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Gerente de Projeto Pleno – Dados & IA (Lisboa)

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Gerente de Projeto para planejar e executar projetos, coordenar equipes, monitorar o desempenho e apoiar a gestão de mudanças visando entregas de alta qualidade. Pontos de destaque: 1. Planejar e executar projetos utilizando metodologias Ágil ou Waterfall 2. Coordenar equipes internas e partes interessadas para alinhamento do projeto 3. Colaborar com equipes multidisciplinares para entregas de alta qualidade **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais Tarefas e Responsabilidades:** * Planejar e executar projetos, definindo cronogramas, recursos e atividades utilizando metodologias Ágil ou Waterfall; * Coordenar equipes internas, fornecedores e partes interessadas para garantir comunicação clara e alinhamento; * Monitorar o desempenho dos projetos, gerenciar riscos e propor ações corretivas sempre que necessário; * Elaborar documentação de projeto, incluindo relatórios de status, atas de reuniões e registros de entregas; * Apoiar atividades de gestão de mudanças, avaliando impactos e implementando ajustes no escopo e nos cronogramas; * Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir entregas de projeto de alta qualidade. **Requisitos:** * Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou área afim; * Experiência mínima de 2 anos em gestão de projetos; * Conhecimento em PMI, PRINCE2 ou metodologias Ágil/Scrum; * Experiência com ferramentas como MS Project, Jira, Trello ou similares; * Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas; * Nível intermediário a avançado de inglês (escrito e falado). Se você atende a esses requisitos e deseja integrar uma empresa ousada e inovadora, envie-nos sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado por motivos de gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. **Requisitos:** -----------------

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Publicado por

João Santos

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