Gerente Sênior de Projetos e Mudanças

Descrição

Resumo: Liderar projetos complexos, orientar membros juniores da equipe e impulsionar a melhoria contínua nas metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos complexos e garantir a entrega dos principais resultados 2. Fornecer suporte contínuo e orientação aos membros da equipe 3. Estimular uma mentalidade de melhoria contínua dentro da equipe e junto aos clientes Sobre a vaga A missão do Gerente Sênior de Projetos é levar a cabo com sucesso programas ou projetos simples a complexos, orientando membros juniores da equipe e buscando continuamente a melhoria das metodologias de gerenciamento de projetos, bem como das ferramentas e técnicas associadas. Suas principais atividades são Liderar projetos complexos, assegurando a entrega dos principais resultados do projeto Garantir uma estrutura e governança significativas para o projeto, bem como a gestão de partes interessadas-chave, representando os projetos perante grupos-chave (OpCo, SteerCo) e relatando diretamente aos patrocinadores dos projetos Assegurar que a metodologia seja aplicada para estruturar e executar programas, projetos ou fluxos específicos de projetos complexos, no prazo, com qualidade e dentro do orçamento Liderar reuniões, oficinas ou treinamentos internos, utilizando técnicas pertinentes e fornecendo resultados perspicazes Apoiar os clientes na implementação dos resultados dos projetos e acompanhar esses resultados junto aos clientes Assumir a responsabilidade pela elaboração de apresentações e relatórios destinados a clientes e à alta administração Fornecer suporte contínuo e orientação aos demais membros da equipe Promover o compartilhamento de conhecimento dentro da equipe Estimular e contribuir para uma mentalidade de melhoria contínua dentro da equipe e junto ao cliente Garantir a gestão eficiente dos recursos do projeto, incluindo recursos humanos Perfil e competências necessários para o sucesso Mestrado em Gestão Empresarial, Economia ou área afim No mínimo 3 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos e Consultoria Fluência em inglês é obrigatória Domínio do Pacote Office (Excel e PowerPoint) Foco no cliente Capacidade de gerenciar um projeto Capacidade de gerenciar/facilitar uma reunião, seminário, comitê ou treinamento Capacidade de compreender, explicar e apoiar mudanças Organização e estratégia \- Conhecimento da organização BNP Paribas \#LI\-Híbrido Por que se juntar à BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com quase 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social \- Diversidade \& Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços da BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto Na BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deveria juntar-se à BNP Paribas, consulte nossa Proposta de Valor para Colaboradores e nossa página de Trajetória Profissional. * Observação: apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentação adicional será solicitada para apoiar seu processo de contratação.