**Sobre o trabalho** A missão do Analista Sênior de Controle Operacional e Permanente é operar a estrutura de controle relacionada a todos os riscos operacionais, incluindo Fraude, Terceiros, Conduta, Conformidade, Regulamentação, Riscos de Tecnologia da Informação e Comunicação e outros tipos de riscos. O Analista Sênior de Controle Operacional e Permanente é responsável pela implantação de políticas e procedimentos internos emitidos por funções de controle independentes especializadas, parte das equipes de Risco (2ª Linha de Defesa), e pela conformidade com os requisitos regulatórios e supervisivos externos. **Suas Principais Atividades São** Identificar e avaliar riscos e controles (Autoavaliação de Riscos e Controles) de maior complexidade, assegurando que unidades operacionais e processos-chave, riscos materiais e fatores de mitigação sejam identificados. Realizar/conduzir a identificação e avaliação de riscos em conjunto com as funções de controle independente quando necessário, garantindo validação pelo nível gerencial relevante e consistência com a tolerância ao risco definida. Contribuir para a definição e acompanhamento de planos de correção, se necessário. Gerenciar Procedimentos, assegurando que os requisitos de procedimentos do Grupo sejam implementados localmente, complementados com especificidades locais (regulamentações, ferramentas, organizações...). Garantir que os procedimentos elaborados pelos negócios e funções sejam identificados, atualizados, adequadamente armazenados e comunicados aos stakeholders relevantes dentro da entidade operacional. Identificar e propor ajustes nos procedimentos com base no resultado da avaliação de riscos e outros eventos de risco (IH, resultados de controles, eventos externos, auditorias). Implementar Controles Complexos e elaborados planos de ação: definindo e atualizando regularmente os planos de controle com base nos resultados da avaliação de riscos, regulamentações e outros eventos de risco (Incidentes Históricos, resultados de controles, eventos externos, Auditorias). Realizar e/ou coordenar controles conforme este plano de controle. Assegurar que os resultados dos controles sejam revisados e analisados pela Gestão e, quando relevante, pelas equipes operacionais/stakeholders, e que planos de ação corretiva sejam definidos, se e quando necessário. Inserir nos sistemas do Grupo os resultados dos controles e principais planos de ação. Acompanhar a implementação de ações corretivas de alta complexidade. Documentar descobertas, recomendações e ações de controle permanente: após notificação/recebimento de relatórios, organizar o acompanhamento de achados e recomendações em situações mais complexas e difíceis, sejam internas (por exemplo, supervisão IG) ou externas (auditores externos, supervisores) e garantir que sejam encerrados dentro do prazo estipulado. Gerenciar incidentes históricos de natureza mais complexa, alertando a gestão e as funções de controle independente, se necessário, sobre incidentes importantes. Coletar incidentes (incluindo medição de impactos), reportar e atualizar na base de dados de incidentes, incluindo casos suspeitos e tentativas de fraude. Analisar incidentes complexos e difíceis de forma oportuna e definir, conjuntamente com os stakeholders relevantes, as medidas corretivas a serem implementadas para mitigar riscos. Acompanhar e/ou iniciar a implementação de ações corretivas elaboradas e o desdobramento de incidentes de longo prazo. Realizar controles no processo de coleta de incidentes, em particular a conferência cruzada com outras bases de dados (contábeis ou outras, quando existentes) e a atestado semestral pela gestão local. + Oferecer suporte gerencial e governança complexos e consistentes por meio de contribuição ativa (ou organização) em qualquer comitê sobre riscos operacionais e comitês de Controle Permanente. Alertar e escalar ao nível gerencial adequado qualquer incidente de risco operacional e/ou qualquer fragilidade recorrente. Realizar relatórios periódicos e ad hoc para o nível gerencial apropriado, bem como para as funções de controle independente. Apoiar na realização de treinamentos adequados sobre riscos operacionais e a estrutura de Controle Permanente para os funcionários, especialmente novatos. Demonstrar capacidade de assumir responsabilidade por fluxos de atividades OPC específicos/temas, e ser capaz de apresentar à gestão todas as ações completas e exaustivas realizadas nos processos atribuídos. Gerenciar Projetos relacionados ao OPC, incluindo estrutura, concepção e liderança autônoma na entrega de um ou mais projetos, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Assumir total responsabilidade pelos módulos atribuídos e realizar análises complexas compreendendo seu potencial impacto para as equipes/clientes internos envolvidos. Liderar workshops e reuniões utilizando técnicas relevantes e fornecendo resultados significativos. Entregar conteúdo relevante trazendo ideias inovadoras além das metodologias tradicionais. Preparar, estruturar e conduzir/apresentar apresentações para Gerentes de Negócios/Gerentes Sêniors. Apoiar o desenvolvimento dos membros da equipe buscando proativamente participar e ajudar a equipe além das funções atribuídas. Orientar membros juniores da equipe e contribuir para seu desenvolvimento profissional. Facilitar o compartilhamento de conhecimento dentro da equipe. **Perfil** **e Habilidades para o Sucesso** Formação superior em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins. No mínimo 3 anos de experiência em Conformidade / Gestão de Projetos e Consultoria / Risco e Controles ou áreas similares. Nível avançado de inglês, escrito e falado. Conhecimento no Pacote MS Office (Excel, PowerPoint, Word). Capacidade de entrega / orientado a resultados. Habilidades de comunicação, escrita e verbal. Habilidades organizacionais. \#LI\-Hybrid **Por que ingressar no BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator chave no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183.000 funcionários, dos quais mais de 146.000 estão na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 8.700 funcionários distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração frequente e estreita entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a tornar seus projetos realidade. O BNP Paribas ocupa posições estratégicas em suas três divisões principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Corporate & Institutional Banking**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com Diversidade e Inclusão** O BNP Paribas é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e orgulha-se em proporcionar igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente a garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e a eficiência, aumentando, por sua vez, o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, valorizamos o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recarregar física e mentalmente. Apenas por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho. * **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem aproveitar parcerias exclusivas para comprar equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos para você ingressar no BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre em uma nova aba)* Por favor, observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso você seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.