Gestor de Mudanças Organizacionais (m/f/d)

Descrição

Resumo: A Siemens Global Business Services procura um Gestor de Mudanças Organizacionais para impulsionar a adoção bem-sucedida de novos processos, sistemas e formas de trabalho em iniciativas globais de transformação. Pontos de destaque: 1. Papel fundamental na condução de iniciativas de transformação em escala global 2. Liderar e executar atividades de gestão de mudanças em diversos programas 3. Atuar como parceiro de confiança para equipes de projeto e liderança **Siemens Global Business Services (GBS)** capacita unidades da Siemens em todo o mundo e clientes externos a acelerarem sua transformação empresarial rumo a um futuro sustentável e digital. Nosso portfólio inclui serviços fundamentados em conhecimento especializado e nas mais recentes tecnologias — com forte foco em inovação e digitalização em áreas como Finanças, Administração Empresarial, Recursos Humanos, Compras, Vendas e Pós\-Venda. No nosso Hub da Europa Ocidental e África da GBS já somos mais de 1500 pessoas conectadas, provenientes de mais de 50 nacionalidades distintas espalhadas por 14 países. Se você valoriza a diversidade e a inovação, sentir-se-á em casa aqui! **Descubra nossa finalidade, cultura e o que torna a GBS única!** **Confira aqui****!** **GBS PS (Serviços de Gerenciamento de Projetos \& Transformações)** tem como missão apoiar organizações em termos de consultoria, gerenciamento e implementação de projetos de transformação, incluindo fusões e aquisições (M\&A), otimização de processos e digitalização, em nível global. Preenchemos a lacuna entre uma abordagem estratégica conceitual de consultoria e a implementação operacional prática, entregando resultados mensuráveis. **Você está pronto para fazer parte da mudança? Junte-se a nós!** **Sua missão será…*** Como Gestor de Mudanças Organizacionais, você desempenhará um papel essencial na condução do aspecto humano da transformação em iniciativas globais, assegurando a adoção bem-sucedida de novos processos, sistemas e formas de trabalho. * Você liderará e executará atividades de gestão de mudanças em programas de transformação, incorporando estratégias de GCO (Gestão de Mudanças Organizacionais) aos planos gerais de projeto e implantação. * Você projetará e implementará abordagens estruturadas de mudança, abrangendo engajamento de partes interessadas, comunicação, treinamento e monitoramento da adoção, garantindo resultados comerciais sustentáveis. * Você atuará como parceiro de confiança para equipes de projeto, partes interessadas empresariais e liderança, alinhando as atividades de mudança aos objetivos do programa e assegurando uma integração fluida entre os fluxos de trabalho. * Você estabelecerá e coordenará redes de agentes de mudança, capacitando equipes locais a impulsionar o engajamento, apoiar a adoção e atuar como embaixadoras da transformação. * Você liderará esforços de análise de partes interessadas, identificará possíveis resistências e implementará estratégias de mitigação para garantir a adoção bem-sucedida das mudanças. * Você colaborará com equipes de comunicação e treinamento para projetar iniciativas eficazes de capacitação, assegurando que as partes interessadas estejam informadas, preparadas e confiantes ao longo da jornada de transformação. * Você definirá e acompanhará métricas-chave de adoção e indicadores de desempenho (KPIs), garantindo melhoria contínua e reforço a longo prazo das iniciativas de mudança. * Como defensor dos nossos Serviços Compartilhados, você contribuirá para a evolução de nossas capacidades em gestão de mudanças e identificará oportunidades para expandir nosso portfólio de serviços de transformação. **Procuramos alguém com…*** Graduação em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou área afim; * No mínimo 3–5\+ anos de experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais, programas de transformação ou ambientes de consultoria; * Experiência comprovada no apoio a transformações em larga escala (por exemplo, digitais, de processos ou de sistemas, como programas SAP); * Conhecimento sólido em metodologias de gestão de mudanças (por exemplo, ADKAR ou quadros semelhantes); * Experiência em engajamento de partes interessadas, planejamento de comunicação e concepção de treinamentos; * Você age de forma proativa, orientada à qualidade e aos resultados; * Você possui excelentes habilidades de trabalho em equipe e consegue se comunicar com eficácia com partes interessadas em todos os níveis; * Domínio fluente do inglês é essencial. **O que oferecemos:*** **Pertencer \& Inovar:** Trabalhe em equipes diversas, onde toda ideia importa e a inovação floresce por meio da colaboração e da confiança. * **Flexibilidade que funciona:** Modelo híbrido, horários flexíveis e orçamento para home office — porque equilíbrio impulsiona o desempenho. * **Saúde \& Bem\-Estar:** Plano de saúde abrangente, suporte à saúde mental e comunidades esportivas ativas para mantê-lo sempre em seu melhor estado. * **Crescer sem limites:** Acesso a plataformas de aprendizagem de classe mundial, mentoria e oportunidades contínuas de desenvolvimento. * **Propósito \& Benefícios:** Contribua para iniciativas de sustentabilidade e voluntariado, aproveite descontos com parceiros e utilize nosso conveniente serviço de transporte coletivo. **Anexe seu currículo em inglês à sua candidatura.** **Crie um futuro melhor \#TomorrowWithUs \#Siemens***A Siemens está profundamente comprometida em fomentar um ambiente diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentivamos fortemente inscrições de uma ampla gama de talentos!*