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Resumo: Junte-se à equipe de Avaliações Atuariais da Mercer, apoiando analistas e gerentes de projeto experientes nas áreas de Planos de Pensão e Aposentadoria. Pontos principais: 1. Oportunidade de trabalhar com colegas talentosos e criar novas soluções 2. Oportunidades de desenvolvimento profissional e trabalho interessante 3. Líderes solidários e uma cultura vibrante e inclusiva **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um indivíduo talentoso para integrar nossa equipe de Avaliações Atuariais na Mercer. Esta posição será baseada na Mercer. Trata-se de um cargo híbrido que exige a presença no escritório por pelo menos três dias por semana. Você trabalhará como parte de uma equipe que apoia analistas e gerentes de projeto mais experientes em todos os aspectos da área de Planos de Pensão \& Aposentadoria. **Contamos com você para:** * Solicitar, coletar, revisar e carregar dados dos clientes, além de auxiliar na preparação de avaliações atuariais, extratos de participantes e/ou listagens de clientes, e realizar as análises financeiras exigidas utilizando softwares proprietários e comerciais; * Conciliar dados e ativos de avaliações anteriores e preparar resumos de dados, ativos e benefícios definidos na documentação do plano; * Encaminhar questões relativas a dados ou planos relacionadas às avaliações e cálculos de benefícios para analistas mais seniores; * Auxiliar na preparação de formulários governamentais e na documentação regulatória da empresa; * Realizar cálculos atuariais; * Colaborar com a equipe do cliente e com a equipe de projeto; * Garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e conforme os elevados padrões exigidos. **Requisitos:** * Graduação ou mestrado em Atuária, Matemática, Economia, Administração, Biologia, Finanças, Engenharia ou áreas afins. * Domínio fluente do inglês (nível B2/C1\). * Atenção aos detalhes é essencial. * Forte capacidade de resolução de problemas e habilidade para articular claramente questões complexas. * Excelentes habilidades de planejamento e organização, para priorizar e gerenciar eficazmente uma ampla variedade de tarefas em andamento, cumprindo múltiplos prazos. * Proatividade e orientação para resultados. * Bom espírito de equipe. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Apoiamos seu máximo potencial por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários. * Cultivamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você pode colaborar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto positivo para colegas, clientes e comunidades. * Nossa dimensão global permite oferecer diversas oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas destinados a melhorar seu bem-estar. A Mercer é uma empresa do grupo Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria em gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colaboradores, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para saber mais sobre a Mercer, visite mercer.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. ### **A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores talentos, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, etnia, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh está comprometida com o modelo de trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, do fortalecimento de conexões e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colaboradores da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando no local dos clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um “dia âncora” semanal em que toda a equipe estará presente fisicamente.**
