Coordenador(a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo: Esta função envolve apoiar as atividades de Recursos Humanos por meio de tarefas administrativas, manutenção de registros e assistência a funcionários e à gestão em consultas relacionadas a Recursos Humanos. Pontos de destaque: 1. Manter a confidencialidade e a segurança dos registros de funcionários e bens. 2. Responder a perguntas relacionadas a Recursos Humanos provenientes de funcionários e da gestão. 3. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26061166 **Categoria da Vaga**Recursos Humanos **Localização**Lisbon Marriott Hotel, Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo**Não Gerencial **Coordenador(a) de Recursos Humanos** Criar e manter sistemas de arquivamento. Criar e digitar correspondência oficial utilizando um computador. Distribuir e encaminhar correspondência. Pedir e acompanhar suprimentos e formulários do departamento de Recursos Humanos. Atender ligações telefônicas e registrar mensagens. Criar o arquivo pessoal de novos funcionários. Auxiliar candidatos que comparecem presencialmente com os procedimentos de inscrição. Manter o espaço destinado ao preenchimento de inscrições limpo, bem conservado e acessível a pessoas com deficiência. Responder a perguntas, solicitações e preocupações de funcionários e da gestão sobre programas, políticas e diretrizes da empresa e de Recursos Humanos. Informar a gestão de Recursos Humanos sobre questões relacionadas às relações com os funcionários dentro da unidade ou propriedade. Manter a confidencialidade e a segurança dos registros, arquivos e informações de funcionários e bens. Garantir a manutenção precisa de todos os registros e arquivos de funcionários (por exemplo, documentos de entrevista, formulários I\-9). Seguir todas as políticas e procedimentos da empresa; garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade de informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Relatar acidentes, lesões e condições inseguras de trabalho ao gerente. Receber e saudar todos os hóspedes conforme os padrões da empresa. Comunicar-se com clareza e profissionalismo; preparar e revisar documentos escritos com precisão e completude; atender telefonemas com a etiqueta adequada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com outras pessoas; apoiar a equipe para alcançar objetivos comuns; ouvir e responder adequadamente às preocupações de outros funcionários. Garantir a conformidade com as expectativas e padrões de qualidade. Inserir e localizar informações relacionadas ao trabalho utilizando computadores e/ou sistemas de ponto de venda. Mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e posicionar objetos com peso igual ou inferior a 10 libras sem assistência. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS Educação: Diploma do ensino médio ou equivalente (GED). Experiência Profissional Relacionada: No mínimo 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência em Supervisão: Nenhuma experiência em supervisão. Licença ou Certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a oportunidades. Fomentamos ativamente um ambiente no qual os antecedentes únicos de nossos colaboradores são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica combinação de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não praticar qualquer forma de discriminação com base em qualquer condição protegida, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra base protegida pela legislação aplicável.* Hotéis Marriott continuam oferecendo, em todo o mundo, o conforto familiar, ao mesmo tempo em que mantêm uma abordagem inovadora sempre que possível e buscam aprimorar ainda mais a arte da hospitalidade. Como funcionário de um Hotel Marriott, você contribui para cumprir a promessa de "Hospitalidade Perfeita. Sempre", adotando uma filosofia de serviço pensada, sincera e voltada para o futuro, que apoia e fortalece nosso legado vivo. Temos grande orgulho em convidá-lo a descobrir uma carreira nos Hotéis Marriott, uma marca globalmente reconhecida pela excelência em hospitalidade. Ao se juntar aos Hotéis Marriott, você faz parte de um portfólio de marcas sob a égide da Marriott International. **Escolha** o local onde poderá desempenhar seu trabalho da melhor maneira possível, **comece** a realizar sua missão, **seja** membro de uma excelente equipe global e **conquiste** seus sonhos. JW Marriott faz parte do portfólio de luxo da Marriott International e conta com mais de 100 hotéis excepcionais espalhados por cidades e destinos turísticos em todo o mundo. A JW acredita que seus colaboradores vêm em primeiro lugar. Pois, quando você está feliz, nossos hóspedes também estão. Os colaboradores da JW Marriott são seguros de si, inovadores, sinceros e criativos. São guardiães do legado de J. Willard Marriott, fundador da empresa que leva o mesmo nome da marca. Nossos hotéis oferecem uma experiência de trabalho única, na qual você fará parte de uma comunidade e desfrutará de uma verdadeira camaradagem com colegas de trabalho de diversas culturas. A JW oferece oportunidades de educação, desenvolvimento e reconhecimento, além de, principalmente, um ambiente de luxo focado no bem-estar integral, no qual você pode perseguir suas paixões. Tratar os hóspedes com extremo cuidado começa com o cuidado que dispensamos a nossos colaboradores. Esse é o JW Treatment™. Ao se juntar à JW Marriott, você faz parte de um portfólio de marcas sob a égide da Marriott International. **Escolha** o local onde poderá desempenhar seu trabalho da melhor maneira possível, **comece** a realizar sua missão, **seja** membro de uma excelente equipe global e **conquiste** seus sonhos.