntos Médicos, Acesso ao Mercado, Regulamentar, Cadeia de Abastecimento e Finanças para garantir a implementação bem-sucedida das estratégias de portfólio. * Atuar como líder da marca dentro das equipas de projetos interfuncionais, assegurando o alinhamento entre todas as funções empresariais. * Apoiar as equipas de Vendas através de orientações estratégicas claras, iniciativas de formação e desenvolvimento de propostas de valor centradas no cliente. * Colaborar com as equipas da Cadeia de Abastecimento e de Previsão para otimizar a disponibilidade dos produtos e o planeamento da procura. **Execução e Envolvimento do Cliente** * Liderar o desenvolvimento e a implementação de materiais promocionais, iniciativas de envolvimento do cliente e ferramentas de apoio às vendas, assegurando a sua coerência com a estratégia de marca e os requisitos de conformidade. * Coordenar campanhas de marketing e atividades de comunicação interna que suportem as prioridades comerciais. * Apresentar conteúdos sobre a marca, reuniões periódicas e atualizações estratégicas aos intervenientes internos. * Garantir que todas as atividades promocionais cumprem as políticas internas e os requisitos regulamentares aplicáveis. **Desempenho Financeiro e Empresarial** * Gerir o orçamento de marketing atribuído, assegurando uma alocação eficaz dos recursos e um retorno ótimo sobre o investimento. * Contribuir para a previsão da procura, o planeamento empresarial e a análise de cenários. * Monitorizar o desempenho empresarial através de KPIs, tendências de vendas e indicadores financeiros, recomendando ações corretivas e iniciativas de melhoria contínua. * Apoiar a rentabilidade do portfólio através de um planeamento eficaz, priorização de investimentos e gestão de desempenho. QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS – EXPERIÊNCIA, FORMAÇÃO, COMPETÊNCIAS E LICENÇAS/CERTIFICAÇÕES * Formação: Licenciatura em Gestão, Marketing, Ciências da Vida ou equivalente * 1\-2 anos de experiência na indústria farmacêutica Preferencial: * 1\-2 anos de experiência em Marketing e Gestão de Marca * 1\-2 anos de experiência em Gestão de Portfólio de Genéricos / Prescrição * 1\-2 anos de experiência no mercado farmacêutico genérico português * 1\-2 anos de experiência em Análise de Mercado e Inteligência Concorrencial * 1\-2 anos de experiência em Liderança de Projetos Interfuncionais * 1\-2 anos de experiência em Gestão Orçamental e Previsão CONHECIMENTOS, COMPETÊNCIAS E CAPACIDADES * Pensamento estratégico e capacidade empresarial. * Conhecimento do mercado farmacêutico português e do ambiente dos medicamentos genéricos. * Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas. * Capacidade de interpretar as dinâmicas do mercado e traduzir os insights em ações empresariais. * Habilidades eficazes de gestão de intervenientes e de comunicação. * Capacidade de influenciar equipas interfuncionais sem autoridade direta. * Fortes competências organizacionais e de gestão de projetos. * Mentalidade orientada para os resultados, com capacidade de equilibrar planeamento estratégico e execução operacional. * Domínio avançado do Microsoft Office, nomeadamente do Excel e do PowerPoint. * *Inglês fluente, escrito e falado.* Na Viatris, oferecemos salários competitivos, benefícios e um ambiente inclusivo onde pode utilizar as suas experiências, perspetivas e competências para ajudar a fazer a diferença na vida dos outros. A Viatris é uma Empresa de Igualdade de Oportunidades.