





#### **Oportunidade** Com mais de 25 anos de experiência no setor tecnológico, a Ankix destaca\-se pela sua abordagem próxima, combinando estratégia orientada, inovação contínua e uma adaptação ágil às exigências do mercado. Mais do que especialistas em tecnologia, somos uma comunidade de talento e colaboração, onde a confiança e a partilha de conhecimento são a base do nosso crescimento. Aqui, evoluir é um compromisso real, vivido todos os dias. Estamos à procura de quem queira fazer a diferença. Se tens ambição, talento e vontade de crescer num ambiente que estimula o teu potencial, a Ankix é o lugar para ti. Aceitas o desafio? Estamos a recrutar o seguinte perfil: Fullstack developer (Java/angular) \- Híbrido (Lisboa) O perfil que procuramos: Formação Superior em Engenharia informática ou similar; Vários anos de experiência com Java, Spring Framework, Hibernate Vários anos de experiência com Angular, HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript/TypeScript Experiência com SQL e bases de dados relacionais, especialmente PostgreSQL Experiência com AWS (EC2, S3, RDS, Lambda), Docker e Kubernetes Excelente conhecimento de práticas e técnicas de depuração Experiência de trabalho com FIGMA é uma vantagem Fluente em inglês Conhecimentos de alemão são uma vantagem. A experiência que proporcionamos: Acompanhamento regular do teu Manager traz sintonia, clareza e motivação. Porque crescer com proximidade é crescer com propósito. Acesso a plataformas de formação para usares consoante as tuas necessidades. Comunidade ativa no WhatsApp para entreajuda técnica, partilha de conhecimento e de informação. Rede de parcerias com descontos e benefícios exclusivos em saúde, bem\-estar, cultura, viagens, gastronomia, lazer e muito mais. Acreditamos no poder das boas conexões \- recebes um prémio quando referencias um colega ou amigo. Team buildings e eventos para descomprimir e celebrar. Há lugares onde o talento faz sentido. Este é um deles! Para responder a esta oportunidade, bastar enviar o CV atualizado com a AT/FD/G para: emprego@ankix.pt.


