Generalista em Recursos Humanos

Descrição

Resumo do Cargo: Apoia a gerência e os funcionários em assuntos de Recursos Humanos, coordenando processos e mantendo registros precisos. Pontos Principais: 1. Suporte integral na gestão de Recursos Humanos 2. Coordenação dos processos de contratação e verificação 3. Manutenção de registros e apoio na orientação de funcionários **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26095164 **Categoria da Vaga**Recursos Humanos **Localização**Estrada da Gale, Sesmarias, Albufeira, Portugal, Portugal, 8200\-385 **Horário**Integral **Trabalho Remoto?**N **Tipo de Cargo**Não Gerencial Apoiar e auxiliar a gerência e a equipe de líderes no tratamento e resolução de problemas relacionados a Recursos Humanos. Auxiliar os funcionários nas solicitações e nos procedimentos de transferências internas e externas. Supervisionar e apoiar gerentes/supervisores nos processos de contratação e em questões relacionadas. Coordenar e realizar testes antidrogas, verificação de referências, antecedentes, departamento de veículos motorizados e número de segurança social. Manter os registros de fluxo de candidatos, testes antidrogas, orientação e solicitações de transferência. Criar e manter arquivos de novos funcionários e pessoal, inserindo-os nos sistemas informatizados de Recursos Humanos. Auxiliar na orientação de novos funcionários. Supervisionar todos os processos de contratação para garantir conformidade com todas as leis locais, estaduais e federais, bem como com as políticas e normas da empresa. Garantir a manutenção precisa de todos os registros e arquivos de funcionários (por exemplo, documentos de entrevistas, formulário I\-9\). Apoiar o processamento e a manutenção dos registros de folha de pagamento, conforme as políticas e procedimentos, conforme necessário. Informar os gerentes de Recursos Humanos sobre problemas relacionados às relações trabalhistas dentro da divisão ou propriedade. Criar e manter sistemas de arquivamento. Gerar relatórios de dados de Recursos Humanos, conforme necessário, atender ao telefone e gravar mensagens. Criar e digitar correspondência usando um computador. Atuar como especialista em Recursos Humanos e participar em equipes de projetos. Treinar novos funcionários sobre os processos, programas, políticas, sistemas de informação, etc., de Recursos Humanos. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, garantir que o uniforme e a aparência pessoal sejam limpos e profissionais, manter a privacidade das informações da empresa. Comunicar-se com outras pessoas utilizando uma linguagem clara e profissional, preparar e revisar com precisão e pontualidade documentos escritos e atender ao telefone com etiqueta adequada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com outras pessoas, apoiar a equipe para alcançar metas comuns e ouvir e responder adequadamente às questões de outros funcionários. Mover, levantar, transportar, empurrar, puxar e posicionar, sem ajuda, objetos que pesem 10 libras (4,5 kg) ou menos. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. HABILIDADES DESEJÁVEIS Educação: Diploma do ensino médio ou certificado equivalente de um programa de Desenvolvimento Educacional Geral (General Educational Development, GED). Experiência profissional relacionada: Pelo menos 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência como supervisor: Não é necessária experiência como supervisor. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso às oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente no qual se valoriza e celebra a diversidade de origens dos nossos colaboradores. A nossa grande força reside na exquisita fusão de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivos de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.* A missão dos hotéis W é despertar a curiosidade e expandir mundos. Somos um lugar para desfrutar da vida. Estamos aqui para abrir portas e mentes. Inspiramo-nos constantemente em novos rostos e novas experiências. O nosso cerne é um espírito harmonioso e pronto para tudo, que nos tornou famosos por reinventar os padrões de luxo em todo o mundo. O serviço Whatever/Whenever é a nossa cultura e a filosofia de atendimento que torna realidade as paixões dos hóspedes. Se você é original, inovador e sempre olha para as possibilidades que o futuro lhe oferece, damos-lhe as boas-vindas aos hotéis W. Ao juntar-se aos hotéis W, você integra uma carteira de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode desempenhar seu melhor trabalho, **começará** a cumprir seu propósito, **faz parte** de uma incrível equipe global e **tornar-se-á** sua melhor versão.