Diretor(a), Estratégia de Precificação e Interchange

Descrição

Resumo: Este cargo de Diretor(a) Global de Estratégia de Precificação e Interchange apoia as metas da Mastercard de participação de mercado lucrativa, desenvolvendo e implementando estratégias de precificação, criando novas ferramentas e realizando análises estratégicas. Pontos principais: 1. Influenciar e enriquecer conversas comerciais por meio de pensamento inovador 2. Desenvolver e aprimorar estratégias transregionais alinhadas aos objetivos comerciais 3. Visibilidade sobre iniciativas de impacto em toda a organização **Nossa Finalidade** *A Mastercard impulsiona economias e capacita pessoas em mais de 200 países e territórios no mundo inteiro. Juntamente com nossos clientes, estamos ajudando a construir uma economia sustentável na qual todos possam prosperar. Apoiamos uma ampla gama de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Nossa tecnologia e inovação, parcerias e redes se combinam para oferecer um conjunto exclusivo de produtos e serviços que ajudam pessoas, empresas e governos a atingirem seu máximo potencial.* **Cargo e Resumo** Diretor(a), Estratégia de Precificação \& Interchange Visão geral: A equipe Global de Economia de Rede \& Otimização de Valor (NEVO): * Atua em parceria com regiões e unidades comerciais globais para executar mudanças na economia alinhadas à estratégia orientada por produtos e mercados, sob um quadro estratégico consistente. * Lidera a execução de iniciativas cuja complexidade e escopo exigem uma visão global e coordenação. * Defende e impulsiona a otimização de receita, simplicidade, melhoria da experiência do cliente e do empregado, bem como a adesão aos princípios. * A equipe possui uma posição privilegiada, com visibilidade sobre iniciativas de impacto em toda a organização, proporcionando aos membros a capacidade de influenciar e enriquecer diversas conversas comerciais, por meio de pensamento inovador e estratégico. Função: O Diretor(a) Global de Estratégia de Precificação \& Interchange apoiará a meta da Mastercard de participação de mercado lucrativa por meio de várias iniciativas-chave. Este cargo desempenhará um papel fundamental ao: desenvolver e implementar estratégias de precificação e interchange, criar novas ferramentas para orientar a definição de nossas políticas de precificação e interchange, e realizar análises conforme necessário sobre questões e perguntas estratégicas. Além disso, o cargo atuará como principal ponto de contato com as organizações regionais e de serviços. * Gerenciar e priorizar eficazmente a execução do portfólio de iniciativas transformadoras-chave. * Impulsionar com sucesso as iniciativas desde a concepção até a criação, disseminação regional e execução. * Identificar e desenvolver soluções criativas, com forte base analítica e fundamentadas em fatos, liderando equipes rumo à sua implementação. * Desenvolver e aprimorar estratégias alinhadas aos nossos objetivos comerciais em nível transregional * Aproveitar e contribuir para o desenvolvimento de modelos e estruturas destinados à avaliação de precificação e interchange por meio de benchmarking competitivo frente a provedores tradicionais e emergentes de pagamentos, comparação com alternativas (ex.: dinheiro/cheque) e análise do valor criado e entregue a cada parte do sistema de quatro partes * Realizar análises estratégicas conforme necessário para avaliar novas ideias, comparar os produtos e serviços da Mastercard e embasar decisões sobre níveis de precificação e interchange * Contribuir (juntamente com o restante da equipe) para o desenvolvimento das estratégias globais de precificação e interchange e do respectivo roteiro * Estabelecer parcerias e atuar como elo de ligação com diversos stakeholders em toda a organização, promovendo o avanço dos projetos atribuídos. * Comunicar de forma eficaz, aos colegas e à gestão, o andamento das iniciativas. Tudo sobre você: * Experiência na aplicação de princípios, teorias e conceitos de administração financeira e empresarial. * Experiência em modelagem financeira (ex.: projeções de DRE, análise de custo-benefício, ROI, etc.). * Habilidades avançadas em computador, incluindo Microsoft Office Suite, mineração de dados, Python, Power BI, Tableau, etc. * Pensador(a) estratégico(a), com forte orientação para detalhes e execução. * Excelentes habilidades interpessoais e de liderança; capacidade de gerar alinhamento sem autoridade direta. * Excelentes habilidades verbais e escritas, garantindo que as mensagens-chave sejam articuladas de forma concisa e clara. * Autogerenciável e autoimpulsionado(a). Capaz de antecipar necessidades e executar conforme elas. Capacidade de transformar dados em informações significativas e apresentá-las de maneira concisa e profissional para revisão pela alta gestão. * Capacidade de liderar por influência e prosperar apesar dos desafios. * Capacidade de interagir eficazmente com múltiplas funções, geografias e níveis hierárquicos dentro da empresa. * Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos, com capacidade de trabalhar simultaneamente em diversos projetos. * Graduação obrigatória; MBA altamente desejável * Viagens globais limitadas, mas exigidas conforme necessário * Requer capacidade de treinar e desenvolver colaboradores mais juniores. **Responsabilidade Corporativa de Segurança** Todas as atividades envolvendo acesso a ativos, informações e redes da Mastercard implicam um risco inerente à organização; portanto, espera-se que todas as pessoas que trabalham para ou em nome da Mastercard sejam responsáveis pela segurança da informação e devam: * Cumprir as políticas e práticas de segurança da Mastercard; * Garantir a confidencialidade e integridade das informações às quais têm acesso; * Relatar qualquer violação ou incidente suspeito de segurança da informação, e * Concluir todos os treinamentos periódicos obrigatórios em segurança, conforme as diretrizes da Mastercard.