Resumo: Esta função envolve a documentação e a gestão operacional de lançamentos de títulos, assegurando a coerência e conformidade com os modelos legais e as autoridades reguladoras do mercado. Pontos de destaque: 1. Preparar e validar a documentação para diversos lançamentos de títulos 2. Colaborar com diversas partes interessadas para o fechamento bem-sucedido e a classificação de crédito 3. Contribuir para a otimização das atividades e projetos inovadores **Sobre a vaga** O Departamento ITO do CIB Global Markets trata da documentação e da gestão operacional dos lançamentos de títulos pela BNP Paribas Issuance BV, dedicado ao CIB GM e que apoia as equipes de vendas localizadas principalmente na Europa. O mandato de documentação consiste, sobretudo, nos termos finais e documentos complementares, que serão redigidos com base em modelos fornecidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL). As operações de lançamento compreendem tarefas pré-negociação (ativação do código ISIN, reconciliação de dados, informações do agente)**Suas principais atividades são** Preparar a documentação dos lançamentos relativos a ações subjacentes, índices, índices próprios da BNPP, commodities, moedas e ETFs. A documentação consiste, sobretudo, nos termos finais e documentos complementares, que serão redigidos com base em modelos fornecidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL) Revisar e validar determinados documentos gerados automaticamente pelos sistemas da área de Front Office (Universal Drafter, FISH, TEP Studio) Assegurar a coerência da documentação do programa com os termos e modelos redigidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL) Assumir as formalidades relativas ao depósito da documentação dos lançamentos estruturados de títulos junto às autoridades reguladoras do mercado, agentes financeiros, bolsas de valores ou sistemas de compensação e liquidação Garantir as formalidades administrativas (por exemplo, redação de avisos) relacionadas a eventos que afetam os lançamentos de títulos (eventos de resgate, atos societários, aumentos de capital, ajustes, etc.), de acordo com os procedimentos e modelos estabelecidos pelo Departamento Jurídico (LEGAL); atualizar as bases de dados internas após esses eventos Atuar como parceiro proativo junto às áreas de Front Office, Back Office, oficiais financeiros e outras partes interessadas na cadeia de distribuição, para garantir o fechamento bem-sucedido e a classificação de crédito dos lançamentos Interagir com os advogados da equipe jurídica do SIG Paris para (i) contribuir para a melhoria dos modelos jurídicos destinados à cobertura dos lançamentos e (ii) manter o nível de automação da ferramenta de redação e fluxo de trabalho utilizada nas atividades de lançamento de títulos Manter as bases de dados relativas à documentação dos lançamentos de títulos Assegurar um alto nível de execução na produção diária dos Termos Finais Validar, dentro do prazo limite (cut-off), todos os lançamentos ETS para a região de responsabilidade. Ser capaz de escalonar para o suporte de TI (Ecommerce, EQD Drafter), bem como para outras partes interessadas relevantes, sempre que necessário Ser capaz de identificar e redigir corretamente todas as estruturas CE + WT abrangidas pelo escopo do ITO Buscar rigor e precisão nos modelos de redação disponíveis na biblioteca Issuemaster Participar e contribuir para a otimização das atividades e projetos, bem como promover iniciativas/inovações dentro da equipe que possam tornar nosso trabalho diário mais eficiente**Perfil e competências necessários para o sucesso** Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Conhecimento sólido do pacote Microsoft Office, especialmente Excel Fluência em inglês, falado e escrito Conhecimento dos produtos de mercado acionário, títulos estruturados e dos diversos fatores subjacentes Capacidade de reação rápida, organização e gestão de prioridades Atenção aos detalhes e precisão nas características dos produtos Boas habilidades interpessoais e forte espírito de equipe Capacidade de comunicação e colaboração com outras equipes do ITO e com outros departamentos (JURÍDICO, Front Office, Back Office) Foco em resultados e capacidade de entrega Capacidade de trabalhar em um ambiente exigente (em termos de qualidade esperada do trabalho e prazos) Atitude rigorosa, autônoma e voltada para a aprendizagem Profissionalismo, adaptabilidade, dinamismo, capacidade de identificar problemas e propor soluções \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate & Institutional Banking** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking & Services** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment & Protection Services** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Abre num separador novo) e a nossa página de Carreiras (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.