Analista de Negócios (Soluções de Fidelidade)

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Analista de Negócios com experiência em Azure DevOps para apoiar a implementação e otimização de processos dentro da equipe de Soluções de Fidelidade. Pontos de destaque: 1. Participar em projetos de adoção e implementação do Azure DevOps 2. Coletar e definir requisitos comerciais para o Azure DevOps 3. Colaborar com equipes multifuncionais **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Participar no projeto de adoção e implementação do Azure DevOps dentro da equipe de Soluções de Fidelidade; * Coletar, analisar e definir requisitos comerciais relacionados ao uso do Azure DevOps; * Apoiar o design e a implementação de processos, fluxos de trabalho, listas de pendências (backlogs), histórias de usuário (user stories) e melhores práticas dentro do Azure DevOps; * Colaborar com equipes multifuncionais além do domínio das Soluções de Fidelidade para garantir o alinhamento e a implementação bem-sucedida; * Garantir que os requisitos comerciais sejam traduzidos em especificações funcionais claras, estruturadas e de alta qualidade, adaptando a solução às necessidades comerciais. **Perfil:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência como Analista de Negócios, com sólida experiência prática em Azure DevOps; * Experiência comprovada na coleta, análise e documentação de requisitos, com capacidade de traduzir necessidades comerciais em requisitos funcionais claros; * Mentalidade fortemente analítica e crítica, assegurando a qualidade, consistência e completude dos requisitos comerciais; experiência em ambientes de Varejo e/ou Fidelização de Clientes é um diferencial; * Domínio fluente do inglês (escrito e falado) Se você atende a estes requisitos e tem interesse em integrar uma empresa ousada e inovadora, envie-nos sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base em gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.