Product Owner

Descrição

Resumo: Esta função de Product Owner envolve a gestão do backlog do produto, a definição de histórias de usuário e a garantia do alinhamento da visão do produto num ambiente ágil de desenvolvimento de software focado em soluções ferroviárias inteligentes. Pontos principais: 1. Oportunidade de moldar o futuro do transporte ferroviário inteligente, seguro e conectado. 2. Trabalhar no Stadler Digital Labs, um centro de competência digital. 3. Papel colaborativo em um ambiente dinâmico e iterativo de entrega. O futuro do transporte ferroviário não se trata apenas de movimento, mas sim de inteligência, segurança e conexão. Unimos a especialização ferroviária com a inovação digital para criar soluções de transporte mais inteligentes, seguras e sustentáveis. Aqui, a tecnologia fala com propósito: acelerando a digitalização, incorporando cibersegurança e moldando a próxima era ferroviária. Por trás de cada avanço estão as pessoas, seus talentos, sua criatividade e sua determinação para ultrapassar limites. Juntos, estamos construindo confiança, resiliência e um novo padrão para mobilidade conectada impulsionado pela inovação. Esta posição é para o Stadler Digital Labs, uma joint venture entre a Stadler Rail e a Critical Software que atua como centro de competência digital do Grupo Stadler. Confira o site: https://stadlerdigitallabs.com (https://stadlerdigitallabs.com/) Será você o Product Owner que temos procurado? **Principais responsabilidades:** * Ser responsável pela gestão do backlog do produto: definir, priorizar e manter histórias de usuário, épicos e critérios de aceitação alinhados com os objetivos comerciais e das partes interessadas. * Atuar como principal ponto de contato entre as equipes de desenvolvimento, as partes interessadas e os clientes internos, garantindo uma compreensão compartilhada da visão e dos requisitos do produto. * Colaborar estreitamente com o Scrum Master e a equipe de desenvolvimento durante cada sprint, participando do planejamento do sprint, das reuniões diárias (stand-ups), das revisões de sprint e das retrospectivas. * Traduzir requisitos comerciais de alto nível em histórias de usuário claras e acionáveis, bem como em especificações funcionais. * Definir e comunicar a roadmap do produto, garantindo que reflita as prioridades organizacionais e as necessidades evolutivas dos clientes. * Monitorar e avaliar o desempenho do produto utilizando KPIs e métricas definidos; coletar feedback para impulsionar melhorias contínuas. * Apoiar os testes de aceitação pelo usuário (UAT) e validar as funcionalidades entregues contra os critérios de aceitação antes da liberação. * Identificar e gerenciar proativamente riscos, dependências e impedimentos que possam afetar a entrega do produto. * Contribuir para a priorização da dívida técnica e dos requisitos não funcionais, juntamente com o trabalho de novas funcionalidades. * Participar nas atividades de gestão de partes interessadas, incluindo relatórios regulares sobre o andamento do produto, alterações de escopo e cronogramas de entrega. **O que esperamos de você, a pessoa com:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou área correlata. * 1–4 anos de experiência como Product Owner, Analista de Negócios ou função equivalente num ambiente de desenvolvimento de software. * Experiência comprovada em frameworks Ágeis/Scrum; certificação como Product Owner (CSPO, PSPO I/II) é um diferencial. * Capacidade comprovada de redigir histórias de usuário claras com critérios de aceitação bem definidos. * Experiência na gestão e priorização de backlogs de produtos utilizando ferramentas como Jira, Azure DevOps ou equivalentes. * Capacidade de trabalhar eficazmente em equipes multifuncionais num ambiente dinâmico e iterativo de entrega. * Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. * Experiência no setor ferroviário, de transporte ou de sistemas críticos para a segurança é um diferencial. * Conhecimento em metodologias e cerimônias Ágeis/Scrum. * Experiência com ferramentas de gestão de backlogs: Jira ou similar. * Familiaridade com o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e práticas DevOps. * Compreensão dos princípios UX/UI e capacidade de colaborar com designers em wireframes e protótipos. * Noções básicas de conceitos de arquitetura de sistemas e APIs (suficientes para interagir de forma significativa com equipes de desenvolvimento). * Análise e relatórios de dados: capacidade de definir e acompanhar métricas e KPIs do produto. * Conhecimento em princípios de cibersegurança relevantes para o desenvolvimento de produtos digitais é um diferencial. * Comunicação escrita e verbal clara e concisa (português e inglês); * Capacidade de adaptar a mensagem a públicos técnicos e não técnicos. * Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e negociação. * Organizado, autodirigido e capaz de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente. * Mentalidade colaborativa com abordagem centrada na equipe. * Curiosidade e atitude de aprendizado contínuo num ambiente tecnológico em rápida evolução. * Resiliência e adaptabilidade diante de mudanças nos requisitos e nas prioridades. **O que oferecemos:** * Trabalho que se adapta à sua vida, e não o contrário. * Escritórios projetados para que você se sinta em casa. * Uma equipe que sabe trabalhar duro, mas também sabe se divertir. * Remuneração que o faz sentir valorizado, além de recompensas baseadas no desempenho. * Seu crescimento é nossa prioridade: treinamento, apoio e oportunidades! **Além disso, Benefícios com Propósito:** * **Seguro de Saúde Privado** Porque sua saúde e sua paz de espírito importam. * **Programa de Assistência ao Empregado** Apoio confidencial para você e sua família — desde saúde mental até aconselhamento jurídico ou financeiro; estamos aqui para tudo o que a vida lhe reservar. * **Suporte para Trabalho Remoto** Receba o que precisa para trabalhar confortavelmente em casa, sem transformar sua sala de estar num pesadelo ergonômico. * **Férias Adicionais** Quanto mais tempo estiver conosco, mais férias terá. Dois dias extras após seu primeiro ano e mais à medida que o tempo passa. * **Licença Parental Adicional** Dois meses adicionais de licença integralmente remunerada para ambos os pais — seja para receber uma criança por nascimento ou adoção. * **Horário Flexível** Não controlamos horários. Trabalhe quando fizer sentido para você, desde que funcione para sua equipe e seus objetivos. * **Apoio para Retorno Gradual ao Trabalho** Retornando após uma pausa prolongada? Ajudaremos você a voltar gradualmente com um plano adaptado ao seu ritmo e necessidades. * **Afaste-se do Teclado — Programa de Sabática** Funcionários de longa data podem tirar folga para explorar novas ideias, projetos ou experiências e retornar com novos olhares e histórias para contar.