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Resumo: Esta função impulsiona a arquitetura, o design e a evolução das soluções tecnológicas de RH, com foco no ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) e nas integrações empresariais, para criar serviços de RH escaláveis e seguros. Pontos principais: 1. Modelar o futuro da prestação de serviços de RH 2. Impulsionar a arquitetura, o design e a evolução das soluções tecnológicas de RH 3. Colaborar com as áreas de RH, TI, Segurança e fornecedores na entrega de soluções Função: Pessoas Localização: Lisboa, 11, PT Modalidade de trabalho: Remoto **Anexe seu currículo em inglês ao se candidatar.** **SOBRE ESTA FUNÇÃO** Nesta função, você ajudará a moldar o futuro da prestação de serviços de RH. Você impulsionará a arquitetura, o design e a evolução das soluções tecnológicas de RH, com forte ênfase no ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) e nas integrações empresariais. Trabalhando com sistemas, fluxos de trabalho, automação e capacidades de IA, você contribuirá para criar experiências escaláveis, seguras e contínuas que tornam os serviços de RH mais integrados, intuitivos e impactantes. Esta função é **baseada em Portugal**, com modalidade de trabalho remoto. **O QUE VOCÊ FARÁ** * Definir e manter padrões de arquitetura de tecnologia de RH e princípios de integração. * Projetar soluções ponta a ponta abrangendo o ServiceNow HRSD, sistemas de informação de RH (HRIS), gerenciamento de identidade/acesso, ferramentas de colaboração e plataformas empresariais. * Liderar integrações entre sistemas de RH, como SAP SuccessFactors, folha de pagamento, ITSM, gerenciamento de documentos e plataformas de comunicação. * Impulsionar a automação, o autoatendimento, a simplificação de fluxos de trabalho e a melhoria da experiência do empregado. * Colaborar com as áreas de RH, TI, Segurança e fornecedores externos na entrega de soluções e no planejamento da roadmap. * Garantir conformidade com normas de segurança, privacidade de dados, auditoria e governança. * Apoiar operações de RH habilitadas por IA, otimização do gerenciamento de casos e análise de serviços. * Fornecer orientação arquitetônica para APIs, middleware, integrações baseadas em eventos e soluções nativas em nuvem. **O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ** * **Certificação ativa em HRSD – obrigatória;** sólida experiência em arquitetura e funcionalidades do ServiceNow HRSD. * **Certificação ServiceNow Certified System Administrator (CSA) – obrigatória**, sendo um diferencial possuir certificação ativa CIS-HR em implementação. * 5 ou mais anos de experiência em tecnologia de RH, arquitetura empresarial ou integrações de sistemas de RH. * Experiência na integração do SAP SuccessFactors ou de outras plataformas de HRIS com sistemas empresariais. * Conhecimento de APIs, middleware, plataformas de integração e padrões de autenticação. * Experiência em automação de fluxos de trabalho e processos de gerenciamento de serviços. * **Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e colaboração multifuncional**. * Conhecimento dos processos de RH, incluindo ciclo de vida do empregado, gerenciamento de casos, admissão/desligamento e operações de RH. * Compreensão do ciclo de vida de entrega de aplicações, incluindo desenvolvimento em ambientes não produtivos, testes, controles de implantação e governança de mudanças. * Preferencialmente, experiência em ambientes globais com considerações de governança e conformidade. * **Fluência em inglês é obrigatória.** **QUEM SOMOS** Juntos, **NÓS** permitimos que os indivíduos pareçam, se sintam e sejam verdadeiramente eles mesmos. A Wella Company é uma das principais empresas globais de beleza, composta por uma família de marcas icônicas, como Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin e ghd. Com 6.000 funcionários em todo o mundo e presença em mais de 100 países, a Wella Company e suas marcas permitem que os consumidores pareçam, se sintam e sejam verdadeiramente eles mesmos. Como inovadora no setor de cabelos e unhas, a Wella Company capacita seus profissionais a encantar consumidores, inspirar profissionais da beleza, envolver comunidades e gerar crescimento sustentável para seus stakeholders. Para obter mais informações sobre a Wella Company, visite www.wellacompany.com e https://www.wellacompany.com/about\-us. **OPORTUNIDADES DE IGUALDADE DE EMPREGO** Oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, origem nacional, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei. A Wella Company cumpre as leis federais e estaduais sobre deficiência e oferece acomodações razoáveis para candidatos e empregados com deficiência. Se for necessária uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para exercer funções essenciais do cargo ou para usufruir de outros benefícios e privilégios do emprego, entre em contato conosco pelo link: https://www.wellacompany.com/consumer\-affairs Acreditamos firmemente que cultivar um ambiente de trabalho diverso fortalece a empresa. A combinação de habilidades únicas, capacidades, experiências e origens cria um ambiente capaz de produzir resultados extraordinários. **Inglês** \- Clique neste link para visualizar o cartaz informativo sobre os Direitos de Igualdade de Oportunidade **Espanhol** \- Por favor, clique no link para visualizar o cartaz da Lei dos Direitos de Igualdade de Emprego
