#### **O teu dia\-a\-dia** * Faço o bom acompanhamento e desenvolvimento da minha equipa e garanto a sua motivação no dia\-a\-dia, contribuindo para a boa gestão e retenção de talento da Empresa; * Participo ativamente na operacionalização da estratégia de compensação e benefícios em linha com os drivers da Empresa, com a estratégia do Desafio Humano, as tendências de mercado e a escuta cliente; * Apoio na definição e implementação e atualização dos processos e procedimentos de suporte à estratégia de compensação e benefícios bem como de gestão administrativa RH, em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua; * Garanto a comunicação e divulgação desses processos e procedimentos, apoiando o cliente interno na sua adoção e implementação; * Coordeno a gestão dos tempos de trabalho, férias e absentismo, de acordo com as regras legais e políticas em vigor; * Garanto o processamento salarial, assegurando a fiabilidade do processo e assegurando o correto pagamento a todos os colaboradores dentro dos prazos definidos; * Garanto o envio dos mapas mensais pós\-processamento de salários, para os diferentes departamentos dos serviços internos e o envio dos mapas mensais legalmente previstos, para as diversas entidades oficiais; * Garanto o apoio e aconselhamento às loja, por parte da equipa, em matéria de Gestão Administrativa e Payroll; * Sou responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, ferramentas e formas de trabalho; * Sou responsável pela evolução de projetos digitais e das ferramentas de trabalho da área de Gestão Administrativa e Payroll. #### **Quem procuramos** * Habilitações Literárias ao nível da Licenciatura; * Entre 5 a 7 anos de experiência profissional em funções similares; * Experiência em gestão de equipas de Payroll; * Conhecimentos de Workday e SAP (preferencial); * Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor; * Espírito de iniciativa e proatividade; * Boas competências de comunicação, capacidade de influência e sentido crítico, * Fluência em inglês (obrigatório). #### **O que oferecemos** * Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações; * Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas; * Plano de carreira, com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa; * Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso; * Políticas de bem\-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual; * Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa; * Política de trabalho flexível, em regime híbrido; * Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga,cereais, leite e iogurtes; * 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin; * Seguro de saúde e Seguro de vida; * 1 dia de voluntariado corporativo. #### **Sobre nós** A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.