Gestor de Aquisição de Talentos

Descrição

Resumo: Como Gestor de Aquisição de Talentos, você será responsável pela estratégia de recrutamento, trabalhando em estreita colaboração com líderes para construir equipes sólidas e contribuir para iniciativas mais amplas de gestão de pessoas. Pontos de destaque: 1. Gerenciar integralmente o ciclo de recrutamento para cargos sênior no setor de hospitalidade. 2. Trabalhar em parceria com líderes sênior para desenvolver estratégias de recrutamento direcionadas. 3. Capacitar gestores de contratação sobre as melhores práticas e implementar diretrizes de recrutamento. **Vida Plena** é um grupo inovador de hospitalidade fundado em Lisboa em 2018, dedicado a fazer com que nossos hóspedes e equipe se sintam verdadeiramente em casa. Orgulhamo-nos de oferecer experiências acolhedoras e encantadoras, cultivar um ambiente diverso e inclusivo, servir alimentos frescos de alta qualidade e prestar um serviço excepcional. Com 12 restaurantes em Lisboa, um em Londres e um estúdio de cerâmica, nosso próximo passo é inaugurar hotéis únicos. **A função** Como nosso **Gestor de Aquisição de Talentos**, você será responsável pela estratégia de recrutamento do grupo em expansão, desempenhando um papel tanto operacional quanto estratégico. Você trabalhará em estreita colaboração com nossos líderes para construir equipes sólidas que reflitam nossos valores de calor humano, excelência e cuidado. Embora o recrutamento seja sua principal responsabilidade, também valorizamos suas ideias e colaboração em iniciativas mais amplas de gestão de pessoas, que contribuam para o sucesso e crescimento da nossa equipe. **Suas principais responsabilidades** * **Recrutamento de ponta a ponta:** Gerenciar integralmente o ciclo de vida do recrutamento para cargos sênior no setor de hospitalidade, abrangendo funções de frente de casa, bastidores e corporativas. Isso inclui divulgação de vagas, prospecção de candidatos, análise de currículos, realização de entrevistas e apoio às decisões finais de contratação. * **Estratégia de contratação:** Trabalhar em parceria com líderes sênior e chefes de departamento para compreender suas necessidades de pessoal e criar estratégias de recrutamento direcionadas, atendendo à demanda durante temporadas de pico ou projetos especiais. * **Prospecção e networking:** Construir e manter um pipeline robusto de talentos utilizando diversos canais de prospecção, como sites de vagas, LinkedIn, plataformas específicas do setor e networking direto. * **Capacitação de gestores de contratação e implementação das melhores práticas de recrutamento:** Criar e implementar diretrizes claras e manuais de recrutamento para garantir consistência e excelência. Capacitar gestores de contratação sobre as melhores práticas, capacitando-os a tomarem as melhores decisões de contratação, alinhadas aos nossos valores e cultura. * **Implementação de ATS:** Selecionar e liderar a implementação, bem como o planejamento estratégico, de um novo sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que melhor atenda às necessidades crescentes do nosso negócio. **O que esperamos de você** * 4 anos ou mais de experiência em aquisição de talentos no setor de hospitalidade. * Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento, técnicas de prospecção de talentos e processos de entrevista. * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de engajar efetivamente candidatos, gestores de contratação e liderança sênior. * Capacidade e paixão por trabalhar em um ambiente internacional dinâmico. * Domínio profissional tanto do inglês quanto do português. * Desejo de fazer parte de uma equipe de Gestão de Pessoas em crescimento, na qual você precisará assumir múltiplas responsabilidades e colaborar de forma próxima com diversas iniciativas. **O que você vai adorar trabalhar aqui** Na Vida Plena, você não está apenas assumindo um cargo; está ingressando em uma comunidade que valoriza alegria, respeito e a busca coletiva pela excelência. Se você está preparado para trazer sua expertise, paixão e inovação para nossa equipe, ficaremos entusiasmados em recebê-lo em nosso time. * Boas-vindas generosas em nossos estabelecimentos — aproveite descontos especiais. * Um escritório iluminado, com dois andares, localizado no Cais do Sodré — com um amplo terraço e vista para o rio. * Bar no escritório — uma verba para café fresco, pastelarias e refeições leves caseiras. * Modelo de trabalho híbrido — equilíbrio entre trabalho presencial e remoto. * Até 3 semanas/ano trabalhando no exterior — conecte-se de onde quer que lhe inspire. * Atividades Vida Plena, semanalmente — ioga, surfe, corridas de kart e muito mais. * Nos preocupamos com o bem-estar — apoiamos a saúde física por meio de aulas exclusivas de spinning no Studiorise e o bem-estar mental por meio de nossa parceria com a Mindpartner, oferecendo acesso a uma rede confiável de psicólogos e