Gerente de Engenharia

Descrição

Resumo: A MEDvidi procura um Gerente de Engenharia para liderar equipes de engenharia, capacitar engenheiros, fortalecer a colaboração e impulsionar iniciativas que moldam sua plataforma de saúde mental impulsionada por IA. Principais destaques: 1. Papel de alto impacto em uma empresa de tecnologia médica orientada a produtos 2. Oportunidade de liderar iniciativas abrangentes de engenharia e impulsionar o crescimento organizacional 3. Construir e manter uma cultura de propriedade, confiança e melhoria contínua A MEDvidi é uma plataforma de saúde mental impulsionada por IA que estabelece um novo padrão para cuidados psiquiátricos seguros, eficazes e escaláveis nos Estados Unidos. Combinamos profissionais licenciados com ferramentas proprietárias de IA para oferecer tratamento consistente e orientado a resultados para condições como TDAH, ansiedade, depressão e outras. A tecnologia da MEDvidi automatiza registros clínicos, acompanhamentos e planejamento de tratamento, liberando os profissionais para se concentrarem no atendimento ao paciente, ao mesmo tempo em que melhora a eficiência e a qualidade clínica. Procuramos um **Gerente de Engenharia** para integrar a liderança de uma de nossas trilhas de engenharia. Trata-se de um cargo de liderança, não um papel de gestão de entregas. Nesta função, você capacitará engenheiros, fortalecerá a colaboração entre equipes multifuncionais e conduzirá iniciativas que moldam diretamente o futuro de nossa plataforma. Requisitos: * 3 ou mais anos gerenciando equipes de engenharia em uma empresa de produtos (não em agências ou terceirização). * Experiência na criação ou expansão de iniciativas de produto e engenharia do zero ao primeiro lançamento. * Familiaridade com estruturas estruturadas de integração e desenvolvimento (escalas de carreira, planos de desenvolvimento, trajetórias de aprendizagem). * Capacidade de identificar proativamente problemas, conduzir iniciativas do início ao fim e tomar decisões mesmo com informações incompletas. * Forte capacidade de priorizar, executar iniciativas de alto impacto e comunicar quando a capacidade de trabalho for limitada. * Comunica-se de forma aberta e transparente, fornece contexto completo, assume seus erros e prioriza a correção em vez de preferências pessoais. * Tomada de decisões de alta qualidade fundamentada em lógica, pesquisa, múltiplas perspectivas e dados. * Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com Gerentes de Produto para entregar experiências de usuário intuitivas, performáticas e confiáveis. * Inglês avançado (C1+) e russo fluente. Responsabilidades: * Liderar iniciativas abrangentes de engenharia — técnicas e não técnicas — que elevem o nível de desempenho da equipe e o crescimento organizacional; ser a pessoa que identifica o que precisa mudar e faz isso acontecer. * Apoiar e potencializar engenheiros proativos, criando as condições para que boas ideias surjam, sejam ouvidas e avancem. * Responsabilidade pelas cerimônias no nível da trilha, como lançamentos iniciais, sincronizações entre equipes e retrospectivas, mantendo, ao mesmo tempo, a autonomia das equipes na forma como executam seu trabalho. * Parceria estreita com Gerentes de Produto para entregar experiências de usuário intuitivas, confiáveis e bem construídas. * Construir e manter uma cultura de propriedade, confiança e melhoria contínua. * Estabelecer um padrão claro de desempenho individual, abordando preocupações precocemente e de forma construtiva. * Contratar, integrar, orientar e desenvolver engenheiros em diversos níveis de experiência. **Este cargo não é indicado para você se** * Você define o sucesso de um Gerente de Engenharia com base em prazos de entrega e velocidade de sprints. * Você deseja revisar código, tomar decisões arquitetônicas ou atuar como autoridade técnica. * Você precisa de uma lista clara de tarefas da liderança para operar com eficácia. * Sua experiência anterior está principalmente voltada para gestão de entregas, gestão de projetos ou trabalho em agências. O que oferecemos: * **Ambiente de alto impacto:** Uma oportunidade de contribuir para uma empresa de tecnologia médica orientada a produtos. * **Desenvolvimento & remuneração:** Oportunidades claras de crescimento e um pacote remuneratório competitivo. * **Modelo remoto desde o início:** Colaboração remota de longo prazo sob modelo B2B. * **Saúde & bem-estar:** Seguro-saúde após o período de experiência, além de compensação para atividades esportivas e de bem-estar. * **Desenvolvimento profissional:** Oportunidades claras de crescimento, incluindo aulas personalizadas de inglês via Preply. * **Férias:** 22 dias úteis de férias remuneradas anualmente, 5 dias adicionais de bem-estar por ano e licença médica remunerada pelos primeiros 5 dias úteis. * **Cultura:** Presentes cuidadosamente escolhidos para eventos importantes da vida e eventos corporativos presenciais. **Pronto para causar impacto? Envie-nos seu perfil; vamos construir algo significativo juntos.** **** *A MEDvidi é uma Empregadora que Valoriza a Igualdade de Oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários e contratados. Todos os candidatos qualificados serão considerados sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou condição de veterano.*