IT Talent Recruiter (+2 anos experiência)

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para diversas funções tecnológicas, buscando talentos e promovendo uma experiência excepcional para os candidatos. Principais Destaques: 1. Conduzir o recrutamento de ponta a ponta em tecnologia 2. Promover uma experiência excepcional para os candidatos 3. Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento O que vais fazer?* Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta para um conjunto diversificado de funções na área tecnológica — programadores, engenheiros, profissionais de DevOps, testadores, especialistas em dados, analistas de negócios, especialistas em dispositivos móveis e muitos mais —, ligando os melhores talentos a oportunidades revolucionárias; * Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas para compreender verdadeiramente a essência de cada função, entender a dinâmica das equipas e definir estratégias de recrutamento ousadas e personalizadas, que sejam ágeis e produzam resultados; * Procurar talentos excecionais, iniciar conversas envolventes e conduzir entrevistas que aprofundem os pontos fortes técnicos e a adequação cultural; * Promover uma experiência excecional para os candidatos do início ao fim, fornecendo feedback claro e construtivo que mantenha as pessoas informadas, motivadas e entusiasmadas; * Manter\-se a par das últimas tendências tecnológicas, ferramentas e inovações em recrutamento, aprimorando constantemente a sua abordagem para atrair os melhores talentos do mercado. O que procuramos?* Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou qualquer área que o ajude a compreender verdadeiramente as pessoas — como pensam, como evoluem e o que as motiva; * Mais de 2 anos de experiência prática em recrutamento na área de TI, com um conhecimento profundo das funções tecnológicas e do que distingue cada perfil; * Confiança para lidar com diferentes pilhas tecnológicas e manter conversas significativas com programadores — sem receio da gíria técnica, apenas com curiosidade e clareza; * Experiência comprovada na utilização do LinkedIn e de outras ferramentas de sourcing para identificar talentos excecionais e estabelecer as ligações certas; * Uma ambição natural para superar objetivos, celebrar conquistas e continuar a elevar a fasquia; * Uma forte mentalidade orientada para os resultados, que se destaca sob prazos e KPIs, mesmo quando as coisas avançam rapidamente e as prioridades mudam; * Fluência em português e inglês, permitindo uma comunicação fluida entre equipas, candidatos e contextos globais. O que temos para te oferecer?* Seguro de saúde abrangente, incluindo cobertura dentária; * Feedback\&Coffee – o nosso sistema integrado de gestão de desempenho, com sessões regulares de feedback e um Modelo de Progressão na Carreira estruturado; * Aubay Training Academy, concebida para o seu desenvolvimento: formação técnica e comportamental (presencial e e\-learning), Meet\&Techs, webinars, mentoria e centros tecnológicos; * Eventos e atividades de team building que reforçam o espírito de equipa e promovem a proximidade; * Plataforma digital para saúde mental e bem\-estar emocional, com consultas de psicologia gratuitas, para que possa cuidar de si a qualquer momento; * Programa de saúde e bem\-estar, com workshops e iniciativas para os nossos colaboradores e outras atividades abertas à comunidade; * Crescemos consigo e com a sua família – oferecemos um Mini\-Aubilous Kit quando os seus filhos nascem e apoio anual para material escolar, desde a pré\-escola até ao ensino superior; * Plataforma de idiomas, com aulas de conversação em 12 idiomas; * Modelo de trabalho: híbrido flexível em Lisboa. O que nos diferencia?* A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: empenho, excelência, espírito de equipa, bem\-estar, felicidade e empatia; * Valorizamos e reconhecemos aqueles que fazem parte da nossa história, com prémios por indicação e um presente especial de aniversário; * Acreditamos na autenticidade: não temos um código de vestuário, porque o que importa é o talento e a atitude; * Promovemos a proximidade e um ambiente informal; * Aqui, irás crescer em boa companhia, porque acreditamos que o desenvolvimento profissional também significa partilhar experiências e construir relações.