Parceiro de Negócios de RH

Descrição

Resumo: Esta função atua como defensora das equipes de Engenharia, traduzindo a estratégia de negócios em decisões sobre talentos e funcionando como parceira estratégica dos líderes, com foco na experiência do empregado e na maximização dos resultados. Pontos principais: 1. Modelar o futuro das fintechs com uma equipe ambiciosa e de alto desempenho. 2. Liberdade para criar e confiança para entregar produtos líderes de mercado. 3. Oportunidade de crescer e desenvolver habilidades com forte apoio. **Construa conosco** As empresas merecem algo melhor da área financeira. Menos fricção, mais liberdade. Desde 2004, a Mollie tem como missão tornar os pagamentos e a gestão financeira totalmente intuitivos para todas as empresas da Europa. Hoje, mais de 250.000 empresas confiam em nossa plataforma tudo-em-um para receber pagamentos, gerenciar dinheiro e crescer segundo seus próprios termos. Simples, escalável e desenvolvida pensando nas necessidades reais das empresas. Somos uma das fintechs europeias de crescimento mais acelerado, com mais de 900 Mollies em mais de 12 localidades. Nossas pessoas tornam esse crescimento possível. Agimos rapidamente, construímos com propósito e nos preocupamos profundamente com nossos clientes. Seja resolvendo problemas, desenvolvendo produtos líderes de mercado ou explorando como a IA pode tornar o trabalho mais inteligente, você terá liberdade para criar e confiança para entregar. Se você está pronto para crescer, modelar o futuro das fintechs e integrar uma equipe ambiciosa e de alto desempenho, este é o lugar certo para você. **Seu impacto** Você será defensora das nossas equipes de Engenharia à medida que continuamos a expandir nossas operações em mercados europeus. Esta função vai além da mera gestão de processos: trata-se de traduzir a estratégia de negócios em decisões inteligentes e informadas sobre talentos, impulsionando o desempenho. Você atuará como parceira estratégica dos nossos líderes de Engenharia, ajudando-os a navegar o crescimento enquanto mantém a experiência do empregado no centro das prioridades. Como elo entre o negócio e a equipe de Pessoas, você capacitará os líderes a tomarem decisões críticas com base em dados e observação. Seja ao projetar uma nova iniciativa, orientar um gestor ou resolver um problema complexo, seu trabalho impactará diretamente os resultados alcançados pelos nossos Mollies e impulsionará o desempenho do negócio. **O que você entregará** * Impulsionar ciclos de gestão de desempenho de alto impacto, incluindo definição de metas, calibrações, feedback entre pares e conversas sobre desenvolvimento. * Liderar processos estratégicos de planejamento de talentos, incluindo sucessão, promoções e avaliações de talento, para garantir que tenhamos as pessoas certas para escalar. * Oferecer orientação especializada aos líderes de engenharia sobre design organizacional, planejamento de força de trabalho e gestão de mudanças. * Projetar e manter estruturas de competências que esclareçam expectativas e trajetórias de desenvolvimento para nossas equipes técnicas. * Gerenciar casos complexos de relações trabalhistas e investigações com sólido julgamento, assegurando resultados justos e em conformidade. * Analisar dados de pessoas para identificar insights que auxiliem os líderes de negócios a tomarem decisões melhores e mais informadas. **O que você trará** * No mínimo 5 anos de experiência como Parceiro de Negócios de RH, com profundo entendimento do que é necessário para apoiar equipes em um ambiente tecnológico. * Experiência comprovada em startups internacionais em fase de expansão, familiarizado com o ritmo acelerado e a complexidade de uma organização em crescimento. * Forte visão de negócios, permitindo conectar diretamente as estratégias de RH aos objetivos empresariais e ao panorama geral. * Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos, com capacidade de lidar simultaneamente com múltiplas iniciativas e mantê-las no caminho certo de forma independente. * Julgamento e habilidades de tomada de decisão confiáveis, que permitam construir confiança rapidamente e lidar com situações sensíveis. * Habilidades de comunicação claras, possibilitando explicar ideias e políticas complexas de forma concisa para toda a organização. **Cresça à sua maneira** Na Mollie, o crescimento é pessoal. Acreditamos que todos devem ter a oportunidade de desenvolver suas habilidades, explorar novos desafios e moldar sua carreira segundo seus próprios termos. Você receberá feedback regular e avaliações de desempenho para apoiar seu desenvolvimento, com revisões salariais justas e transparentes ao longo do caminho. Muitos Mollies assumem novos papéis ou embarcam em novos projetos para se desafiarem, e recrutamos ativamente internamente para ajudá-lo a dar o próximo passo. Independentemente de você buscar uma promoção, explorar um novo caminho profissional ou desenvolver novas habilidades, será apoiado com as ferramentas, a confiança e as oportunidades necessárias para crescer à sua maneira. **Liberte todo o seu potencial e junte-se a nós para eliminar a burocracia financeira** Se você se anima com a ideia de construir o que virá a seguir — tanto para si mesmo quanto para milhares de empresas em toda a Europa — adoraríamos conhecê-lo. Candidate-se com seu currículo (em inglês) usando o formulário abaixo. Quer dar uma espiada nos bastidores? Confira como é realmente a vida na Mollie. **IA na Mollie** Acreditamos em Sempre Estar Entregando, e a IA dá vida a essa filosofia em todas as equipes, em todos os cargos e todos os dias. A IA é fundamental para a forma como construímos. Ela nos ajuda a agir mais rapidamente, simplificar o trabalho e tomar decisões mais inteligentes, gerando impacto real para as empresas que servimos. Buscamos pessoas entusiasmadas em usar a IA para moldar o futuro das finanças conosco. ***A localização desta vaga pode ser Lisboa ou Milão.***