Descrição
Resumo:
Gerenciar e monitorar os Sistemas de Gestão Integrados, os aspectos ambientais e a conformidade em saúde e segurança no trabalho para uma empresa comprometida com a transição energética.
Pontos principais:
1. Gerenciar os Sistemas de Gestão Integrados ISO 9001, 14001 e 45001
2. Desenvolver planos de gestão ambiental e implementar medidas de autoproteção
3. Garantir a conformidade legal em matéria de saúde e segurança no trabalho e regulamentação ambiental
**Responsabilidades:**
* Monitorar e gerenciar os requisitos dos Sistemas de Gestão Integrados de acordo com as normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;
* Organizar e relatar reuniões dos Sistemas de Gestão Integrados à Equipa Corporativa;
* Desenvolver Planos de Gestão Ambiental (PGA) e Planos de Prevenção e Gestão de Resíduos da Construção e Demolição (PPGRCD);
* Gerenciar os aspectos ambientais em canteiros de obras;
* Emitir e gerenciar o e\-GAR e os processos de gestão de resíduos;
* Garantir a conformidade com os requisitos legais estabelecidos pela Lei 102/2009;
* Elaborar relatórios de auditoria para escritórios e armazéns;
* Definir planos internos de formação e ministrar sessões de formação;
* Desenvolver estratégias e planos internos de emergência (PEI);
* Implementar e gerenciar medidas de autoproteção (MAP);
**Requisitos**
* Licenciatura em Engenharia, Saúde e Segurança no Trabalho ou Engenharia Ambiental (preferencial);
* Técnico de Saúde e Segurança CAP – Nível VI (preferencial);
* Mínimo de 1 ano de experiência como Técnico de Saúde e Segurança no Trabalho;
* Conhecimentos da Lei 102/2009;
* Conhecimentos do Decreto-Lei 273/2003 (preferencial);
* Mínimo de 1 ano de experiência na implementação e gestão dos padrões ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;
* Domínio das ferramentas Microsoft 365;
* Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês;
* Capacidades analíticas e de pensamento crítico;
* Flexibilidade, resiliência e adaptabilidade;
**Benefícios**
* **O que temos para oferecer?**
* + Salário competitivo alinhado com a experiência;
+ Pacote atrativo de benefícios incluindo seguro de saúde, plano de pensões, benefício flexível e cartão de refeição;
+ Ambiente de trabalho flexível e equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
+ 25 dias úteis de férias;
+ Regime híbrido (2 dias de teletrabalho);
+ Dia livre no aniversário;
+ Fazer parte de um ambiente internacional.
* *Queremos uma transição energética para todos, por todos!*