Líder de Equipe de Recrutamento – Tecnologia

Descrição

Resumo: Liderar e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho, conduzindo o recrutamento completo para cargos tecnológicos de alta demanda e otimizando processos. Pontos de destaque: 1. Liderar e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho 2. Conduzir o recrutamento completo para cargos tecnológicos de alta demanda 3. Otimizar processos de recrutamento e gerenciar o desempenho da equipe **Funções Corporativas da Accenture:** Gerenciar um negócio global de classe mundial com mais de 750.000 pessoas exige competências e capacidades especializadas. Nossa força de trabalho das **Funções Corporativas da Accenture** é a espinha dorsal da empresa e ajuda a Accenture a funcionar com precisão de relógio. Como organização, abraçamos a mudança e colaboramos para ajudar os clientes a acelerar suas jornadas digitais e criar valor duradouro e abrangente (360\-graus) para todas as partes interessadas em suas empresas — bem como para a nossa própria. As **Funções Corporativas da Accenture**, que abrangem sete áreas funcionais — **Recursos Humanos, Finanças, Serviços Geográficos, Marketing e Comunicações, Jurídico, Segurança da Informação e Organização do CIO** — impulsionam a capacidade da Accenture de cumprir a promessa da tecnologia e da engenhosidade humana. Junte-se ao coração e à alma da Accenture, colaborando com nossas pessoas extraordinárias para levar inovação a todas as organizações. **O que você fará** * Liderar e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho, garantindo o cumprimento das metas de contratação, dos padrões de qualidade e dos prazos; * Conduzir o recrutamento completo para cargos tecnológicos de alta demanda, assegurando uma experiência consistente e sólida para os candidatos; * Atuar como principal ponto de escalonamento para necessidades complexas de contratação, alinhamento entre partes interessadas e desafios de processo; * Colaborar com líderes de negócios e gestores de contratação para compreender as necessidades de pessoal e definir estratégias eficazes de contratação; * Supervisionar e otimizar processos de recrutamento, garantindo eficiência, escalabilidade e alinhamento às melhores práticas; * Gerenciar o desempenho da equipe, incluindo orientação, desenvolvimento e feedback contínuo aos recrutadores; * Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de recrutamento (por exemplo, tempo para preenchimento, saúde do funil, aceitação de ofertas) para orientar decisões baseadas em dados; * Garantir o uso eficaz de sistemas e ferramentas de recrutamento por toda a equipe; * Apoiar estratégias de employer branding e atração de talentos para perfis tecnológicos; * Garantir conformidade com políticas internas e normas de privacidade de dados em todas as atividades de recrutamento; * Colaborar com equipes multifuncionais (RH, integração, operações) para assegurar um processo de contratação fluido e uma jornada satisfatória para os candidatos. **O que você trará** * Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área equivalente; * 7\+ anos de experiência em recrutamento, com forte foco em cargos tecnológicos; * Experiência comprovada na gestão de equipes de recrutamento e na entrega de resultados em ambientes de alta demanda; * Amplo conhecimento de perfis tecnológicos (por exemplo, Engenharia de Software, Dados, SAP) e da dinâmica de mercado; * Experiência no uso de sistemas e ferramentas de recrutamento em ambiente profissional; * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, com capacidade de influenciar e questionar quando necessário; * Experiência em ambientes ágeis e orientados a metas; * Inglês profissional nível C1 (falado e escrito – obrigatório); * Fortes habilidades de colaboração em equipes distribuídas e multifuncionais; * Mentalidade proativa, com alto senso de propriedade e responsabilidade; * Abordagem estruturada para resolução de problemas e tomada de decisões; * Capacidade de priorizar eficientemente a carga de trabalho em um ambiente dinâmico. **Aspectos legais:** É obrigatório possuir autorização válida para trabalhar ou nacionalidade de um país membro da União Europeia/Espaço Schengen para exercer atividade laboral legalmente em Portugal **O que oferecemos** * Plano de saúde; * Seguro de vida e planos de pensão; * Serviços médicos gratuitos no escritório (médico, nutricionista, psicólogo); * Programas de bem-estar; * Programa Flexben (apoio à educação, creche, treinamento, tecnologia e saúde); * Plano de aquisição de ações para funcionários; * Percursos de formação personalizados e acesso às plataformas Udemy e Pluralsight; * Programa Flex\-ability (apoio financeiro e flexível para pessoas com deficiência); * Condições bancárias especiais; * Modelo de trabalho híbrido.