Resumo: Esta função apoia a aplicabilidade regional e a adoção da governança global de Viagens e Despesas, conectando a orientação global com os requisitos locais, os ambientes locais e a implementação. Pontos de destaque: 1. Ambiente flexível e dinâmico com oportunidades de crescimento 2. Apoiar a aplicabilidade regional eficaz e a adoção da governança global 3. Consolidar as contribuições dos países e fornecer feedback regional estruturado Você gostaria de se juntar a nós na luta contra as doenças mais ameaçadoras do mundo e facilitar o acesso aos cuidados de saúde para mais pessoas em todo o mundo? Na Siemens Healthineers, somos pioneiros em avanços na área da saúde. Para todos. Em toda parte. Na Siemens Healthineers, oferecemos um ambiente flexível e dinâmico com oportunidades para ir além de sua zona de conforto e crescer pessoal e profissionalmente. Parece interessante? Apoiar a aplicabilidade regional eficaz e a adoção da governança global de Viagens \u0026 Despesas, conectando a orientação global com os requisitos no nível dos países, os ambientes locais e as realidades de implementação. A função está estruturada em torno de três blocos de responsabilidades: Aplicabilidade das Diretrizes e Contribuições dos Países, Tecnologia e Adoção de Processos de Viagens, e Capacitação em Comunicação e Treinamento. Em todas essas áreas, o Líder Regional de Viagens atua como a principal camada regional de consolidação e feedback entre a propriedade global e os ambientes locais de implementação. Esta função não possui a propriedade do quadro global de diretrizes, a propriedade global das aplicações empresariais, a administração técnica dos sistemas ou a execução operacional na GBS. Em vez disso, ela consolida as contribuições dos países, apoia a aplicabilidade e adoção locais das alterações aprovadas e escalona desvios, riscos e exceções materiais por meio dos caminhos de governança definidos. **Principais Responsabilidades** **Aplicabilidade das Diretrizes e Contribuições dos Países** * Avaliar e consolidar os requisitos regionais e locais de aplicabilidade das diretrizes globais, decisões de governança e alterações no quadro * Apoiar a avaliação da aplicabilidade local, incluindo considerações jurídicas, fiscais, do conselho de trabalhadores, de conformidade e específicas do mercado, em coordenação com as partes interessadas relevantes nos países e nas funções correspondentes * Consolidar as contribuições dos países e fornecer feedback regional estruturado para apoiar uma interpretação coerente e uma aplicabilidade prática das diretrizes e decisões de governança aprovadas * Conectar a GBS, os países, as partes interessadas regionais e os proprietários globais, revelando os requisitos locais, os desvios materiais e as dependências de implementação que possam afetar a prontidão da versão nacional * Identificar desvios, lacunas e exceções necessárias, apoiar sua documentação e encaminhá-las por meio dos caminhos definidos de governança e de escalonamento * Apoiar o alinhamento entre as partes interessadas nos países e nas funções para as alterações aprovadas nas diretrizes e na governança, ajudando a fortalecer a adoção regional * **Tecnologia e Adoção de Processos de Viagens** * Fornecer contribuições regionais estruturadas sobre os requisitos locais e as restrições práticas relativas às ferramentas de viagens e aos processos associados * Coordenar as contribuições regionais para o Concur e para as alterações relacionadas aos processos de viagens, incluindo o feedback dos países, as dependências locais, as considerações de viabilidade e os riscos de adoção * Consolidar pontos problemáticos recorrentes, o feedback dos usuários e preocupações sobre usabilidade para o Proprietário Global de Negócios, os papéis de governança, a GBS e outras partes interessadas relevantes * Apoiar o alinhamento regional e a escalonagem quando questões transnacionais, dependências de prestadores de serviços ou impactos na execução pela GBS exigirem resolução coordenada * Revelar precocemente os riscos locais, as abordagens fragmentadas e as barreiras práticas para melhorar a consistência regional * Esta função não configura, não administra, não aprova nem gerencia tecnicamente os sistemas de viagens; essas responsabilidades permanecem com os proprietários relevantes dos sistemas, das aplicações empresariais ou dos provedores de entrega **Capacitação em Comunicação e Treinamento** * Identificar as necessidades regionais de comunicação e as implicações de treinamento decorrentes das decisões aprovadas sobre governança de viagens, alterações de processos