Estagiário(a) de Recrutamento de RH

Descrição

Resumo: Esta posição de estagiário(a) de recrutamento da EMESA é em regime integral e dura 6 meses, apoiando a equipe europeia de Operações de Recrutamento com atividades de integração, tarefas operacionais e recrutamento do dia a dia. Pontos principais: 1. Auxiliar no processo de integração e em diversas tarefas operacionais 2. Colaborar com equipes internacionais e em contextos culturais diversos 3. Obter exposição a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento Quem somos O Boston Consulting Group (BCG) colabora com líderes do mundo dos negócios e da sociedade para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. O BCG foi pioneiro na estratégia empresarial quando fundado em 1963\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformação total\-inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto nos resultados financeiros. Para ter sucesso, as organizações devem combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes globais e diversas trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma ampla gama de perspectivas capazes de impulsionar a mudança. O BCG entrega soluções por meio de consultoria estratégica de ponta, aliada a tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos com um modelo de colaboração único, tanto dentro da própria firma quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar. O que você fará Os estagiários(as) de recrutamento da EMESA participam de um **estágio em regime integral** e com duração de **6 meses**, como parte da equipe europeia de Operações de Recrutamento, auxiliando no processo de integração e prestando suporte a diversas tarefas operacionais nas escritórios e na região. Essa equipe apoia as equipes de recrutamento em toda a Europa, oferecendo orientação e suporte nas atividades diárias de recrutamento. *Principais atividades incluem:* * Disposição para aprender e auxiliar na organização de reuniões e entrevistas. * Mentalidade orientada ao atendimento, voltada para garantir uma experiência positiva aos candidatos. * Capacidade de colaborar com equipes internacionais e trabalhar em contextos culturais diversos. * Apoio na inserção e manutenção precisa de dados de candidatos em sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e em sistemas de gestão de relacionamento com candidatos, sob orientação. * Assistência no processo completo de inscrição, incluindo auditoria de inscrições, triagem inicial e comunicação de status, sob supervisão. * Disposição para aprender a agendar entrevistas com candidatos, atualizar sistemas de recrutamento e preparar materiais para entrevistas. A exposição a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento é um diferencial. * Apoio na aplicação de avaliações de triagem, resposta a consultas básicas de candidatos e assistência no processamento de reembolsos para candidatos. * Assistência na logística de eventos, como elaboração de cronogramas, preparação de materiais de marketing e coleta de feedback sobre eventos. * Auxílio na transmissão clara de informações logísticas relativas a eventos e entrevistas. * Apoio à equipe de Operações e Análise de Recrutamento na execução de relatórios e consultas básicas nos sistemas. * Interesse em apoiar projetos e análises especiais conforme necessário. O que você trará * Graduação obrigatória * Habilidades avançadas com computadores: aplicações Windows (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); familiaridade com bancos de dados * Proficiência avançada em inglês obrigatória ***Você é bom(a) em:*** * Desenvolver atenção aos detalhes e senso de conclusão; buscar executar tarefas com precisão, com orientação e suporte. * Boas habilidades interpessoais e disposição para transmitir uma imagem positiva alinhada à cultura e aos valores da empresa. * Demonstrar profissionalismo e respeito pela confidencialidade. * Capacidade de trabalhar bem em ambiente de equipe e começar a construir relacionamentos com colegas de diferentes níveis hierárquicos. * Mentalidade orientada ao atendimento, com desejo de aprender como responder às necessidades dos clientes. * Disposição para se adaptar a um ambiente dinâmico e em constante mudança, mantendo a calma sob pressão. * Atitude proativa em relação à aprendizagem, demonstrando curiosidade e prontidão para auxiliar na identificação e resolução de problemas. * Excelentes habilidades organizacionais; capacidade comprovada de cumprir prazos, gerenciar o tempo de forma eficaz e lidar com múltiplas prioridades concorrentes. Com quem você trabalhará A equipe de RH do BCG tem como objetivo atrair, desenvolver, motivar, posicionar estrategicamente e reter os melhores talentos do mercado. Os profissionais de recursos humanos gerenciam o ciclo de vida de todos os funcionários do BCG — desde a contratação de talentos de alto nível e o desenvolvimento de suas competências até o reconhecimento de suas contribuições e o apoio à progressão e mobilidade de carreira. O Boston Consulting Group é um Empregador que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, conforme aplicável, e pessoas com antecedentes criminais serão avaliadas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.