Líder de Configuração de Folha de Pagamento SAP (m/f/d)

Descrição

Resumo: Liderar projetos SAP HCM, gerenciar a entrega de serviços AMS e atuar como líder funcional para questões complexas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal (PA) e Gestão de Tempo (TM) dentro de um contexto de serviços empresariais globais. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos ponta a ponta de SAP HCM com foco em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal (PA) e Gestão de Tempo (TM) 2. Impulsionar a padronização e as melhores práticas do SAP, atuando como consultor de confiança 3. Trabalhar em equipes diversas com forte ênfase em inovação e digitalização **Serviços Globais de Negócios da Siemens (GBS)** habilitam unidades da Siemens em todo o mundo e clientes externos a acelerar sua transformação empresarial rumo a um futuro sustentável e digital. Nosso portfólio compreende serviços impulsionados por expertise e pelas mais recentes tecnologias — com forte ênfase em inovação e digitalização em áreas como Finanças, Administração Empresarial, Recursos Humanos, Compras, Vendas e Pós\-Venda. No nosso Hub da Europa Ocidental e África da GBS já somos mais de 1500 pessoas conectadas, provenientes de mais de 50 nacionalidades distintas espalhadas por 14 países. Se você valoriza diversidade e inovação, sentir-se-á totalmente à vontade aqui! **Descubra nossa finalidade, cultura e o que torna a GBS única!** **Confira aqui****!** Nossa linha de negócios **Contratação\-à\-Aposentadoria (H2R)** oferece uma variedade de serviços de Recursos Humanos, apoiando todo o ciclo de vida de um empregado — desde a integração até a desligamento. Oferecemos soluções centradas nas pessoas em áreas como Mobilidade Global e Benefícios, Administração de RH, Folha de Pagamento e Soluções Digitais para Pessoas. **Você está pronto para fazer parte dessa mudança? Junte-se a nós!** **Sua missão será…** * Liderar projetos SAP HCM desde a iniciação até a implantação, garantindo entrega bem-sucedida dentro do escopo, cronograma e expectativas de qualidade. * Capturar e analisar requisitos de negócio, questionar e refinar soluções, além de impulsionar a padronização e as melhores práticas do SAP. * Assumir a propriedade e gerenciar a entrega de serviços AMS, assegurando conformidade com os SLAs e alta satisfação do cliente. * Atuar como líder funcional e ponto de escalonamento para questões complexas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal (PA) e Gestão de Tempo (TM). * Elaborar especificações funcionais, apoiar atividades de testes e coordenar implantações e suporte pós\-implantação. * Construir relacionamentos sólidos com partes interessadas do negócio e atuar como consultor de confiança sobre processos e soluções SAP HCM. **Procuramos alguém com…** * 8–10\+ anos de experiência em SAP HCM, com comprovada especialização em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal (PA) e Gestão de Tempo (TM). * Experiência em ambientes internacionais e multinacionais de folha de pagamento. * Amplo conhecimento na entrega de projetos ponta a ponta de SAP HCM, incluindo levantamento de requisitos, projeto de solução, configuração, testes, migração, implantação e suporte hiperativo. * Experiência sólida na gestão de Serviços de Manutenção de Aplicações (AMS), incluindo monitoramento de SLA/KPI, gerenciamento de incidentes, governança de serviços e melhoria contínua dos serviços. * Conhecimento especializado em processamento de folha de pagamento, esquemas/PCRs, lançamentos ALE, integração contábil da folha de pagamento e relatórios legais. * Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções padrão SAP, ao mesmo tempo em que fornece recomendações baseadas nas melhores práticas. * Experiência liderando discussões com clientes, gerenciando partes interessadas e coordenando equipes locais e offshore. * Excelentes habilidades de comunicação, análise e organização, com abordagem proativa e autônoma. * Fluência em inglês e espanhol. * Disponibilidade para viagens conforme necessário. **O que oferecemos:** * Pertencer \& Inovar: Trabalhe em equipes diversas, onde toda ideia importa e a inovação floresce por meio da colaboração e da confiança. * Flexibilidade que funciona: Modelo híbrido, horários flexíveis e orçamento para home office — porque equilíbrio impulsiona o desempenho. * Saúde \& Bem\-estar: Plano de saúde abrangente, apoio à saúde mental e comunidades esportivas ativas para mantê-lo sempre em seu melhor estado. * Crescer sem limites: Acesso a plataformas mundiais de aprendizagem, mentoria e oportunidades contínuas de desenvolvimento. * Propósito \& Benefícios: Contribua para iniciativas de sustentabilidade e voluntariado, aproveite descontos com parceiros e utilize nosso conveniente serviço de transporte coletivo. **Anexe seu currículo em inglês à sua candidatura.** **Crie um futuro melhor \#TomorrowWithUs \#Siemens** *Na Siemens, valorizamos a diversidade de nossas equipes, promovemos igualdade de oportunidades e fomentamos um ambiente de trabalho inclusivo. Acogemos talentos sem distinção, respeitando e apoiando todas as formas de diversidade. Nosso* *Plano de Igualdade**, em conformidade com a legislação vigente, garante tratamento justo e transparente, reforçando nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais equitativo e diverso.* *\#LI\-DL \#LI\-HYBRID*