Descrição
Resumo:
O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos inicia, planeja, gerencia e encerra projetos estratégicos críticos, colaborando com departamentos e partes interessadas.
Pontos principais:
1. Oportunidade de crescimento e progressão profissionais dentro da empresa
2. Exposição à tomada de decisões de alto nível e contribuição concreta
3. Salário atrativo com remuneração baseada no desempenho
O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos reportará diretamente aos Gerentes Sêniores de Projetos Estratégicos ou a executivos de nível C\-Level e será responsável por iniciar, planejar, gerenciar e encerrar projetos estratégicos críticos para a organização. Esta função envolverá trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos da organização, bem como, potencialmente, interagir com consultores externos e partes interessadas.
FUNÇÃO:
Trabalhar em estreita colaboração com os chefes de departamento e a alta direção (C\-suite) para alinhar os esforços empresariais com os objetivos estratégicos da organização
Produzir insights baseados em dados para orientar a tomada de decisões estratégicas
Analisar e resolver questões críticas enfrentadas pela empresa em diversos departamentos;
Gerenciar cronogramas, orçamentos e recursos para garantir a entrega eficaz dos projetos
QUALIFICAÇÕES:
Desempenho acadêmico excelente em Administração, Economia ou Engenharia
Capacidade comprovada de pensar estrategicamente e analiticamente e de resolver problemas empresariais complexos
Liderança, forte senso de responsabilidade e capacidade de trabalhar de forma autônoma
Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com vários projetos simultaneamente
OFERTA:
Salário atrativo com remuneração baseada no desempenho
Oportunidades de crescimento e progressão profissionais dentro da empresa
Exposição à tomada de decisões de alto nível e oportunidade de contribuir de forma concreta
Descontos para funcionários, seguro de saúde, associação a ginásio e outros benefícios para funcionários
Cargo presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana.
A Zumub está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo e recebe candidaturas de todos os candidatos qualificados. As decisões de contratação baseiam-se nas competências, na experiência e nos requisitos da função, assegurando um processo de recrutamento justo e baseado no mérito para todos.
Pagamento: De 18 200,00€ por ano
Localização do trabalho: Presencial