e orientações * Fornecer contribuições regionais para os materiais de comunicação e treinamento, identificando as necessidades de aplicabilidade local, as considerações linguísticas, as barreiras à adoção e as lacunas na compreensão dos usuários * Apoiar a prontidão e a adoção regionais das medidas de comunicação e treinamento aprovadas, coordenando as necessidades de alinhamento entre as partes interessadas e o feedback sobre a implantação * Atuar como multiplicador regional para as orientações destinadas aos viajantes, reportando perguntas recorrentes, mal-entendidos e problemas de eficácia da comunicação aos papéis globais relevantes * Colaborar estreitamente com o Líder de Comunicação \u0026 Treinamento para garantir que as abordagens de comunicação e treinamento sejam aplicáveis regionalmente e apoiem a adoção, sem assumir a responsabilidade pela estratégia global de treinamento, pelo conteúdo final ou pela aprovação do conteúdo global * Coordenar-se com a governança, os negócios, a Comunicação \u0026 Treinamento, as operações locais de RH, as partes interessadas nos países, os prestadores de serviços e a GBS, sempre que for necessário fornecer contribuições regionais ou suporte à implantação **Escopo e Interfaces** Interface regional entre as operações globais de RH, os países/operações locais de RH, Finanças, Compras, RH, Conformidade, GBS e prestadores de serviços, com foco nas contribuições dos países, na aplicabilidade local, no apoio à adoção e no feedback estruturado ao quadro global. A propriedade global permanece com os papéis relevantes de governança e de proprietários de negócios, enquanto a execução nas ferramentas e processos permanece com a GBS ou outros provedores de entrega. O Líder Regional de Viagens apoia a consistência regional ao revelar os requisitos e restrições locais, conectar as partes interessadas sempre que necessário e escalar desvios, riscos e exceções materiais pelos caminhos de governança adequados. **Capacidades Principais** * Aplicabilidade e Adoção Regionais: Traduzir alterações aprovadas em implicações regionais práticas, apoiar a adoção e manter a visibilidade das restrições locais * Gestão de Partes Interessadas e Interfaces: Coordenar contribuições e alinhamento entre partes interessadas globais, regionais e locais, incluindo funções, países, prestadores de serviços e GBS * Disciplina de Governança e Conformidade: Operar dentro dos limites globais estabelecidos, apoiar uma interpretação coerente e canalizar desvios, riscos e exceções por meio dos caminhos definidos de governança * Clareza e Resolução Estruturada de Problemas: Revelar precocemente os problemas, sintetizar a complexidade em orientações acionáveis e apoiar a resolução coordenada **Perfil de Sucesso** * As alterações aprovadas são aplicadas de forma mais consistente entre os países porque os requisitos locais, as restrições e os desvios são identificados e tratados precocemente * A prontidão e a adoção regionais são fortalecidas por meio de feedback claro, alinhamento entre as partes interessadas e escalonamento oportuno de questões e riscos materiais * A comunicação e o treinamento voltados para os viajantes são mais aplicáveis regionalmente, mais fáceis de entender e melhor alinhados às alterações aprovadas * Abordagens locais fragmentadas são reduzidas por meio de maior transparência regional, coordenação e ciclos de feedback **Nossa equipe global:** Somos uma equipe de mais de 72.000 funcionários altamente dedicados em mais de 70 países, comprometidos com a expansão dos limites do possível na área da saúde para melhorar a vida das pessoas em todo o mundo. Como líder da indústria, aspiramos a criar melhores resultados e experiências para os pacientes, independentemente de onde vivam ou dos problemas de saúde que enfrentem. Nosso portfólio, que abrange diagnósticos in vitro e in vivo, terapia guiada por imagens e cuidados inovadores contra o câncer, é fundamental para a tomada de decisões clínicas e os caminhos de tratamento. **Nossa cultura:** Fazemos parte de uma incrível comunidade de cientistas, clínicos, desenvolvedores, pesquisadores, profissionais e especialistas qualificados que expandem os limites do possível para melhorar a vida das pessoas em todo o mundo. Adotamos uma cultura de inclusão, na qual o poder e o potencial de cada indivíduo podem ser plenamente liberados. Estimulamos ideias que levam a impactos positivos e ao sucesso contínuo. Consulte nosso site de carreiras em https://www.siemens\-healthineers.com/de/careers
João Santos
Indeed · HR
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