Líder Técnico Sênior

Descrição

Resumo: Como Líder Técnico Sênior na OutSystems, você atuará como líder estratégico, orientando múltiplas equipes de entrega por meio de transformações Agentic complexas, definindo padrões e resolvendo questões arquitetônicas desafiadoras. Pontos principais: 1. Liderar múltiplas equipes de entrega através de transformações Agentic complexas 2. Definir manuais operacionais e padrões para excelência técnica 3. Resolver os problemas arquitetônicos de clientes mais desafiadores do setor **Não há limites para sua carreira: venha moldar o futuro e fazer parte de uma cultura global verdadeiramente única na OutSystems!** Como Líder Técnico Sênior na OutSystems, você é um líder estratégico responsável por orientar múltiplas equipes de entrega pelas transformações Agentic mais complexas. Sua missão é atuar como um motor de conhecimento, definindo os manuais operacionais e padrões que ampliam a excelência técnica em toda a prática, ao mesmo tempo em que resolve os problemas arquitetônicos de clientes mais desafiadores do setor. Principais responsabilidades * Governança técnica para programas de alta complexidade, garantindo que as soluções Agentic atendam aos padrões arquitetônicos, de segurança e de desempenho. * Definir e institucionalizar manuais operacionais para produtividade no desenvolvimento, implementando ferramentas emergentes de IA e estratégias de entrega automatizada para melhorar velocidade e confiabilidade. * Atuar como máxima autoridade técnica nos "Serviços Especializados", resolvendo falhas críticas e estabilizando ambientes sob pressão extrema. * Liderar descobertas técnicas de alto nível e negociações, alinhando partes interessadas dos clientes com roteiros arquitetônicos à prova do futuro. * Estabelecer padrões globais para Engenharia de Prompt e melhores práticas nativas de IA, garantindo sua aplicação em toda a prática global. * Orientar e capacitar líderes técnicos de clientes/parceiros, fornecendo orientação estratégica para gerenciar ecossistemas de plataforma em larga escala e complexos. * Realizar auditorias de sistema e avaliações de saúde arquitetônica, fornecendo recomendações para estabilidade e desempenho de longo prazo. * Impulsionar liderança intelectual pública por meio de artigos e palestras em conferências que estabelecem o "Padrão Ouro" para transformação Agentic. * Identificar e mitigar riscos arquitetônicos em múltiplos portfólios de projetos, intervindo precocemente para prevenir falhas na entrega. * Traduzir objetivos empresariais visionários em planos de entrega multicanal, garantindo que a execução técnica esteja alinhada com o retorno sobre o investimento estratégico do negócio. Requisitos e qualificações * Habilidades interpessoais: negociação avançada, liderança estratégica no pensamento e capacidade de impulsionar mudanças organizacionais por meio da influência técnica. * Habilidades técnicas: 8+ anos em engenharia de software. Conhecimento especializado em arquiteturas Agentic, incluindo orquestração em escala massiva, gerenciamento de memória e estruturas de raciocínio. Domínio da Plataforma Agentic OutSystems e pilhas associadas (.NET, CSS, JS, SQL). Conhecimento avançado em estratégia DevOps e ciclos de vida de entrega automatizados. * Formação/experiência: 8–10 anos de experiência; histórico comprovado de arquitetura de soluções para clientes corporativos globais e liderança de programas técnicos multicanal. * **Certificações:** Desenvolvedor Especialista OutSystems + certificações avançadas em IA/Arquitetura. **Mais sobre a OutSystems** ------------------------- A OutSystems é uma plataforma líder de desenvolvimento de IA voltada para empresas. Organizações globais confiam na OutSystems para criar rapidamente aplicativos e agentes críticos para a missão, modernizar processos legados com sistemas agênticos e governar todo o seu portfólio de IA em ambientes regulatórios complexos — tudo em uma única plataforma unificada. À medida que o futuro se torna agêntico, nossos clientes precisam de nós mais do que nunca. Embora a IA tenha aberto as portas para possibilidades extraordinárias, a maioria das grandes organizações permanece presa em um lado da "lacuna corporativa", pois a IA isoladamente