Líder da Equipa de Análise Preditiva

Descrição

Resumo: Liderar uma Equipa de Análise Preditiva, contribuindo para o cálculo e análise do Risco de Crédito em Ativos com Risco Ponderado (RWA), para os relatórios regulatórios, para a qualidade dos dados e para a otimização de processos numa instituição bancária de referência. Pontos de destaque: 1. Liderar e coordenar uma Equipa de Análise Preditiva 2. Contribuir para soluções centradas em IA e para a evolução regulatória 3. Oportunidade num importante grupo bancário e de serviços financeiros globais **Sobre o cargo** O Líder da Equipa de Análise Preditiva, juntamente com a sua equipa, contribui para o cálculo e análise dos Ativos com Risco Ponderado (RWA) no âmbito do Risco de Crédito, contribuindo para o cálculo da taxa de solvabilidade Basel do Grupo e para as divulgações do Pilar 3 (incluindo a reconciliação contabilística do Grupo com o Risco); Relatórios regulatórios ao nível do Grupo e dos níveis subconsolidados (COREP – Fundos Próprios/Exposições Elevadas/Rácio de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Risco por País, Pilar 2 – Exercício de Curto Prazo, G-SIB, Monitorização Basel – Estudo de Impacto Quantitativo); Qualidade dos dados e otimização de processos, bem como apoio ao Gestor. **As suas principais atividades são** Liderar a equipa, garantindo a sua coordenação e supervisão para assegurar o alinhamento com os objetivos do departamento e reportando diretamente ao Gestor, além de gerir os objetivos individuais da equipa, o processo de avaliação, os pontos de verificação periódicos e os processos de recrutamento Participar ativamente no desenho e implementação de soluções centradas em Inteligência Artificial (IA) no âmbito do departamento Participação proativa em diversos projetos ligados à evolução regulatória, tanto nas vertentes de cálculo como de relatório, bem como atuar como ponto de contacto privilegiado para as partes interessadas do Grupo relativamente a pedidos regulatórios e a melhorias processuais e informáticas Coordenação com outras funções relevantes, tanto no interior do departamento como externamente (Risco, Finanças, etc.) Recolha e controlo dos dados de risco (garantir a qualidade e integridade dos dados utilizados ou enriquecidos pela equipa) Cálculos, análise e elaboração de relatórios sobre os valores de RWA destinados a várias partes interessadas **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Risco e Controlos Conhecimentos jurídicos e regulamentares – Regulamentação Conhecimentos sólidos do Pacote Microsoft Office, nomeadamente Excel Fluência na língua inglesa, oral e escrita Capacidade de pensamento crítico Proatividade Capacidades organizacionais Capacidade analítica Capacidade de desenvolver os outros e melhorar as suas competências \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária de referência** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional** (CIB) liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais **Banca Comercial e Pessoal e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, fornecendo-lhes os meios necessários para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a nossa página de Percursos Profissionais .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.