Gerente de Produto de Grupo – Plataforma

Descrição

Resumo: Responsável pela estratégia, roadmap e execução do produto Plataforma, defendendo uma perspectiva centrada no membro e construindo capacidades fundamentais para escalar produtos. Pontos principais: 1. Oportunidade de crescer para um papel de liderança, orientando outros gerentes de produto 2. Foco em utilizar IA como fundamento para reinventar o acesso ao atendimento aos membros 3. Colaborar com equipes diversas para criar serviços transversais de grande impacto A Sword Health está transformando a saúde de uma abordagem centrada no ser humano para uma centrada em IA por meio de sua plataforma de Atendimento com IA, tornando os cuidados de saúde de classe mundial acessíveis a qualquer momento e em qualquer lugar, reduzindo significativamente os custos para operadoras, empregadores autoassegurados, sistemas nacionais de saúde e outras organizações de saúde. A Sword começou reinventando o tratamento da dor com IA como elemento central e, desde então, expandiu-se para a saúde da mulher, a saúde da mobilidade e, mais recentemente, a saúde mental. Desde 2020, mais de 700.000 membros em três continentes concluíram 10 milhões de sessões com IA, ajudando os mais de 1.000 clientes corporativos da Sword a evitar mais de US$ 1 bilhão em custos desnecessários com saúde. Apoiada por 42 estudos clínicos e mais de 44 patentes, a Sword Health levantou mais de US$ 500 milhões de investidores líderes, incluindo Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital e Founders Fund. Saiba mais em www.swordhealth.com. Estamos contratando em toda a Europa! Este cargo é totalmente remoto — você pode trabalhar de qualquer lugar na Europa. **Sobre a equipe de Plataforma:** A Plataforma é a ponte que une todos os setores da Sword. Estamos no coração da jornada do membro, garantindo que cada interação — seja no Thrive, Bloom, Move ou Mind — pareça parte de uma única experiência simples e contínua. Para os membros, oferecemos clareza, facilidade e confiança: uma única identidade, navegação contínua e experiências coesas em todo o atendimento. Para a Sword, criamos velocidade, alavancagem e consistência: sistemas e serviços compartilhados que permitem que todas as equipes escalem mais rapidamente, com maior segurança e qualidade superior. ### **O que você fará:** * Responsabilizar-se pela estratégia, roadmap e execução do produto Plataforma. * Utilizar IA como fundamento — não como um acréscimo — para reinventar a forma como os membros acessam o atendimento. * Defender uma perspectiva holística e centrada no membro, garantindo experiências coesas entre os programas. * Lançar rapidamente, experimentar constantemente e aprender com rapidez, provando o impacto em cada etapa do caminho. * Colaborar com equipes de design, engenharia, crescimento e clínicas para tornar os serviços transversais simples, elegantes e impactantes. * Construir e escalar capacidades fundamentais da plataforma (navegação, notificações, perfil do membro, agendamento, experimentação, sistema de design) que sustentam todos os produtos. * Crescer para um papel de liderança, potencialmente como Gerente de Produto de Grupo ou Diretor de Produto, orientando outros gerentes de produto e influenciando a cultura de produto da Sword. ### **O que procuramos:** * Experiência comprovada: 8+ anos em gestão de produto, com experiência significativa em plataformas, produtos voltados ao consumidor ou ambientes com múltiplos produtos. * Mentalidade centrada no usuário: Capacidade de traduzir complexidade em experiências de usuário simples, intuitivas e coesas. * Foco em resultados: Ênfase incansável em resultados, com domínio de KPIs como ativação, engajamento e retenção. * Domínio de IA: Compreensão prática de como a IA pode acelerar o desenvolvimento de produtos, experimentação e entrega de valor. * Tendência à ação: Desenvolve-se bem na ambiguidade, toma decisões rapidamente e valida pressupostos cedo. * Excelência em gestão de produto: Domínio de descoberta, desenvolvimento enxuto e simplificação de problemas complexos em experiências intuitivas. * Colaboração e influência: Habilidades de comunicação sólidas para alinhar equipes de engenharia, design, crescimento e clínicas em torno de objetivos compartilhados. Essas faixas salariais são apenas o ponto de partida. Assim que alguém ingressa e demonstra ser um talento excepcional, ajustamos rapidamente para garantir que sua remuneração esteja alinhada ao seu impacto. Nossos títulos de cargos podem abranger mais de um nível de carreira. A remuneração efetiva é determinada por habilidades, qualificações, experiência, localização, demanda de mercado e outros fatores. Os detalhes de remuneração listados nesta vaga refletem o salário-base e quaisquer incentivos variáveis, bônus ou incentivos de vendas potenciais, além da estimativa da empresa quanto ao valor das opções de ações da empresa privada, se aplicável. A faixa salarial está sujeita a alterações, o valor futuro das opções de ações da empresa não é garantido e a remuneração pode ser modificada no futuro. Além da nossa remuneração total, a Sword oferece diversos benefícios, listados abaixo. **EUA — Benefícios e Vantagens da Sword:** * Plano abrangente de seguro saúde, odontológico e de visão\* * Ações da empresa\* * Plano discricionário de folga remunerada (PTO)\* * Licença parental\* * Plano de aposentadoria 401(k) * Horários de trabalho flexíveis * Empresa com foco em trabalho remoto * Feriados remunerados da empresa * Terapeuta digital gratuito para você e sua família * *Elegibilidade: Funcionários em regime integral que trabalham regularmente 25+ horas por semana* **Portugal — Benefícios e Vantagens da Sword:*** Seguro saúde, odontológico e de visão * Auxílio-refeição * Ações da empresa * Auxílio para trabalho remoto * Horários de trabalho flexíveis * Trabalho em casa * Férias discricionárias * Lanches e bebidas * Aulas de inglês * Somente para candidatos dos EUA: Os candidatos devem ter direito legal para trabalhar nos Estados Unidos, e não será fornecida patrocínio para visto de imigração ou trabalho. * Observe que esta posição não oferece assistência para mudança. Caso esteja em Portugal, os candidatos devem possuir visto da UE válido e residir em Portugal. A Sword Health cumpre as leis federais e estaduais aplicáveis sobre direitos civis e não discrimina com base em Idade, Ascendência, Cor, Cidadania, Gênero, Expressão de gênero, Identidade de gênero, Informação de gênero, Estado civil, Condição médica, Origem nacional, Deficiência física ou mental, Gravidez, Raça, Religião, Casta, Orientação sexual e Status de veterano. Podemos usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como análise de candidaturas, avaliação de currículos ou avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por humanos. Se desejar mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.