Gerente de Entrega Ágil

Descrição

Resumo: Junte-se à equipe Cyber Prevent da Vodafone como Gerente de Entrega Ágil para moldar o futuro da infraestrutura segura de telecomunicações e redes, entregando soluções de AV e EDR. Pontos principais: 1. Liderar fluxos estratégicos de prova de conceito e entrega para cobertura de AV e EDR. 2. Colaborar com diversas partes interessadas em cibersegurança para integrar controles. 3. Impulsionar mudanças significativas na infraestrutura em nuvem global da Vodafone. **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para nossos clientes – estamos moldando o futuro de todas as pessoas que se juntam à nossa equipe. Ao trabalhar conosco, você faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida pessoal, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e causar um impacto real. **O que você fará** ------------------ Junte-se à equipe Cyber Prevent da Vodafone e ajude a moldar o futuro da infraestrutura segura de telecomunicações e redes. Como Gerente de Entrega Ágil na equipe de endpoints, você estará na vanguarda da entrega de soluções de AV \& EDR para integração na vasta infraestrutura de telecomunicações e redes da Vodafone. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes internas e parceiros externos para ajudar a criar uma abordagem holística para ferramentas de segurança em ambientes únicos, além de incorporar uma abordagem DevSecOps que reduza proativamente os riscos cibernéticos. Sua missão será reduzir continuamente os riscos, liderando as provas de conceito estratégicas e os fluxos de entrega de cobertura e conformidade de AV \& EDR em novos ambientes únicos. Você colaborará com partes interessadas das áreas de Estratégia Cibernética, Defesa Cibernética, Inteligência de Ameaças, Gestão de Vulnerabilidades e Gestão de Riscos para integrar esses controles e serviços de segurança AV \& EDR aos nossos processos existentes. Você também contribuirá para relatórios de conformidade de controles e atuará como embaixador visível do Código Cibernético da Vodafone e das melhores práticas em segurança. Este é um cargo dinâmico e de alto impacto, no qual suas habilidades de entrega, liderança e comunicação ajudarão a impulsionar mudanças significativas na infraestrutura em nuvem global da Vodafone. **Quem você é** --------------- * Graduação ou mestrado em área relacionada; * Experiência comprovada em funções semelhantes; * Histórico comprovado de entrega de projetos complexos, idealmente com foco em segurança, dentro do prazo e do orçamento, gerenciando qualidade e objetivos de escopo; * Familiaridade com controles de segurança (especialmente detecção e resposta em endpoints e antimalware), sua implementação, concepção de políticas e requisitos de relatório; * Mentalidade orientada a DevOps e baseada em riscos; * Conhecimento sólido em práticas de entrega SAFe/ágil, incluindo planejamento de PI, gerenciamento de dependências, previsão e relatórios de entrega; * Capacidade de treinar outras pessoas seria um diferencial; * Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de apresentar insights para públicos técnicos e não técnicos; * Habilidades sólidas em relatórios e documentação; * Capacidade de transformar dados de entrega em insights claros para partes interessadas e liderança. * Experiência no uso de ferramentas de entrega (por exemplo, Azure DevOps/Jira/Confluence) para gerenciar backlog, acompanhar entregas e relatar progresso; * Abordagem proativa e simpática ao engajamento com partes interessadas e colaboração multifuncional; * Experiência em ambientes de telecomunicações e redes, como CNF, VNF e PNFs; * Fluência em inglês. **Não é um ajuste perfeito?** ---------------------- Preocupado por não atender exatamente a todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por empoderar as pessoas e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de seu contexto pessoal ou profissional. Se você se entusiasma com essa vaga, mas sua experiência não corresponde exatamente a cada item da descrição, incentivamos você a se candidatar mesmo assim, pois pode ser o candidato certo para esta ou outra oportunidade. **O que há para você** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, gerenciado pelos líderes de equipe; * Produtos e Serviços da Vodafone \- Os funcionários recebem um telefone móvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e com comportamentos exemplares; * Saúde e Bem\-estar \- Programa de bem\-estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, oficinas e descontos em diversos serviços e produtos; * Aprendizado \- Acesso às Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de treinamento personalizável com conteúdo de alta qualidade (notadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e cargos. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, atendendo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, ela pode melhorar a vida das pessoas e do mundo ao nosso redor. Por meio de nossa tecnologia, empoderamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando também nossos clientes a fazerem o mesmo. Pertencer à Vodafone não é um conceito; é algo vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igualitária e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se precisar de quaisquer ajustes razoáveis ou tiver uma solicitação de acessibilidade durante sua jornada de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientações. Juntos podemos.