não resolve seus casos de uso complexos e desafios empresariais. A OutSystems supera essa "lacuna corporativa" combinando a velocidade da IA generativa com um framework determinístico e de nível corporativo. Oferecemos as ferramentas para equipes de qualquer tamanho entregarem soluções de IA de alta qualidade e confiáveis, que geram impacto empresarial real. Estamos procurando pessoas apaixonadas, talentosas e motivadas para se juntarem a nós enquanto capacitamos organizações a construir, implantar e dimensionar a próxima geração de softwares corporativos. Embora lideremos a transição para a era agêntica, nossa missão é mais ampla: somos a plataforma em que líderes corporativos confiam para evoluir todo o seu negócio, acelerando a inovação por meio de uma colaboração humana-IA segura e governada. A OutSystems é uma empresa global, com mais de 900 mil membros na comunidade de desenvolvedores, 1.700 funcionários, mais de 600 parceiros e milhares de clientes ativos em mais de 75 países e em 21 setores. Fundada em 2001, a OutSystems hoje possui escritórios nos Estados Unidos, Reino Unido, Países Baixos, Portugal, Alemanha, Emirados Árabes Unidos, Japão, Hong Kong, Malásia, Austrália, Índia e Cingapura, além de uma vibrante comunidade global de funcionários remotos. Nossos clientes incluem algumas das marcas mais reconhecidas mundialmente em diversos setores — como Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank e UCLA — que confiam na OutSystems para entregar retorno sobre o investimento e impacto transformacional. Constantemente reconhecida como líder pelas principais empresas analíticas Gartner, IDC e Forrester, a OutSystems continua moldando o futuro do desenvolvimento de softwares corporativos na era agêntica. Temos orgulho de ser nomeada líder em mais de 100 categorias no G2, incluindo a #1 em Satisfação do Cliente em Desenvolvimento Low Code Corporativo, e, mais recentemente, como líder em Construção de Agentes de IA nos Relatórios de Primavera de 2026 do G2. **Trabalhar na OutSystems** ------------------------- Nossa cultura é fundamentada em nossos valores centrais de Confiança, Sucesso do Cliente, Inovação e Alinhamento. Atuamos como uma única equipe global OutSystems, assumindo a propriedade para perseguir nossa visão de sermos a plataforma de IA em que líderes corporativos confiam para construir, proteger e evoluir seus aplicativos e sistemas mais críticos. O que oferecemos a você? * Uma empresa na vanguarda da revolução agêntica, onde não apenas reagimos à inovação em IA — nós a projetamos. Juntar-se à OutSystems significa embarcar em uma nave espacial de alto crescimento que combina a agilidade destemida de uma startup com a sofisticada e global base de uma potência corporativa. * Oportunidades reais de crescimento. Não falamos apenas sobre desenvolvimento; investimos nele por meio de programas estruturados projetados para ampliar sua especialização. Seja você aspirando a progressão vertical, explorando movimentos laterais para novos domínios ou dominando habilidades especializadas em IA por meio de nosso Fundo de Desenvolvimento Profissional e Programa de Mobilidade Interna, fornecemos os recursos necessários para alcançar seus objetivos. * Um coletivo global de talentos de classe mundial, onde você colaborará com lendas de softwares corporativos e líderes de pensamento altamente procurados. Na OutSystems, nossos especialistas do setor não são apenas visionários — são mentores acessíveis e receptivos, profundamente comprometidos com seu crescimento enquanto projetamos juntos o futuro agêntico. A OutSystems cultiva uma cultura inclusiva onde indivíduos talentosos de todas as origens são capacitados a aprender, experimentar e gerar impacto. Acreditamos que impulsionar nossa próxima fase de crescimento exige a criatividade radical que só pode vir de perspectivas diversas. Comprometemo-nos a construir uma equipe tão global e diversa quanto as organizações que servimos, garantindo que cada indivíduo possa atingir seu pleno potencial. Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, todos os candidatos qualificados recebem consideração igualitária, independentemente de raça, origem, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status protegido.