Zippy - Diretor(a) de Marketing e Digital - Maia

Descrição

Resumo: A Zippy procura um(a) dinâmico(a) Diretor(a) de Marketing e Digital para definir e liderar estratégias abrangentes de marketing, digital e comércio eletrônico, impulsionar o crescimento online e aprimorar a experiência da marca. Pontos principais: 1. Liderar a estratégia de marketing, digital e comércio eletrônico para uma marca global 2. Impulsionar o crescimento online, a lucratividade, a aquisição e a retenção de clientes 3. Fortalecer a integração omnicanal e fomentar uma equipe colaborativa **ZIPPY** é uma marca global, presente em mais de 60 países com cerca de 900 pontos de venda, oferecendo uma ampla gama de produtos (roupas infantis, calçados, acessórios e artigos para bebês). Nas nossas equipas, cada **talento é valorizado**, e **cada ideia importa**. Incentivamos a inovação diária e promovemos ligações próximas entre todos. Juntos, criamos um ambiente colaborativo e orientado para o crescimento, onde todos desempenham um papel fundamental. Se você é uma pessoa dinâmica que deseja **integrar uma marca retalhista** e quer um local onde possa **celebrar a infância** e **inspirar o futuro**, **a Zippy é o lugar perfeito para você.** Para integrar a equipa **Zippy** na nossa estrutura de **Maia**, procuramos: **DIRETOR(A) DE MARKETING \& DIGITAL** **Responsabilidades:** * Definir e liderar a estratégia geral de Marketing, Digital e Comércio Eletrônico, alinhada com o posicionamento da marca e os objetivos de negócio; * Garantir uma experiência de marca consistente e relevante em todos os pontos de contato com o consumidor; * Liderar o plano anual de marketing e o calendário comercial, incluindo campanhas, ativações, lançamentos e principais eventos comerciais; * Impulsionar o crescimento online, a lucratividade, a conversão, a aquisição e a retenção de clientes; * Gerir o calendário comercial digital, otimizando a visibilidade dos produtos, as promoções, o stock e a venda online; * Melhorar continuamente a jornada do cliente e a experiência de compra digital; * Liderar a aquisição digital, o marketing de performance e as iniciativas de CRM; * Monitorizar os KPIs de negócio, marketing e clientes, traduzindo insights em planos acionáveis; * Fortalecer a integração omnicanal e a colaboração com Produto, Merchandising, Operações Comerciais e outras áreas de negócio; * Identificar tendências de mercado, tecnologias e oportunidades de crescimento, inovação e diferenciação; * Gerir o orçamento, os recursos e os parceiros externos do departamento, garantindo a eficiência dos investimentos; * Liderar e desenvolver a equipa, promovendo a colaboração, a inovação, a responsabilidade e uma cultura orientada para resultados. **Requisitos:** * Licenciatura em Marketing, Gestão, Comunicação ou áreas relevantes para a posição; * Experiência obrigatória na gestão de uma organização de marketing ou de comércio eletrônico, nomeadamente no retalho têxtil; * Grande criatividade e espírito inovador, com maturidade para trabalhar dentro de um posicionamento de marca já estabelecido; * Experiência sólida em marketing de marca, desde o pensamento estratégico até à execução da marca; * Capacidade de gerir o trade marketing em múltiplos canais (retalho, franchising, grossista e online); * Capacidade de gerir parcerias e ativos de conteúdo, desde a criação até à ativação; * Excelentes competências de comunicação e colaboração com stakeholders internos e externos, desde meios de comunicação até agências ou influenciadores; * Conhecimentos avançados no universo digital, com experiência na utilização de IA para conteúdos, comunicação e processos internos; * Domínio sólido do comércio eletrônico: mídia paga, melhoria do tráfego orgânico, SEO, merchandising de produtos, UX/UI, ativação de jornadas e jornada do cliente; * Foco comercial e analítico acentuado, com experiência na gestão e análise do P\&L do negócio; * Capacidade de gerir produtiva e eficientemente uma equipa com mais de 20 elementos e recursos orçamentais; * Forte liderança, desenvolvimento de equipas e capacidade de trabalhar e contribuir para um ambiente dinâmico, inspirador e positivo. **Descubra o que temos para si:** * Programa Happy You \- uma política de benefícios e flexibilidade que inclui dias adicionais de férias, regime de trabalho flexível e muito mais; * 22 dias úteis de férias \+ dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo; * Subsídio de refeição pago em dinheiro ou através de cartão/ticket refeição (você escolhe); * Plano de telecomunicações (para colaboradores com contrato permanente); * Seguro de saúde e de vida (para colaboradores com contrato permanente); * Kit recém-nascido (para celebrar a chegada de um novo membro da família); * Descontos nas marcas do grupo (desconto para colaboradores) – Zippy, MO, Salsa e Continente; * Plano de onboarding e acesso a um programa de formação contínua; * Fruta e café gratuitos diariamente no escritório. Se esta é a **oportunidade** que você andava à procura, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco na **Zippy**! Candidatar-se aqui: https://career2\.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId\=12804\&company\=fashiondiv \-\-\- Na Zippy, promovemos a diversidade e a igualdade de oportunidades. Todos os indivíduos serão valorizados independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade, entre outros. **ZIPPY \| VAMOS CRESCER JUNTOS** Benefícios: * Cartão/Ticket refeição * Estacionamento gratuito * Horário flexível * Telemóvel da empresa * Trabalho remoto Localização do trabalho: Trabalho remoto híbrido em Maia