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Resumo: Junte-se a uma equipe global para projetar, desenvolver e manter soluções de software de alta qualidade, com foco no frontend Next/React JS e middleware de API, aproveitando arquiteturas compostáveis para aplicações escaláveis. Pontos de destaque: 1. Projetar e desenvolver soluções de software de alta qualidade com Next/React JS. 2. Colaborar em um ambiente global com múltiplos fusos horários. 3. Contribuir para arquiteturas compostáveis voltadas a aplicações escaláveis. Descrição da vaga Você fará parte da nossa equipe em Lisboa, trabalhando três vezes por semana presencialmente no escritório, para aprimorar e manter nossas plataformas Client \& Market voltadas às marcas de luxo (Maisons). Como Engenheiro de Software Frontend, você projetará, desenvolverá e manterá soluções de software de alta\-qualidade, com forte ênfase no Next/React JS para o frontend e no middleware de API para o backend. Você aplicará sua compreensão sobre arquiteturas compostáveis e princípios modernos de desenvolvimento frontend para construir aplicações escaláveis, sustentáveis e de alto desempenho. Você atuará em um ambiente global com múltiplos fusos horários, colaborando com equipes multifuncionais para garantir integração, escalabilidade e desempenho nas plataformas digitais. **Suas missões:** * Desenvolver e manter interfaces de usuário utilizando Next/React JS, assegurando uma experiência de usuário responsiva, acessível e envolvente * Implementar e seguir os mais recentes princípios e boas práticas de desenvolvimento frontend, incluindo arquitetura baseada em componentes, gerenciamento de estado e testes * Escrever código limpo, bem documentado e testável * Participar de revisões de código para garantir qualidade e compartilhamento de conhecimento * Projetar, desenvolver e manter middleware de API para suportar funcionalidades frontend e integrar com diversos sistemas backend * Utilizar e manter a plataforma Alokai para desenvolver e integrar soluções * Contribuir para o projeto e implementação de arquiteturas compostáveis, promovendo reutilização de código, sustentabilidade e escalabilidade * Colaborar eficazmente com gerentes de produto, designers e outros engenheiros para definir, projetar e lançar novos recursos * Escrever testes unitários, de integração e ponta a ponta para garantir a qualidade e confiabilidade do software * Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento e na base de código **Seu perfil:** * Experiência em desenvolvimento frontend (mínimo de 2 anos), incluindo projeto e implementação com Next/React, CSS, Node.js e npm * Experiência em desenvolvimento de middleware de API é um diferencial * Experiência em plataformas e tecnologias de e\-commerce é um diferencial * Familiaridade com a plataforma Alokai e/ou com o framework Express.js é altamente desejável * Domínio de Next/React.js, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js e Tailwind * Experiência com ferramentas de qualidade e segurança de código, como SonarQube e Snyk * Experiência com a Suite Atlassian (Confluence/Jira) * Experiência com APIs RESTful (Swagger/OpenAPI) * Graduação ou mestrado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata * Inglês fluente. Português é altamente desejável * Você demonstra fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas * Você demonstra excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com equipes multinacionais e multifuncionais * Você demonstra atitude proativa e disposição para explorar novas tecnologias * Você demonstra capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe em um ambiente ágil dinâmico **O que oferecemos:** * Uma comunidade internacional reunindo mais de 110 nacionalidades * Um ambiente onde a confiança ocupa lugar central: 70% de nossos líderes-chave iniciaram suas carreiras no primeiro nível de responsabilidades * Um sólido sistema de treinamento com nossa Academia interna e mais de 250 módulos disponíveis * Um local de trabalho vibrante que se reúne frequentemente para eventos internos (afterworks, team buildings, etc.) * Na Mantu, sustentabilidade faz parte de tudo o que fazemos. Você terá a oportunidade de transformar suas ideias em ação e gerar um impacto tangível. Diariamente, nossas equipes dão vida aos nossos compromissos ESG, desde a redução de nossa pegada ambiental até a promoção de mudanças positivas em nossas comunidades. Por meio do nosso programa WeCare Together, você será capacitado para projetar e liderar iniciativas que criem um impacto social ou ambiental real, com todo o apoio da empresa. A Amaris orgulha-se de ser um ambiente de trabalho igualitário. Estamos comprometidos com a promoção da diversidade na força de trabalho e com a criação de um ambiente inclusivo. Para tanto, recebemos candidaturas de todos os profissionais qualificados, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características. Quem somos? A Amaris Consulting é uma consultoria independente em tecnologia que oferece orientação e soluções para empresas. Com mais de 1000 clientes em todo o mundo, temos implantado soluções em grandes projetos há mais de uma década — o que só é possível graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países. Nossas soluções concentram-se em quatro Linhas de Negócio distintas: Sistema de Informação \& Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Nosso foco está em construir e cultivar uma comunidade de talentos de excelência, onde todos os membros da equipe possam atingir seu pleno potencial. A Amaris é o seu trampolim para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e alcançar com sucesso todos os seus projetos. Na Amaris, esforçamo-nos para oferecer aos nossos candidatos a melhor experiência possível no processo seletivo. Gostamos de conhecer nossos candidatos, desafiá-los e fornecer feedback adequado o mais rapidamente possível. Veja como funciona nosso processo de recrutamento: **Chamada inicial breve:** O processo normalmente começa com uma breve conversa virtual ou telefônica para nos conhecermos! O objetivo? Conhecê-lo, entender suas motivações e garantir que temos a vaga certa para você! Entrevistas (o número médio de entrevistas é 3 \- esse número pode variar conforme o nível de senioridade exigido para a posição). Durante as entrevistas, você conhecerá pessoas da nossa equipe: seu gestor imediato, é claro, mas também outras pessoas relacionadas ao seu futuro cargo. Discutiremos detalhadamente sobre você, sua experiência e suas competências, além da vaga e do que será esperado de você. Naturalmente, você também conhecerá a Amaris: nossa cultura, nossas origens, nossas equipes e suas oportunidades de carreira! **Estudo de caso:** Dependendo da vaga, podemos solicitar que você realize um teste. Isso pode ser uma simulação de papel, uma avaliação técnica, um cenário de resolução de problemas, etc. Como você sabe, cada pessoa é diferente — e assim também são todos os cargos em uma empresa. É por isso que precisamos adaptar-nos adequadamente, e o processo pode variar ligeiramente em alguns casos. No entanto, saiba que sempre colocamos-nos no lugar do candidato para garantir a melhor experiência possível. Ansiosos para conhecê-lo!
