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Resumo: Esta função envolve apoiar empresas do setor de saúde e gerar insights comerciais valiosos integrando dados do mundo real com tecnologia, exigindo alta inteligência emocional e excelentes habilidades de comunicação. Pontos principais: 1. Gerenciar a alocação de funcionários que atendem clientes a projetos e iniciativas 2. Interagir com a liderança sênior para atender às demandas de recursos 3. Desenvolver uma compreensão profunda dos objetivos de desenvolvimento da equipe A IQVIA é um provedor global líder em análises avançadas, soluções tecnológicas e serviços de pesquisa clínica para a indústria das ciências da vida, dedicado à criação de conexões inteligentes que entregam inovações únicas e insights acionáveis. Auxiliamos na aceleração do desenvolvimento de medicamentos, garantimos qualidade e segurança dos produtos, melhoramos a eficácia comercial, levamos os tratamentos certos aos pacientes, ampliamos o acesso e a entrega de cuidados de saúde e, por fim, impulsionamos melhores resultados em saúde. Com aproximadamente 90.000 funcionários, a IQVIA opera em mais de 100 países. Você está pronto para um desafio? Está preparado para apoiar empresas de cuidados de saúde e criar insights comerciais valiosos combinando dados do mundo real com tecnologia para fornecer soluções de dados? O ocupante deste cargo deverá ser um indivíduo comprometido, que combine alta inteligência emocional e excelentes habilidades de comunicação. Ele prosperará em um ambiente dinâmico, estará confortável gerenciando prioridades conflitantes e terá a autoridade necessária para influenciar uma equipe de partes interessadas seniores. Também será um defensor de uma alocação estratégica de pessoal, adquirindo uma compreensão detalhada dos membros de nossa equipe para equilibrar o desenvolvimento de carreira dos funcionários que atendem clientes com as necessidades do negócio. O ambiente é dinâmico e em constante mudança, movendo-se no ritmo das necessidades de nossos clientes, e espera-se que o Gestor de Recursos compreenda o senso de urgência inerente ao negócio. Há grande pressão para resolver rapidamente as demandas de recursos, encontrar soluções criativas e tomar decisões autônomas. **Principais Responsabilidades** Procuramos um indivíduo capaz de: * Gerenciar a alocação de funcionários que atendem clientes a projetos de clientes, oportunidades de desenvolvimento comercial e iniciativas internas; utilizando sólidas habilidades de negociação para resolver conflitos e escalonar questões, quando necessário * Desenvolver fortes relações com a comunidade mais ampla de gestão de recursos; compartilhando recursos entre práticas, quando apropriado, para otimizar a produtividade e a realização globais, ao mesmo tempo em que apoia seus objetivos individuais de desenvolvimento. * Interagir com nossa equipe local e global de liderança sênior para compreender, planejar e, por fim, atender às demandas de recursos do pipeline, garantindo que a lucratividade permaneça em primeiro plano nas decisões de alocação de recursos. Influenciar a seleção de recursos e soluções estratégicas para alcançar a realização da utilização e uma combinação eficaz de competências/níveis nos projetos. * Desenvolver uma compreensão profunda dos objetivos de desenvolvimento da equipe de entrega por meio da construção de relações sólidas. Utilizar esse conhecimento para tomar decisões eficazes de gestão de recursos * Monitorar e comunicar a capacidade atual e de curto prazo de entrega * Manter a integridade dos dados de gestão de recursos nos sistemas que apoiam as decisões de gestão de recursos e projetos * Identificar lacunas de capacidade de recursos como insumo para contratações e fornecer orientações ao Departamento de Aprendizagem e Desenvolvimento * Demonstrar forte consciência comercial, monitorar e promover a conformidade com nosso sistema de gestão financeira, identificar e propor soluções para resolver padrões de longo prazo relacionados à previsão e à utilização real, monitorar e investigar discrepâncias entre os dados e fornecer insights * Apoiar o RH no processo bienal de Gestão de Desempenho * Integrar todos os novos colaboradores, apresentando-lhes os processos de Gestão de Recursos e compreendendo suas habilidades e experiência * Escalonar adequadamente conflitos e questões irredutíveis à equipe de liderança para obter seu apoio **Educação, Habilidades, Experiência e Conhecimento Especializado** * Graduação em nível de bacharelado, preferencialmente em Ciências da Vida. * Mais de 2 anos de experiência em uma função relacionada a ensaios clínicos. * Experiência prévia em funções de alocação de pessoal / gestão de recursos (ou áreas correlatas), preferencialmente em um ambiente de serviços profissionais. Contudo, não é obrigatório. * Excelentes habilidades escritas e faladas em inglês (obrigatório, pois você trabalhará em uma equipe global). * Habilidades comprovadas de resolução de problemas, com forte atenção aos detalhes. * Capacidade de construir fortes relações comerciais e exercer influência junto a partes interessadas-chave em todos os níveis da organização. * Mentalidade proativa, com excelentes habilidades interpessoais baseadas em equipe e capacidade de trabalhar de forma independente com toda a diversidade de nossos colaboradores. * Boas habilidades de negociação. * Capacidade de assimilar rapidamente múltiplos tipos de informações provenientes de diversas fontes para tomada de decisões eficazes. * Domínio das aplicações do Microsoft Office. A IQVIA é um provedor global líder em serviços de pesquisa clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para as indústrias de ciências da vida e de cuidados de saúde. Criamos conexões inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde da população em todo o mundo. Saiba mais em https://jobs.iqvia.com A IQVIA compromete-se com a integridade em seu processo de recrutamento e mantém uma política de tolerância zero contra fraudes cometidas por candidatos. Todas as informações e credenciais submetidas em sua candidatura devem ser verdadeiras e completas. Quaisquer declarações falsas, representações enganosas ou omissões relevantes durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata de sua candidatura ou na rescisão do contrato de trabalho, caso descobertas posteriormente, conforme previsto na legislação aplicável. Valorizamos sua honestidade e profissionalismo.
