Descrição
Resumo:
Esta função envolve trabalhar em projetos regulatórios dentro da equipa FSRM, prestando serviços de gestão de riscos e apoiando instituições financeiras nas suas alterações estratégicas e operacionais.
Pontos principais:
1. Trabalhar com clientes prestigiados no mercado de serviços financeiros
2. Contribuir para o desenvolvimento da equipa FSRM como mentor e coach
3. Avaliar ativamente e apresentar formas de servir os clientes
Localização: Lisboa
Outras localizações: Apenas localização principal
Salário: Competitivo
Data: 19 de maio de 2026
**Descrição da vaga**
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ID da vaga: 1493560
**A oportunidade**
Como Consultor Sênior / Gerente, com o nosso apoio, irá trabalhar em diversos projetos regulatórios da nossa equipa FSRM. Isso significará utilizar os seus conhecimentos técnicos e experiência no contacto com clientes para ajudar clientes prestigiados no mercado de serviços financeiros (Bancos e Mercados de Capitais, Gestão de Ativos e Seguros) a efetuar alterações estratégicas e operacionais nos seus negócios.
**Principais responsabilidades**
* Prestar um amplo leque de serviços bem integrados de gestão de riscos para instituições financeiras, com elevado nível de eficiência e qualidade;
* Apoiar instituições financeiras na definição de modelos de governança, políticas, processos e procedimentos, em conformidade com os requisitos locais, nacionais e globais;
* Auxiliar na criação, monitorização, avaliação e interpretação de dados com foco na gestão de riscos;
* Apoiar a implementação dos principais requisitos regulatórios e orientações;
* Desenvolver modelos de avaliação de risco de Probabilidade de Inadimplência (PD) e Perda em Caso de Inadimplência (LGD) para mutuários comerciais e empresariais;
* Desenvolver modelos de Testes de Resistência baseados em séries temporais para apoiar iniciativas de planeamento de capital;
* Apoiar o monitoramento de desempenho e a validação de modelos;
* Realizar manipulação e análise de dados utilizando SQL, SAS e outras ferramentas, apresentando resultados e recomendações à Gestão de Risco de Crédito;
* Contribuir para a análise de modelos de deterioração;
* Participar em exercícios de avaliação regulatória de risco e em revisões independentes do quadro prudencial aplicável;
* Identificar riscos e/ou oportunidades de melhoria;
* Compreender e cumprir os padrões, políticas e controles de risco e regulamentares dos clientes, de acordo com o seu apetite de risco;
* Identificar questões relacionadas com riscos que exijam escalonamento à gestão;
* Apoiar a gestão da equipa;
* Contribuir para o desenvolvimento da equipa FSRM, atuando como mentor e coach dos membros juniores da equipa e liderando pelo exemplo;
* Compreender a EY e as suas linhas de serviço e avaliar ativamente/presentar formas de servir os clientes.
**Competências e atributos para o sucesso**
* Fortes competências de comunicação, apresentação e redação técnica e empresarial;
* Excelentes competências analíticas e confiança para traduzir dados complexos em insights significativos;
* Capacidade de priorizar eficazmente nos projetos e habilidades para se adaptar rapidamente a novos desafios e conceitos;
* Rigor técnico e atenção aos detalhes;
* Forte ética profissional;
* Fortes competências de resolução de problemas;
* Responsabilidade profissional, confidencialidade e integridade;
* Ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipa;
* Dedicação, inovação, capacidade de adaptação e trabalho sob pressão;
* Espírito de equipa e pensamento crítico;
* Visão futurista e iniciativa própria.
**Requisitos para candidatura à vaga**
* Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Estatística, Matemática ou áreas similares de estudos financeiros/analíticos;
* Pelo menos 3–4 anos de experiência em análise e projetos de gestão de riscos, principalmente no setor bancário. É valorizada experiência em ambiente de consultoria;
* Conhecimento das regulamentações bancárias locais e internacionais que afetam modelos e sistemas de rating;
* Experiência relevante no desenvolvimento ou validação integral de modelos estatísticos, incluindo IRB de crédito, provisões IFRS 9 e testes de resistência;
* Conhecimento e experiência prévia no desenvolvimento ou validação de modelos PD / LGD / EAD;
* Bom conhecimento das técnicas de desenvolvimento e validação de modelos de risco;
* Compreensão das práticas e tendências de modelagem generalizadas no setor;
* Será valorizado o conhecimento em SAS, SQL, R, VBA e outras linguagens de programação;
* Capacidade de trabalhar em projetos e ambientes multiculturais;
* Domínio fluente da comunicação escrita e oral tanto em português como em inglês;
* Disponibilidade para trabalhar em Portugal e no estrangeiro.
**Idealmente, também terá:**
* Experiência no quadro prudencial e de supervisão;
* Experiência no desenvolvimento ou validação de modelos internos de capital é uma vantagem;
* Acuidade comercial para desenvolver oportunidades existentes junto dos clientes e identificar e explorar novas oportunidades.
**O que procuramos**
Indivíduos altamente motivados, com excelentes competências de resolução de problemas e capacidade de priorizar cargas de trabalho em constante mudança num setor em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um colaborador confiante, dotado de fortes competências de gestão de pessoas e de uma genuína paixão por concretizar resultados numa organização dinâmica.
Na EY, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente do género, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são fundamentais no nosso processo de recrutamento, pois estimulam a criatividade e a eficiência, conduzindo a um melhor desempenho e produtividade. Nesta linha de compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, centra-se no recrutamento de pessoas com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal aderiu também à Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que promovam a diversidade. Através destas iniciativas, a EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções.
**Se está preparado para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em procurar novas formas de fazer a diferença, esta vaga é para si.**
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Tempo Integral
Presencial
Guimaraes,Braga
