Gerente de Engenharia (Produto de Aprendizagem)

Descrição

Resumo: A DataCamp procura um Gerente de Engenharia apaixonado por liderar equipes que impulsionam a forma como milhões de pessoas aprendem, definindo a direção, conduzindo a execução e elevando o padrão de desenvolvimento e lançamento de produtos. Pontos principais: 1. Liderar uma equipe de engenharia de produtos multifuncional com autonomia e impacto. 2. Cultivar uma cultura de propriedade, urgência e responsabilidade. 3. Impulsionar a rota técnica, equilibrando novos recursos com a robustez da plataforma. **Sobre a DataCamp** Na DataCamp, acreditamos no empoderamento de indivíduos e equipes por meio da alfabetização em dados. Como principal plataforma de educação em ciência de dados e análise, oferecemos cursos interativos e envolventes, elaborados pelos melhores especialistas. Nossa missão é tornar as habilidades em dados acessíveis a todos, ajudando alunos e organizações a prosperarem em um mundo orientado por dados. Com uma comunidade diversificada de milhões de alunos, oferecemos um ambiente dinâmico e acolhedor onde você pode desenvolver sua carreira e gerar impacto. Junte-se a nós e faça parte de nossa jornada para democratizar a educação em dados! **Sobre a vaga** Procuramos um Gerente de Engenharia que traga verdadeira paixão, inovação e espírito empreendedor para liderar as equipes responsáveis pelos sistemas que impulsionam a forma como milhões de pessoas aprendem. Você trabalhará em estreita parceria com os departamentos de Produto e Design para definir a direção da sua equipe, conduzir a execução e elevar continuamente o padrão de como desenvolvemos e lançamos nossos produtos. Você liderará uma equipe de engenharia de produtos multifuncional que transforma grandes projetos ambíguos, desde a ideia até o impacto real, com ampla autonomia — realizando protótipos, medições e iterações em ciclos rápidos de feedback, em vez de simplesmente avançar mecanicamente por tarefas. Sua principal missão será garantir que a equipe lance software de alta qualidade que encante os alunos, ao mesmo tempo em que cultiva uma cultura de propriedade, urgência e responsabilidade. Você também contribuirá para definir a rota técnica, equilibrando o desenvolvimento de novos recursos com a robustez e desempenho da plataforma. Esta é uma organização nativa de IA, não apenas curiosa sobre IA. Ferramentas de programação agêntica, como Claude Code e Codex, são fundamentais para o trabalho diário da equipe, juntamente com modelos de linguagem de grande porte (LLMs) e APIs de IA. Como gestor, você define o tom: espera-se que você próprio utilize essas ferramentas de forma prática, incentive seus engenheiros a usá-las para acelerar a criação de protótipos e elevar a qualidade do código, além de construir uma cultura de equipe na qual a fluência em IA seja o padrão básico, não um diferencial. Se você se entusiasma com a liderança de excelentes engenheiros, com a definição do futuro de como a DataCamp desenvolve e lança seus produtos, e com o crescimento de uma equipe que opera em escala, adoraríamos conversar com você. **Responsabilidades** * Construir e desenvolver uma equipe full-stack de alto desempenho, promovendo uma cultura de propriedade, urgência e responsabilidade que conceda aos engenheiros a autonomia necessária para que seus projetos façam a diferença. * Garantir a entrega ponta a ponta de software de alta qualidade — ideia, desenvolvimento, lançamento, medição e iteração — equilibrando velocidade de entrega com saúde a longo prazo do código e da plataforma. * Estabelecer e elevar continuamente o padrão para ferramentas agênticas — de modo que a equipe crie protótipos mais rapidamente, lance código de maior qualidade e dedique mais tempo aos problemas que realmente importam. * Trabalhar em parceria com os departamentos de Produto e Design para definir e executar a rota da equipe, utilizando dados, métricas e feedback dos usuários para decidir o que desenvolver em seguida. * Liderar as decisões técnicas e a arquitetura visando escalabilidade, confiabilidade e manutenibilidade — cada vez mais para serviços impulsionados por LLMs — e defender boas práticas em testes, observabilidade e qualidade de código. **O que buscamos?** * Você possui 7 ou mais anos de experiência no desenvolvimento de software em toda a pilha, com sólido domínio de design de sistemas escaláveis, design moderno de APIs e melhores práticas do ciclo de vida de software — experiência com nossa pilha tecnológica (TypeScript, Node.js, React) é um diferencial importante. * Você já liderou equipes de engenharia há pelo menos 3 anos e já viu pessoas crescerem sob sua orientação. É um comunicador eficaz — ouve atentamente, fala com clareza e constrói confiança junto aos departamentos de Produto, Design e Dados. * Você se destaca em ambientes rápidos e de alta intensidade — experiência em startups ou fases iniciais de empresas — movendo-se com agilidade, mantendo o foco no impacto e impulsionando projetos com forte senso de propriedade. * Capacidade comprovada de entregar software de alta qualidade em equipes de produtos multifuncionais, lidando integralmente com problemas amplos e ambíguos. * Você é nativo de IA — ferramentas de programação agêntica (Claude Code, Codex) fazem parte de sua rotina de trabalho, e você possui uma visão consistente sobre como integrá-las ao fluxo de trabalho de uma equipe de engenharia. Será um diferencial se você já tiver desenvolvido suas próprias habilidades ou configurado servidores MCP, podendo nos mostrar o que construiu. * Uma forte mentalidade voltada para o produto, combinada com pragmatismo — você compreende bem seus usuários, pondera dados e feedback com bom senso e toma decisões assertivas com base em trade-offs bem avaliados, em vez de buscar perfeição. **O que oferecemos?** Além de integrar uma startup criativa e internacional, você desfrutará de: * Um cargo estimulante, com desafios diários tanto técnicos quanto de liderança de pessoas. * Salário competitivo com benefícios complementares. * Horários e local de trabalho flexíveis. * Retiros internacionais da empresa. * Desenvolvimento e aprendizado contínuos. Incentivamos a educação permanente por meio de orçamento para conferências e treinamentos externos. * Trabalho com uma excelente equipe (todos dizem isso, mas levamos a sério — somos realmente ótimos).