Resumo da Vaga: O profissional irá gerir e promover sistemas de desempenho e desenvolvimento, participar na dinamização de incentivos e na melhoria contínua dos processos de RH. Principais Destaques: 1. Promover sistema de gestão de desempenho e planos de carreira 2. Participar na implementação de planos de motivação e retenção 3. Contribuir para a melhoria contínua dos processos RH **No seu dia\-a\-dia irá desempenhar funções como:** * Acompanhar a matriz de funções e competências; * Promover o sistema de gestão de desempenho, planos de carreira e desenvolvimento; * Colaborar na dinamização do sistema de incentivos e benefícios; * Participar na implementação de planos de motivação e retenção dos colaboradores; * Dinamizar os meios de comunicação interna; * Participar na análise de indicadores RH e acompanhamento de planos de ações; * Contribuir para a melhoria contínua dos processos RH. **O que valorizamos:** * Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas equivalentes; * Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares (fator preferencial); * Dinamismo e proatividade; * Espírito crítico e de melhoria contínua; * Domínio de excel e gosto pela área analítica; * Sentido de rigor e responsabilidade. Venha fazer parte da nossa equipa e envie\-nos a sua candidatura!