Consultor Funcional — Seleção e Implementação de Sistemas Empresariais

Descrição

Resumo: Procuramos um Consultor Funcional para liderar projetos de transformação digital, com foco na avaliação, seleção e implementação de soluções nas áreas de RH, CRM e Gestão de Projetos. Pontos Principais: 1. Liderar projetos de transformação digital com elevada autonomia. 2. Trabalhar diretamente com os responsáveis pelos processos do cliente e as partes interessadas-chave. 3. Fazer parte de uma equipa profissional, dinâmica e colaborativa. Estamos a procurar, através de um parceiro, um **Consultor Funcional** para integrar um projeto de transformação digital de um cliente final. O projeto abrange a **avaliação, seleção e implementação de soluções em três áreas empresariais — Recursos Humanos, CRM e Gestão de Projetos** — desde a recolha de requisitos até ao apoio à aquisição, configuração do sistema e adoção pelos utilizadores. O consultor será integrado na equipa do projeto e trabalhará diretamente com os responsáveis pelos processos do cliente e as partes interessadas-chave. **Perfil Requerido** -------------------- * 4\+ anos de experiência em consultoria funcional ou tecnológica, ou funções consultivas equivalentes em sistemas de informação. * Participação num ciclo completo de seleção de software empresarial (recolha de requisitos, RFI/RFP, demonstrações e pontuação/recomendação). * Participação num projeto de implementação de software empresarial SaaS (do lado da consultoria, do parceiro de implementação ou do cliente). * Conhecimentos funcionais sólidos em, pelo menos, duas das seguintes áreas: + Sistemas de Recursos Humanos (HRIS/HCM) + Plataformas CRM + Ferramentas de gestão de projetos e de trabalho colaborativo * Familiaridade com modelos de licenciamento SaaS e análise de TCO (Custo Total de Propriedade). * Experiência na facilitação de workshops e na gestão de partes interessadas empresariais, incluindo audiências não técnicas. * Capacidades analíticas, de documentação e de desenvolvimento de entregáveis robustas (apresentações, matrizes de decisão, planos de projeto, etc.). * Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente num ambiente totalmente remoto. ##### **Data de Início \- Imediata** ##### **Idiomas: Português nativo/fluido; inglês profissional (preferencial, mas não obrigatório)** ##### **Missão** Liderar, com elevado grau de autonomia, o processo de avaliação e seleção de soluções nas três áreas empresariais e apoiar as fases de aquisição e adoção — garantindo entregáveis estruturados, tomada de decisão fundamentada e atuando como ponto único de contacto do cliente. ##### **Responsabilidades** ##### **Avaliação, Seleção e Planeamento** * Facilitar workshops de descoberta e sessões de recolha de requisitos com os responsáveis pelos processos nas três áreas empresariais. * Realizar pesquisa de mercado e elaborar listas curtas de fornecedores para cada área, utilizando um quadro comum de avaliação. * Preparar e coordenar RFI/RFP e demonstrações de fornecedores, incluindo guias de avaliação e modelos estruturados de pontuação. * Elaborar matrizes de decisão e recomendações para cada área, considerando adequação funcional, técnica, de integração e organizacional. * Construir um modelo de licenciamento e de TCO (Custo Total de Propriedade) de 3 anos, incluindo cenários baseados no número de utilizadores e departamentos. * Conceber um plano de lançamento faseado, abrangendo sequenciação, dependências, integrações, migração de dados e gestão de riscos. * Definir a estratégia de formação, incluindo currículos por ferramenta e perfil de utilizador, formatos de entrega e abordagem de formação de formadores. * Garantir a gestão geral do projeto e atuar como ponto único de contacto do cliente. * Produzir relatórios periódicos de progresso, abrangendo estado atual, riscos, problemas e decisões-chave. ##### **Execução e Adoção** * Apoiar a aquisição de licenças e as negociações contratuais. * Coordenar a configuração da solução e auxiliar na configuração inicial do sistema em colaboração com fornecedores e parceiros de implementação. * Liderar atividades de gestão de mudança e adoção pelos utilizadores, incluindo comunicações, consolidação de materiais de apoio e monitorização de utilização. **O que pode esperar de nós?** Uma cultura de trabalho impressionante. Será integrado numa equipa profissional, dinâmica e colaborativa. **Oportunidades 100% remotas** Queremos que tenha a flexibilidade de trabalhar onde se sentir mais confortável e produtivo. **Carreira Internacional** * Pode esperar crescimento profissional e ligação com o mundo. * Estamos representados em Portugal, Bélgica, Luxemburgo e Dinamarca. * E com projetos em muitos outros países: Países Baixos, Luxemburgo, Singapura e Estados Unidos da América (e muito mais está a caminho…) **Benefícios Extra \& Vantagens** Se deseja trabalhar connosco e estiver fora da União Europeia (boas notícias…), somos uma empresa Tech Visa — ajudamos! **Como bónus, oferecemos Seguro de Saúde e de Vida.**