Gerente Sênior de TI

Descrição

Resumo: Este é o primeiro cargo dedicado de liderança em TI, criando uma função de TI de ponta a ponta para um grupo de agências distribuído e remoto por natureza, com trajetória clara de crescimento. Pontos principais: 1. Construir a função de TI do zero com verdadeiro escopo de liderança 2. Projetar para BYOD e equipes distribuídas com trajetória clara de crescimento 3. Liderar, redigir e documentar para construir uma função de TI escalável **Sobre nós** ------------ A Fieldtrip é um grupo de agências criativas de crescimento, liderado pela **inBeat**, que conecta marcas corporativas aos criadores e às comunidades que movem seus públicos-alvo. Gerenciamos campanhas de mídia paga orientadas por desempenho e campanhas com microinfluenciadores para mais de 250 marcas — impulsionadas por uma equipe distribuída de cerca de 200 pessoas em 15+ países e por um conjunto de ferramentas que cresceu mais rapidamente do que a própria função que o suporta. Somos um grupo de agências remoto por natureza, com grande dependência de prestadores de serviço e orientado por dados. Agimos com rapidez, entregamos trabalho real para clientes reais e valorizamos tanto a infraestrutura por trás do trabalho quanto o próprio trabalho. **O cargo** ------------ Este é o **primeiro cargo dedicado de liderança em TI** em todo o portfólio. Você não está herdando uma função. Você está construindo uma. Você será responsável pela TI de ponta a ponta para ~200 pessoas em 5+ agências: as ferramentas, a camada de identidade, a pilha de fornecedores, a postura BYOD e a cibersegurança e conformidade básicas que permitem fechar negócios com clientes corporativos. O volume diário de suporte é baixo, cerca de duas solicitações de acesso por dia. Este não é um cargo de helpdesk. É um cargo de construtor com trajetória clara de crescimento rumo à liderança. Você trabalhará em parceria com o COO, os fundadores e a equipe de operações para projetar uma função de TI que se expanda com futuras aquisições e prepare a Fieldtrip para governança de nível SOC 2 Tipo II e GDPR, sem inflar a equipe ou o orçamento. **O que você fará** ------------------ * **Assumir a responsabilidade total pela função de TI.** Sistemas, identidade, acesso, onboarding, offboarding, ferramentas e relacionamentos com fornecedores em todas as empresas do portfólio. * **Projetar para BYOD e equipes distribuídas.** Construir uma postura de segurança adequada para dispositivos pessoais, fluxos de trabalho de prestadores de serviço e realidades de dados transfronteiriços. * **Racionalizar a pilha de ferramentas.** Eliminar o uso não autorizado de TI (shadow IT), consolidar ferramentas SaaS redundantes e gerar economias mensais visíveis em plataformas como Figma, Notion, Airtable, Adobe Suite e suas congêneres. * **Implantar a segurança básica.** Autenticação multifator (MFA), SSO, proteção de endpoints, resposta a incidentes e um registro dinâmico de riscos alinhado ao NIST CSF ou à ISO 27001. * **Preparar-nos para clientes.** Configuração do Microsoft 365 que funcione perfeitamente, preenchimento de questionários de segurança corporativa sem pressa e trajetória rumo ao tratamento de dados compatível com SOC 2 Tipo II e GDPR. * **Liderar, redigir e documentar.** Transformar conhecimentos tácitos em manuais operacionais. Explicar riscos e tradeoffs de TI em linguagem clara. Construir a função de modo que ela não dependa exclusivamente de você. **O que buscamos** -------------------------- ### **Requisitos obrigatórios** * 5+ anos de experiência prática em gestão de TI em startups ou scale-ups remotas por natureza, idealmente em agências de marketing ou criativas, ou em startups de tecnologia. * Experiência na construção de uma função de TI do zero ou na reestruturação significativa de uma já existente. * Experiência prática profunda em **BYOD**, garantindo a segurança de uma força de trabalho distribuída e altamente dependente de prestadores de serviço. * Base sólida e prática em gerenciamento de identidade e acesso (Azure AD + Google Workspace). * Mentalidade de construtor. Você entrega sistemas que operam sem sua intervenção contínua. * Experiência aplicada com NIST CSF, ISO 27001 ou SOC 2 Tipo II, além de conhecimento prático de GDPR / CCPA. * Excelente comunicação escrita. A documentação é um entregável de primeira classe aqui. ### **Desejáveis** * Familiaridade com a POPIA (África do Sul) e/ou com a PIPEDA (Canadá). * Certificações CISSP, CISM, CompTIA Security+ ou equivalente (não obrigatórias). * Experiência no preenchimento de questionários de segurança corporativa e alinhamento com processos de aquisição de clientes. * Experiência prévia em TI para portfólios ou múltiplas entidades. * Conhecimento da CASL no contexto de divulgação de influenciadores e campanhas. ### **Não é um bom ajuste se** * Sua experiência está vinculada a filas de chamados de helpdesk. * Você vem de um departamento corporativo de TI com 10.000+ pessoas e nunca atuou em um ambiente de startup de alta velocidade. * Você deseja apenas aconselhar e seguir em frente. Este é um cargo de responsabilidade total para alguém que busca uma trajetória de crescimento profissional de longo prazo. **Por que se juntar a nós** --------------- * **Você constrói a função.** Nenhum sistema legado para manter. Nenhuma política a desmontar. Uma folha em branco e um verdadeiro escopo de liderança. * **Alavancagem real.** Todo sistema que você projetar impactará ~200 pessoas em 15+ países desde o primeiro dia. * **Trajetória clara de crescimento.** Espaço para construir sua própria equipe à medida que o portfólio se expandir e realizar aquisições. * **Remoto por design.** Trabalhe de qualquer lugar com sobreposição de fuso horário EST / CAT. Estrutura amigável a prestadores de serviço. * **Uma equipe de liderança que quer uma função de TI.** A autorização, o orçamento e o apoio já estão garantidos — é por isso que estamos contratando.