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Resumo: Esta função apoia iniciativas de transformação de RH e tecnológicas, coordenando projetos, governança e execução em todas as funções globais de RH. Pontos principais: 1. Apoiar a transformação global de RH e iniciativas tecnológicas 2. Coordenar atividades de projeto e impulsionar sua execução 3. Contribuir para a melhoria e padronização de processos Função: Pessoas Localização: Lisboa, 11, PT Modalidade de trabalho: Remoto **Importante: envie seu currículo em INGLÊS, obrigado!** **Resumo da função** Apoiar a entrega de iniciativas de transformação de RH, programas de tecnologia de RH e atividades de melhoria de processos em todas as funções globais de RH. A função coordena atividades de projeto, apoia processos de governança e priorização e ajuda a impulsionar a execução junto às partes interessadas de RH, tecnologia e operações. **Principais responsabilidades** * Apoiar o planejamento, a coordenação e a execução de iniciativas de transformação de RH e de tecnologia de RH. * Acompanhar cronogramas de projeto, riscos, dependências, marcos e itens de ação. * Apoiar a recepção, classificação, priorização e governança de solicitações e iniciativas de aprimoramento de RH. * Monitorar SLAs e KPIs de Tecnologia de RH e Projetos, analisar os fatores condutores dos casos, as causas-raiz e defeitos do sistema, facilitar a priorização operacional. * Monitorar e analisar a roadmap de soluções de RH, incluindo novos lançamentos, e manter o backlog de aprimoramentos. * Coordenar com equipes de RH, RHIS, TI, fornecedores e operacionais para garantir alinhamento e progresso na entrega. * Elaborar documentação de projeto, atualizações de status, apresentações e materiais de governança. * Apoiar iniciativas de melhoria de processos, padronização e otimização operacional. * Auxiliar na coordenação de testes, rastreamento de mudanças, atividades de comunicação e suporte à implantação. * Manter planos de projeto, registros RAID, rastreadores de priorização e relatórios de portfólio. * Apoiar atividades do PMO e a melhoria contínua dos processos de entrega. **Requisitos:** * 2–5 anos de experiência em coordenação de projetos, escritório de gerenciamento de projetos (PMO), transformação de RH, operações de RH ou ambientes de tecnologia de RH. * Conhecimento dos processos de RH e do cenário de sistemas de RH. * Experiência no apoio a atividades de governança de projetos, priorização e coordenação com partes interessadas. * Fortes habilidades organizacionais, analíticas e de comunicação. * Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos. * Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos e relatórios. * Grande atenção aos detalhes e abordagem estruturada para resolução de problemas. **QUEM SOMOS** Juntos, NÓS capacitamos os indivíduos a parecerem, se sentirem e serem verdadeiramente eles mesmos. A Wella Company é uma das principais empresas de beleza do mundo, composta por uma família de marcas icônicas, como Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin e ghd. Com 6.000 funcionários em todo o mundo e presença em mais de 100 países, a Wella Company e suas marcas capacitam os consumidores a parecerem, se sentirem e serem verdadeiramente eles mesmos. Como inovadora no setor capilar e de unhas, a Wella Company capacita seus colaboradores a encantar os consumidores, inspirar profissionais da beleza, engajar comunidades e gerar crescimento sustentável para suas partes interessadas. Para obter mais informações sobre a Wella Company, visite www.wellacompany.com e https://www.wellacompany.com/about\-us. **OPORTUNIDADES DE IGUALDADE DE EMPREGO** Oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, origem nacional, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei. A Wella Company, em conformidade com leis federais e estaduais sobre deficiência, oferece acomodações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência. Se for necessária uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, desempenhar funções essenciais do cargo e/ou receber outros benefícios e privilégios do emprego, entre em contato conosco em: https://www.wellacompany.com/consumer\-affairs Acreditamos firmemente que cultivar um ambiente de trabalho diverso fortalece a empresa. A combinação de habilidades únicas, capacidades, experiências e origens cria um ambiente capaz de produzir resultados extraordinários. Inglês \- Clique neste link para visualizar o cartaz sobre o Aviso de Direitos de Igualdade de Oportunidades Espanhol \- Por favor, clique no link para revisar o cartaz da Lei dos Direitos de Igualdade de Emprego
